مجال العمل:

سلسلة الإمداد واللوجستيات

وصف الوظيفة:

عملك يشكل العالم في كاتربيلر.

عند العمل في كاتربيلر، أنت جزء من فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به - ولكن أيضًا ببعضنا البعض. نحن صانعو الحلول ومبدعو المستقبل الذين يبنون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. نحن لا نتحدث فقط عن التقدم والابتكار هنا - بل نجعلها تحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالمًا أفضل، حتى نتمكن جميعًا من الاستمتاع بالعيش فيه.

تعريف الدور
جدولة وتخطيط والإشراف على عمليات شراء المواد والإنتاج والتسليم.

المسؤوليات
• المشاركة في جدولة عمليات الإنتاج والتسليم وفقًا لمعايير الإنتاجية وكفاءة التكلفة الحالية.
• تطوير وتنفيذ تخطيط المواد لخط إنتاج لضمان تلبية جميع متطلبات المواد للبرامج المعينة ضمن الإطار الزمني المخصص.
• تنظيم تدفق المواد داخل وحدة التصنيع ونقل المواد من وإلى المخزون أو المستودع.
• توليد التوقعات وإدارة تخطيط التجديد للأجزاء والمواد لضمان تلبية مستويات الخدمة المحددة.

متطلبات الدرجة
درجة أو خبرة معادلة مرغوبة.

وصف المهارات
اتخاذ القرار والتفكير النقدي: معرفة عملية اتخاذ القرار والأدوات والتقنيات المرتبطة بها؛ القدرة على تحليل المواقف بدقة والوصول إلى قرارات منتجة بناءً على حكم مستنير.
المستوى: معرفة عملية:
• تطبيق تقنية معينة للتفكير النقدي في عملية اتخاذ القرار.
• تحديد وجمع وتنظيم البيانات والأفكار ذات الصلة.
• المشاركة في توثيق البيانات والأفكار والأطراف المعنية والعمليات.
• التعرف على المخاوف وتوضيحها وترتيب أولوياتها.
• المساعدة في تقييم المخاطر والفوائد والنظر في البدائل.

تخطيط متطلبات التوزيع (DRP): معرفة العملية والقضايا والاعتبارات لإدارة توزيع المخزون بشكل منهجي لعدة مصانع أو مستودعات؛ القدرة على تطبيق المعرفة والخبرة ذات الصلة في الممارسة العملية.
المستوى: معرفة عملية:
• العمل مع برامج المخزون في الوقت الحقيقي، وتحريك الإمدادات إلى حيث تحتاجها، عندما تحتاجها.
• تفسير تأثير الاختناقات والتأخيرات على تكاليف التشغيل.
• اتباع العمليات وتطبيق التقنيات لإدارة العناصر والمخزون.
• المساعدة في حل القضايا المتعلقة بالتوزيع لتلبية الطلبات أو متطلبات تجديد المخزون.
• العمل مع عمليات تخطيط متطلبات التوزيع الأساسية.

تنسيق الموارد الداخلية: معرفة التقنيات والأدوات والتطبيقات المرتبطة بتنسيق الموارد الداخلية؛ القدرة على مزامنة ودمج الأنشطة والمسؤوليات والهياكل القيادية لضمان استخدام الموارد الداخلية بكفاءة أكبر في pursuit of business objectives.
المستوى: فهم أساسي:
• تحديد الخصائص الأساسية للعلاقات التجارية الجيدة أو الشراكات.
• حضور التدريب لتعلم مهارات التنسيق مع الأفراد والمجموعات.
• سرد التقنيات والأدوات الرئيسية لتنسيق الموارد.
• وصف ثقافة المنظمة وسياساتها للتنسيق مع الآخرين.

تخطيط متطلبات التصنيع (MRP): معرفة العمليات والممارسات والأنظمة المستخدمة في تخطيط متطلبات التصنيع؛ القدرة على تحسين التخطيط لدورات التصنيع وضمان توفر القدرة والمواد.
المستوى: فهم أساسي:
• وصف المفاهيم الأساسية لعمليات وإجراءات إدارة المواد والقدرة.
• وصف دورة حياة المنتج ودورة MRP المرتبطة بها.
• تحديد المعايير والاعتبارات المستخدمة في اتخاذ القرارات بشأن دورات الإنتاج.
• وصف استخدام قوائم المواد وغيرها من الوثائق اللازمة لتوفير الإمدادات.

إدارة المواد والتعامل معها: معرفة التعامل مع المواد وإدارتها في المصانع؛ القدرة على أداء ومراقبة وتحسين العمليات المتعلقة بتخزين ونقل والتعامل مع المواد الخام والمواد الخطرة.
المستوى: فهم أساسي:
• تحديد القضايا الرئيسية المتعلقة بأنواع مختلفة من المواد المستخدمة في التصنيع.
• مناقشة الاعتبارات المتعلقة بالإدارة الفيزيائية للمواد الرئيسية.
• تحديد أنواع المواد المستخدمة في تصنيع المنتجات الرائدة أو المكونات.
• وصف اللوائح المتعلقة بالتغليف وتحديد تلك المحددة لمتطلبات الحالة.

التخطيط والتنظيم: معرفة عملية التخطيط وترتيب المهام والموارد؛ القدرة على التخطيط وتنظيم كل من الوقت والموارد لإنجاز الأمور مع هيكلة وصيانة العمل بطريقة منهجية ومنظمة للغاية.
المستوى: فهم أساسي:
• طلب المساعدة لتعديل الأولويات مع ظهور معلومات جديدة أو تغير الظروف.
• إظهار القدرة على تقدير الوقت والموارد المطلوبة لإكمال المهام.
• تحديد المهام الرئيسية الخاصة بهم، والجداول الزمنية، وخطوات العملية.
• تطبيق مفهوم "المسار الحرج" لإكمال العمل في الوقت المناسب والحفاظ على المهام الأكبر على المسار الصحيح.

حل المشكلات: معرفة الأساليب والأدوات والتقنيات للتعرف على المشكلات التنظيمية أو التشغيلية أو العملية، وتوقعها وحلها؛ القدرة على تطبيق المعرفة بحل المشكلات بشكل مناسب على مواقف متنوعة.
المستوى: فهم أساسي:
• شرح قيمة النهج المنضبط لحل المشكلات.
• وصف ممارسات الإبلاغ عن المشكلات وتصعيدها.
• استخدام الإجراءات المعتمدة لتحليل المشكلات وحلها.
• تحديد الجوانب الرئيسية لتقنيات حل المشكلات المستخدمة في مجالهم.

إدارة العلاقات: معرفة تقنيات إدارة العلاقات؛ القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل صحية مع العملاء والموردين والزملاء.
المستوى: فهم أساسي:
• تقديم أمثلة على خصائص العلاقات التجارية الفعالة.
• تحديد العلاقات التجارية الرئيسية في المنظمة الخاصة بهم.
• وصف طبيعة العلاقة التجارية الإنتاجية.
• شرح فوائد بناء الشراكات التجارية.

تتطلب هذه الوظيفة العمل في الموقع خمسة أيام في الأسبوع.

التنقل متاح لهذه الوظيفة.

لا تتوفر رعاية تأشيرات لهذه الوظيفة.

تواريخ النشر:

18 يونيو 2026 - 25 يونيو 2026

كاتربيلر هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. يُشجع المتقدمون المؤهلون من جميع الأعمار على التقديم.

غير مستعد للتقديم؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا.