حول الوظيفة

فريق القوى العاملة الرقمية هو جزء من منظمة البيانات والذكاء الاصطناعي في ريد هات. يركز الفريق على بناء وتقديم وكلاء ذكاء اصطناعي استراتيجيين مصممين لتعزيز القدرات البشرية، وتسريع سير العمل، وتوسيع العمليات عبر المؤسسة.

نحن نبحث عن عالم بيانات رئيسي ذو خبرة عالية لقيادة مبادراتنا في معالجة اللغة الطبيعية، وتعلم الآلة، وتحليل البيانات. يجب أن يكون المرشح المثالي شغوفًا بإنشاء وتطوير التطبيقات، وخاصة في قطاع اللغة، وأن يتمتع بمعرفة ممتازة في التحليل وتعلم الآلة. سيكون تركيز الدور هو تحويل بيانات اللغة الطبيعية والطلبات إلى ميزات إبداعية وتفاعلية جزء من أعمالنا المالية والتشغيلية. إذا كنت ترغب في بناء تطبيقات ذكاء اصطناعي/تعلم آلة من الجيل التالي، إذا كانت لديك مهارات تطوير قوية، إذا كنت تزدهر في بيئة تشبه الشركات الناشئة، إذا كنت تفكر خارج الصندوق وتحب العمل في فريق مع مهندسين ذوي أفكار مماثلة، إذا كنت مبدعًا وترغب في المساعدة في حل مشاكل العملاء الحقيقية وتحب تقديم حلول مبتكرة، إذا كنت تؤمن بالمجتمع وثقافة تطوير المصادر المفتوحة، فإننا الفريق المناسب لك.

في هذا الدور، ستكون صوت السلطة التقنية لريـد هات، حيث تخلق وتقدم ميزات/قدرات تساعد مجتمع بيانات ريـد هات وعملائنا في تحقيق أهدافهم التجارية والتقنية بفعالية باستخدام منتجات ريـد هات. ستعمل بشكل تعاوني مع أعضاء فريق البيانات والذكاء الاصطناعي، والمالية، والعمليات، والمبيعات، والتسويق، والمنتج لبناء حلول تحليلية مناسبة سيتم استخدامها من قبل فرق الأعمال لتعزيز تفاعل العملاء الاستباقي.

سيكون لدى المرشح الناجح سجل حافل من المهارات التقنية القوية، والدافع للابتكار والإبداع، ومهارات تواصل وتعاون ممتازة، واهتمام كبير بالتفاصيل، وشغف بالجودة وبرامج المصادر المفتوحة. إذا كنت تستمتع بتوسيع مهاراتك التقنية، والعمل في بيئة تزدهر على الإبداع، والتجريب، وابتكار المجتمع، فإن هذه الوظيفة مناسبة لك!

ماذا ستفعل

• قيادة البحث وتنفيذ الخوارزميات المتقدمة والأدوات لمهام معالجة اللغة الطبيعية/الذكاء الاصطناعي التوليدي.

  
  
  

• دفع تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة من الجيل التالي في بيئة تعاونية للغاية.

  
  
  

• الإشراف على تصميم وتنفيذ وتسليم حلول الذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• ضمان التدريب والتقييم الناجح لنماذج معالجة اللغة الطبيعية، وتحسينها بناءً على التحليل الإحصائي.

  
  
  

• التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المالية، والعمليات، والمبيعات، والتسويق، لفهم وتلبية احتياجات الأعمال.

  
  
  

ماذا ستجلب

• أكثر من 7 سنوات من الخبرة المهنية في معالجة اللغة الطبيعية، مع إتقان قوي للغة بايثون وأطر مثل سبايسي وهاغينغ فيس.

  
  
  

• خبرة مثبتة في تصميم وتقديم تطبيقات معالجة اللغة الطبيعية عبر جميع مراحل دورة حياة علم البيانات.

  
  
  

• فهم عميق لأطر تعلم الآلة وخبرة في تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي.

  
  
  

• معرفة عملية بتينسور فلو، تينسور فلو سيرفنج، كيراس، بايتورتش.

  
  
  

• الراحة في العمل مع فريق صغير في بيئة سريعة الوتيرة وتعاونية للغاية.

  
  
  

• خبرة في تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي - نماذج LLM، نماذج التضمين، قواعد البيانات المتجهة.

