للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يُرجى النظر في التقديم لحد أقصى 3 أدوار خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.

فئة الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

عن سيلزفورس

سيلزفورس هي الرائدة في مجال إدارة علاقات العملاء المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، حيث يتعاون البشر مع الوكلاء لتحقيق نجاح العملاء معًا. هنا، يلتقي الطموح مع العمل. التقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة - إنه أسلوب حياة. إن عالم العمل كما نعرفه يتغير، ونحن نبحث عن رواد يكرسون جهودهم لتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لسيلزفورس في قلب كل شيء.

هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكالة؟ أنت في المكان الصحيح! وكالة القوة هي مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل سيلزفورس.

يعمل فريق الخدمات المهنية في ميوسوفت عبر كل تقنية ونظام لتقديم الحلول للعملاء في كل صناعة. كمستشار تقني في فريق تقديم الخدمات العالمية لدينا، ستعمل بشكل مباشر مع عملائنا وشركائنا لمعالجة التحديات التجارية المهمة باستخدام منصة أنيبوانت من ميوسوفت. ستقدم إرشادات تقنية حول مشاريع تنفيذ ميوسوفت، وتقييم المتطلبات التقنية والوظيفية للعميل، وتطوير حلول فعالة من حيث التكلفة لتوفير عوائد قابلة للقياس للعملاء.
بصفتك مرشدًا في هذا المجال، ستقوم بتطوير حلول لمساعدة العملاء على تحقيق أهدافهم التجارية وتقديم المشورة لهم حول الممارسات القياسية للتكامل المحلي والسحابي والهجين وإدارة واجهات برمجة التطبيقات.
ما ستحققه:
3 أشهر:
المشاركة في تدريب خدمات المنتجات التقنية والاستشارات من ميوسوفت، والمنهجية، والتمكين
البدء في المشاركة في الأنشطة الميدانية مع العملاء من خلال متابعة المهندسين المعماريين / المستشارين الكبار المتمرسين وممارسة التمكين المكتسب من التدريب
البدء في إكمال تنفيذات ميوسوفت للعملاء وبدء رحلتك لاستيعاب النتائج التجارية وسياق الأعمال ذات الصلة بمنهجيات وأساليب تنفيذ ميوسوفت
إكمال الشهادات التقنية من ميوسوفت والتكيف الكامل مع التكنولوجيا ومنهجيات التنفيذ؛ البدء في تطوير وتقديم الخبرة الموضوعية والنتائج للمشاريع للمهندسين المعماريين للمراجعة لإدماجها في تبادل المعرفة الداخلية
12 شهرًا:
الاستمرار في تقديم المشاريع وتقديم الإرشادات العملية للتأثير على المعايير للتطوير، والحوكمة، ودورة الحياة التشغيلية
استيعاب الأطر، ونتائج المشاريع، وأفضل الممارسات / السياسات والتنفيذات والتعاون مع المهندسين المعماريين الكبار للمساهمة في الشبكات الداخلية للتعاون ومشاركة الملكية الفكرية
تحديد المخاطر المستمرة والصراعات طوال تجارب المشاريع في الميدان والمساهمة في تحديد وتنفيذ تدابير التخفيف الداخلية لتلبية احتياجات العملاء
تقديم جلسات فنية ومحتوى قابل لإعادة الاستخدام للميدان
تقديم عروض تقديمية مثيرة، ووثائق مخططات معمارية، وورش عمل لجمع المتطلبات للتأثير على الاتجاه الاستراتيجي لمشاريعنا وقيادة العملاء خلال تصميم الحلول
ما تحتاجه لتكون ناجحًا:
درجة أو خبرة ذات صلة معادلة مطلوبة. سيتم تقييم الخبرة بناءً على الكفاءات الأساسية للدور (مثل الأدوار القيادية في الأنشطة اللامنهجية، والخبرة العسكرية، والأدوار التطوعية، وخبرة العمل، إلخ.)
خبرة في واحدة على الأقل من أدوات التكامل المذكورة أدناه:
تكامل IBM (IIB، Data Power)، بومي، تالند (ESB)، تكامل SAP (PIPO، CPI)
3+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في تنفيذ حلول التكامل
خبرة عملية في تطوير التكامل باستخدام ميوسوفت.

حلول إدارة واجهات برمجة التطبيقات (Apigee، Mashery، إلخ)
واحدة أو أكثر من الحلول المعبأة على السحابة / المحلية (COTS) لإدارة الموارد البشرية، وإدارة علاقات العملاء، والتجارة الإلكترونية، أو الهاتف المحمول (مثل Salesforce.com، NetSuite، Oracle، Siebel، SAP، WorkDay، إلخ)
خبرة مؤكدة في تنفيذ عدة مشاريع تكامل تقنية SDLC (عملية تطوير البرمجيات) من البداية إلى النهاية
القدرة المثبتة على إجراء الحلول بشكل مثالي ضمن فريق تقني متنوع من العملاء، والشركات، والمقاولين، والفرق الداخلية
تقديم مواد التكامل للمبادرات الداخلية لإثراء ممارسات منظمة الخدمات
فهم قوي للبنية التحتية المحلية ونشر السحابة والتكوينات جنبًا إلى جنب مع المراقبة والإدارة
خبرة في تطوير، وتحليل، وإصلاح كود تطبيقات Java وأدوات الاختبار الآلي
خبرة في إكمال وثائق التصميم الفني والمواد المرجعية الفنية للاستخدام الداخلي / من قبل العملاء
القدرة على السفر إذا لزم الأمر (تختلف حسب المشروع واحتياجات العمل)

أطلق إمكانياتك

عند انضمامك إلى سيلزفورس، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا للعثور على التوازن وكن أفضل ما لديك، وتسارع وكلائنا الذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منأداء أفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة وكالة القوة إلى المنظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. قدم طلبك اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل - ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن - لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.

تسهيلات

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة خلال عملية التقديم أو التوظيف، يُرجى تقديم طلب عبر هذا نموذج طلب التسهيلات.

يرجى ملاحظة أن سيلزفورس تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مجندينا في تقييم وتقييم السير الذاتية ومؤهلات المرشحين طوال عملية التوظيف. سيقوم البشر دائمًا باتخاذ أي قرارات بشأن اختيار المرشحين والتوظيف. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك فيما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الانسحاب.

بيان النشر

سيلزفورس هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في سيلزفورس، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أنه يمكننا قيادة الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال خلق بيئة عمل شاملة وخالية من التمييز.اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات - دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو الهوية أو حالة المتحولين جنسياً أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الزوجية أو وجهة النظر السياسية أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة توظيفهم مع سيلزفورس. كما تنطبق على التوظيف، والتعيين، والترقية، والتعويض، والفوائد، والتدريب، وتقييم أداء العمل، والانضباط، والفصل، وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في سيلزفورس عادلة وتعتمد على الجدارة. وينطبق نفس الشيء على التعويضات، والمزايا، والترقيات، والتحويلات، وتقليص القوى العاملة، والاستدعاء، والتدريب، والتعليم.