يوروفينز ساينتيفيك هي شركة دولية في علوم الحياة، تقدم مجموعة فريدة من خدمات الاختبار التحليلية للعملاء عبر صناعات متعددة، لجعل الحياة وبيئتنا أكثر أمانًا وصحة واستدامة. من الطعام الذي تأكله، إلى الماء الذي تشربه، إلى الأدوية التي تعتمد عليها، تعمل مختبرات يوروفينز مع أكبر الشركات في العالم لضمان أن المنتجات التي تقدمها آمنة، ومكوناتها أصلية، ووسمها دقيق.

تؤمن شبكة شركات يوروفينز بأنها رائدة عالمية في اختبار المنتجات الغذائية والبيئية والصيدلانية والتجميلية وفي علم الأدوية الاكتشافي، والطب الشرعي، وعلوم المواد المتقدمة، وخدمات البحث التعاقدي في الزراعة. كما أنها واحدة من الشركات الرائدة في السوق في بعض خدمات الاختبار والمختبرات الخاصة بالجينوميات، وفي دعم الدراسات السريرية، وكذلك في تطوير وتصنيع الأدوية البيولوجية. كما أن لديها وجودًا سريع التطور في الاختبارات التشخيصية السريرية المتخصصة للغاية والمنتجات التشخيصية في المختبر.

على مدار أكثر من 37 عامًا، نمت يوروفينز من مختبر واحد في نانت، فرنسا إلى أكثر من 65,000 موظف عبر شبكة لامركزية وريادية تضم أكثر من 950 مختبرًا في أكثر من 1,000 شركة عبر 59 دولة. تقدم شركات يوروفينز مجموعة من أكثر من 200,000 طريقة تحليلية لتقييم السلامة، والهوية، والتركيب، والأصالة، والأصل، والتتبع، والنقاء للمواد والمنتجات البيولوجية.

في عام 2024، حققت يوروفينز إيرادات إجمالية قدرها 6.95 مليار يورو؛ وكانت من بين أفضل الأسهم أداءً في أوروبا على مدار العشرين عامًا الماضية.

قائد تقني - مسار جافا
حلول تكنولوجيا المعلومات في يوروفينز، بنغالور، كارناتاكا، الهند

مع مرافق في أوروبا والولايات المتحدة وآسيا، تعتبر يوروفينز جينومكس مزودًا رائدًا دوليًا لخدمات تسلسل الحمض النووي، وخدمات تحديد النمط الجيني، ومنتجات تخليق الحمض النووي، وخدمات المعلومات الحيوية للأسواق الصيدلانية، والتشخيصية، والغذائية، والزراعة، والتكنولوجيا الحيوية، والبحث.

تدعم أعمال الجينوميات فرق الهندسة العالمية التي تبني تطبيقات الجيل التالي، ومنصات LIMS، وأنظمة المؤسسات. كقائد تقني - جافا، ستلعب دورًا قياديًا عمليًا في تصميم وتطوير وتحديث منصات قابلة للتوسع وعالية الأداء.

ستقود تصميم الحلول، وقرارات الهندسة، والاتجاه الفني، مع ضمان التميز في التسليم. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع فرق الهندسة، والهندسة المعمارية، وDevOps، وضمان الجودة، والمنتجات لتقديم حلول قوية وآمنة وموثوقة تتماشى مع أهداف العمل.

هذا الدور يتبع لمدير مشروع / مدير أول.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التصميم الفني والتطوير من البداية إلى النهاية لتطبيقات جافا على نطاق المؤسسات
• امتلاك هندسة الحلول للوحدات / المجالات، مع ضمان القابلية للتوسع، والأداء، والموثوقية
• قيادة مبادرات التحديث (من النماذج الأحادية إلى الخدمات المصغرة، اعتماد السحابة)
• تحديد وتطبيق معايير الترميز، وأنماط التصميم، وأفضل الممارسات
• مراجعة الهندسة، والرمز، والتصميم لضمان الجودة وقابلية الصيانة
• توجيه وإرشاد المهندسين، وتعزيز القدرة التقنية القوية داخل الفرق
• التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لضمان التكامل والتسليم السلس
• أن تكون نقطة التصعيد الفنية للمشكلات المعقدة وتحديات الإنتاج

المهارات المطلوبة

• خبرة عملية قوية مع:
• جافا، Spring Boot، REST APIs
• تصميم الخدمات المصغرة والأنظمة الموزعة
• Angular / React (معرفة عملية)
• SQL Server، MongoDB
• فهم قوي لأنماط التصميم، والبرمجة الكائنية، والهندسات القابلة للتوسع
• خبرة في تحسين الأداء، وتحسين JVM، وموثوقية النظام
• خبرة عملية مع CI/CD، وDocker، ومنصات السحابة
• خبرة في الهياكل المعتمدة على الأحداث وأنظمة الرسائل
• تعرض لتصميم السحابة الأصلية وتنظيم الحاويات (مثل AKS/Kubernetes)
• معرفة بممارسات DevOps، وأدوات المراقبة والرؤية
• خبرة في تصميم قائم على المجال أو أنماط التكامل المؤسسي

الخبرة

• 10-15 عامًا من الخبرة العملية في تطوير جافا
• خبرة مثبتة كقائد تقني في الأنظمة المؤسسية
• خبرة قوية في تطوير المنتجات وبرامج التحديث
• فهم قوي لأساليب Agile / Scrum

مجموعة التكنولوجيا

• الواجهة الأمامية: Angular، React
• الواجهة الخلفية: جافا، Spring Boot، REST APIs
• قواعد البيانات: SQL Server، MongoDB
• السحابة وDevOps: Azure، خطوط CI/CD، Docker، Kubernetes (اختياري)
• الجودة: JUnit، Mockito، SonarQube

المؤهلات المطلوبة:
بكالوريوس في الهندسة أو ماجستير في علوم الحاسوب أو ما يعادلها

المهارات الشخصية:

• موجه نحو خدمة العملاء مع موقف حل المشكلات؛
• الاهتمام القوي بالتفاصيل والدقة أمر ضروري؛
• التفكير الريادي والمرونة للتغيير؛
• مهارات تواصل جيدة جدًا باللغة الإنجليزية (كتابة مختصرة وإقناع شفهي)؛
• مهارات كتابة منظمة وواضحة؛
• القدرة المثبتة على حل المشكلات التجارية المعقدة باستخدام التفكير التحليلي؛
• إظهار موقف إيجابي، وتحفيز ذاتي، والعمل كفريق.

معايير تقييم الأداء: تركز يوروفينز بشكل كبير على نظام إدارة الأداء. يتضمن ذلك معايرات ربع سنوية، ومراجعات نصف سنوية، ومراجعات سنوية. سيتم تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وقد تختلف قليلاً بين المشاريع. سيتم توصيلها بوضوح، وتوثيقها خلال أول 30 يومًا من انضمامك.