  
  
  

• البقاء على اطلاع في مجال الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة سريع التغير من خلال البحث المستمر وتعلم تقنيات ومعلومات جديدة تتعلق بمعالجة اللغة الطبيعية.

  
  
  

• درجة البكالوريوس أو أعلى في علوم الكمبيوتر، الرياضيات، اللغويات الحاسوبية، أو مجالات ذات صلة أخرى. خبرة مثبتة كعالم بيانات في معالجة اللغة الطبيعية، أو خبرة في دور/صناعة مشابهة.

  
  
  

• خبرة في تطوير خدمات خلفية قابلة للتوسع بشكل كبير في AWS.

  
  
  

الصفات الشخصية والتواصل

• التواصل والتأثير لتحقيق الأثر من خلال إحياء البيانات عبر سرد القصص الواضح.

  
  
  

• مهارات التواصل والخبرة في التفاعل مع فرق الأعمال والهندسة متعددة التخصصات.

  
  
  

• القدرة على إجراء تحليل احتياجات الأعمال بالتشاور المباشر.

  
  
  

• كن مبادرًا، يظهر المبادرة في رؤية الاحتياجات، وبناء الوظائف، وقيادة الرؤى من أجل التغيير التنظيمي.

  
  
  

• القدرة على تطوير فهم تفصيلي لمتطلبات أعمالنا.

  
  
  

• مهارات تواصل، تقديم، وكتابة ممتازة.

  
  
  

حول ريد هات

ريد هات هي المزود الرائد عالميًا لحلول البرمجيات مفتوحة المصدر للمؤسسات، باستخدام نهج مدعوم من المجتمع لتقديم تقنيات لينكس، والسحابة، والحاويات، وكوبيرنيتس عالية الأداء. تنتشر عبر أكثر من 40 دولة، يعمل موظفونا بمرونة عبر بيئات العمل، من المكتب، إلى المكتب المرن، إلى العمل عن بعد بالكامل، اعتمادًا على متطلبات دورهم. يتم تشجيع موظفي ريد هات على تقديم أفضل أفكارهم، بغض النظر عن لقبهم أو مدة خدمتهم. نحن رواد في المصادر المفتوحة بسبب بيئتنا المفتوحة والشاملة. نحن نوظف أشخاص مبدعين وشغوفين مستعدين للمساهمة بأفكارهم، والمساعدة في حل المشكلات المعقدة، وإحداث تأثير.

الشمولية في ريد هات
تستند ثقافة ريد هات إلى مبادئ المصادر المفتوحة من الشفافية، والتعاون، والشمولية، حيث يمكن أن تأتي أفضل الأفكار من أي مكان ومن أي شخص. عندما يتحقق ذلك، فإنه يمكّن الأشخاص من خلفيات، ووجهات نظر، وتجارب مختلفة من الاجتماع لمشاركة الأفكار، وتحدي الوضع الراهن، ودفع الابتكار. طموحنا هو أن يعيش الجميع هذه الثقافة بفرص متساوية وإمكانية الوصول، وأن تُسمع جميع الأصوات وتُحتفل بها. نأمل أن تنضم إلى احتفالنا، ونرحب ونشجع المتقدمين من جميع الأبعاد الجميلة التي تشكل قريتنا العالمية.

سياسة تكافؤ الفرص (EEO)
ريد هات فخورة بأن تكون مكان عمل يتيح الفرص المتساوية وصاحب عمل يتبنى العمل الإيجابي. نحن نراجع الطلبات للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل الوطني، أو النسب، أو الجنسية، أو العمر، أو حالة المحاربين القدامى، أو المعلومات الجينية، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الحالة الطبية، أو الحالة الزوجية، أو أي أساس آخر محظور بموجب القانون.

ريد هات لا تسعى أو تقبل السير الذاتية أو السيرة الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف. نحن غير مسؤولين، ولن ندفع، أي رسوم، أو عمولات، أو أي مدفوعات أخرى تتعلق بالسير الذاتية أو السير الذاتية غير المرغوب فيها باستثناء ما هو مطلوب في عقد مكتوب بين ريد هات ووكالة التوظيف أو الطرف الذي يطلب دفع رسوم.
ريد هات تدعم الأفراد ذوي الإعاقات وتوفر تسهيلات معقولة للمتقدمين للوظائف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في إكمال طلب الوظيفة عبر الإنترنت، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected]. لن تتلقى الاستفسارات العامة، مثل تلك المتعلقة بحالة طلب الوظيفة، ردًا.