يتم البحث عن منسق تسويق وعملاء ديناميكي ومنظم للغاية لدعم عمليات التوظيف وأنشطة تطوير الأعمال. سيكون المرشح المثالي حلقة وصل رئيسية بين العملاء وفرق التوظيف والموردين والمرشحين، بالإضافة إلى دفع مبادرات التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي للشركة.
تتطلب هذه الوظيفة السفر المتكرر عبر مدن مختلفة خلال حملات التوظيف والقدرة على تمثيل الشركة بشكل احترافي أمام العملاء والزملاء والمرشحين.
المسؤوليات الرئيسية
تنسيق العملاء وحملات التوظيف

• تنسيق وإدارة حملات التوظيف من البداية إلى النهاية عبر مواقع متعددة.كون نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء خلال المقابلات والاختبارات التجارية وحملات التوظيف.ضمان تنفيذ سلس للأنشطة التوظيفية وتدفق المرشحين في مواقع المقابلات.التواصل مع فرق التوظيف وفرق الوثائق والعملاء والمرشحين لضمان إكمال عمليات التوظيف في الوقت المحدد.التعامل مع اتصالات العملاء، الجدولة، التقارير، والمتابعات.إعداد جداول المقابلات، تقارير الحضور، وملخصات حملات التوظيف.تمثيل الشركة بشكل احترافي خلال اجتماعات العملاء وحملات التوظيف والفعاليات الصناعية.إدارة شبكة الموردين والزملاء
  • تطوير وصيانة وتوسيع شبكة الشركة من الزملاء والموردين وشركاء التوظيف.تحديد وتوظيف وكلاء توظيف جدد وموردي القوى العاملة عبر الهند والأسواق الخارجية.بناء علاقات قوية مع الزملاء الحاليين وضمان التواصل المستمر.مراقبة أداء الموردين والحفاظ على قاعدة بيانات للشركاء النشطين في التوظيف.تنسيق أنشطة التوظيف مع الزملاء لتلبية متطلبات القوى العاملة للعملاء.دعم التسويق وتطوير الأعمال
    • المساعدة في الترويج لخدمات التوظيف الخاصة بالشركة للعملاء والشركاء المحتملين.تنسيق الحملات التسويقية وأنشطة توليد العملاء المحتملين.دعم المبادرات المتعلقة بتطوير الأعمال والحفاظ على سجلات إدارة علاقات العملاء.إعداد العروض التقديمية للشركة والمواد الترويجية والتقارير التسويقية.التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي
      • إدارة منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة بما في ذلك لينكد إن، إنستغرام، فيسبوك، قنوات واتساب، وغيرها من المنصات الرقمية.إنشاء محتوى جذاب، إعلانات وظائف، ملصقات توظيف، مقاطع فيديو، وحملات ترويجية.تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وزيادة تفاعل المرشحين.مراقبة أداء الحملات وتقديم التوصيات للتحسين.تنسيق تحديثات الموقع وأنشطة التسويق الرقمي.تنسيق السفر والإدارة الإدارية
        • ترتيب السفر والإقامة واللوجستيات لفرق التوظيف وممثلي العملاء.تنسيق حجز المواقع والترتيبات المحلية لحملات التوظيف.إدارة الوثائق والمتطلبات التشغيلية المتعلقة بحملات التوظيف.ضمان سير العمليات بسلاسة في الموقع وحل المشكلات خلال فعاليات التوظيف.المتطلبات
        • درجة البكاليوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو الاتصال الجماهيري أو مجال ذي صلة.خبرة من 2 إلى 5 سنوات في تنسيق التوظيف، خدمة العملاء، التسويق، الفعاليات، أو تطوير الأعمال.مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.قدرات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة مهام متعددة.خبرة في التعامل مع العملاء والموردين وعمليات التوظيف.إجادة التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى.معرفة جيدة بأدوات كانفا، أدوات الذكاء الاصطناعي، شات جي بي تي، منصات التواصل الاجتماعي، وتقنيات التسويق الرقمي.إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت).استعداد للسفر بشكل مكثف عبر مدن مختلفة لحملات التوظيف وأنشطة الأعمال.القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.