الوصف الوظيفي
يقوم معالجو المستندات الإلكترونية في NDC بمراجعة المستندات الإلكترونية المتعلقة بالمطالبات ويتحملون مسؤولية تصنيف كل مستند بسرعة ودقة.
يقومون بتقييم جودة المستندات ويطلبون إعادة المسح عند الضرورة.
يتبعون العمليات المحددة و/أو يستخدمون أفضل حكم لتحديد نوع المستند المناسب، والمطالبات ذات الصلة، وتعليمات التعامل المتخصصة بالمستند، مثل تقسيم المستند أو تضمين المغلفات.
قد يعملون وفق جدول زمني خارج ساعات العمل التقليدية.
حزمة تعويضات ومزايا تنافسية: راتب تنافسي ومكافآت قائمة على الأداء، حزمة مزايا شاملة، فرص تطوير مهني وتدريب، ترتيبات عمل مرنة (عن بُعد و/أو في المكتب)، ثقافة عمل ديناميكية وشاملة ضمن مجموعة مشهورة عالميًا، تأمين صحي خاص، خطة تقاعد، إجازة مدفوعة، تدريب وتطوير. ملاحظة: تختلف المزايا بناءً على مستوى الموظف.
حول كابجيميني: كابجيميني هي رائدة عالمية في الشراكة مع الشركات لتحويل وإدارة أعمالها من خلال استغلال قوة التكنولوجيا.
يتم توجيه المجموعة يوميًا من خلال هدفها المتمثل في إطلاق الطاقة البشرية من خلال التكنولوجيا من أجل مستقبل شامل ومستدام.
إنها منظمة مسؤولة ومتنوعة تضم أكثر من 340,000 عضو في الفريق في أكثر من 50 دولة.
مع إرثها القوي الذي يمتد لـ 55 عامًا وخبرتها العميقة في الصناعة، تُعتبر كابجيميني موثوقة من قبل عملائها لتلبية جميع احتياجات أعمالهم، من الاستراتيجية والتصميم إلى العمليات، مدعومة بعالم سريع التطور ومبتكر من السحابة، والبيانات، والذكاء الاصطناعي، والاتصال، والبرمجيات، والهندسة الرقمية، والمنصات.
حققت المجموعة إيرادات بلغت 22.5 مليار يورو في عام 2023.
https://www.capgemini.com/us-en/about-us/who-we-are/
يقوم بمراجعة صورة المستند لضمان جودة الصورة المناسبة/جميع الصفحات تم مسحها بشكل صحيح ويطلب إعادة مسح المستند عند الضرورة.
يعيد توجيه وترتيب صفحات المستند حسب الحاجة.
يضمن تضمين نسخ من المغلفات مع المستندات عند الحاجة للامتثال التنظيمي.
يستخدم الإرشادات المحددة و/أو الحكم لتحديد نوع المستند المناسب والحقول اللازمة للتصنيف.
يقسم المستند الأصلي إلى مستندات فرعية متعددة حسب الحاجة لتسهيل عمليات المطالبات اللاحقة.
يحدد الشركة الصحيحة، وخط الأعمال، ونظام المطالبات، والمطالبات لتقديم المستند ضدها.
يحدد استثناءات المستندات ويوجهها إلى واحدة من 15 قائمة معالجة الاستثناءات بناءً على القواعد التجارية المحددة.
يحافظ على قاعدة المعرفة من خلال مراجعة المواد المرجعية المنشورة، وحضور تدريب تحديث، ومراجعة نصائح التدريب وتطبيق ملاحظات التدريب من المرشد المعين، ومدرب الأداء و/أو المشرف/المدير.
يؤدي واجبات أخرى كما هو مطلوب.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
