سيقوم مهندس كهربائي أول بدعم تقديم خدمات استشارية متعددة التخصصات عبر مشاريع الطاقة الحرارية والطاقة المتجددة ومراكز البيانات وتحويل النفايات إلى طاقة. تشمل هذه الوظيفة مجموعة واسعة من خدمات الهندسة المهنية، بما في ذلك دراسات الجدوى، والتدقيق الفني المستقل، وتقييمات الموثوقية، ومهام مهندس المالك (OE) ومهندس المقرضين (LE)، وتقييمات البائعين، وأنشطة الشهادة في المصنع/الموقع. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية تقديم مراجعة فنية مستقلة، وضمان، ودعم هندسي على الأنظمة الكهربائية عبر مراحل دورة حياة المشروع - مع ضمان الامتثال للمعايير الدولية ومعايير سنغافورة، وقوانين النقل، والمتطلبات التنظيمية، وتوقعات العملاء، مع الحفاظ على التركيز على السلامة والموثوقية وقابلية التشغيل والجدوى التجارية.

تعد WSP واحدة من الشركات الرائدة في تقديم خدمات الاستشارات المهنية في العالم. نحن ملتزمون بخدمة مجتمعاتنا المحلية وندفعها قوة عقلية دولية. نحن خبراء تقنيون ومستشارون استراتيجيون بما في ذلك المهندسين والفنيين والعلماء والمعماريين والمخططين والمساحين والمتخصصين في البيئة، بالإضافة إلى محترفي التصميم وإدارة البرامج والبناء. نصمم حلولاً دائمة في قطاعات النقل والبنية التحتية، والعقارات والمباني، والأرض والبيئة، والطاقة والموارد والصناعة، بالإضافة إلى تقديم خدمات استشارية استراتيجية. يقوم موظفونا الموهوبون في جميع أنحاء العالم بتصميم مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

مع وجود حوالي 4000 شخص موهوب عبر 3 مواقع (مكاتب نويدا، بنغالور ومومباي) في الهند وأكثر من 73000 على مستوى العالم، في 550 مكتبًا عبر 40 دولة، نقوم بتصميم مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

في "WSP"، نستفيد من المهارات والقدرات المتنوعة لموظفينا عالميًا للتنافس على أكثر المشاريع إثارة وتعقيدًا في جميع أنحاء العالم ونقدم نفس مستوى الخبرة لمجتمعاتنا المحلية. نحن فخورون بأن نكون مجموعة دولية من المفكرين المبتكرين الذين يعملون على أكثر المشاكل تعقيدًا. موحدون تحت علامة تجارية قوية واحدة، نستخدم خبرتنا المحلية، ونطاقنا الدولي، وحجمنا العالمي لإعداد مدننا وبيئاتنا للمستقبل، وربط المجتمعات ومساعدة المجتمعات على الازدهار في النظم البيئية المبنية والطبيعية. وفاءً لمبادئنا التوجيهية، يعتمد عملنا على أربعة أعمدة: موظفونا، عملاؤنا، تميزنا التشغيلي وخبرتنا.

www.wsp.com

نحن

• أشخاص شغوفون يقومون بعمل هادف ومستدام يساعد في تشكيل مجتمعاتنا ومستقبلنا.
• فريق متعاون يزدهر على التحديات والتفكير غير التقليدي.
• شبكة من الخبراء تحول فضولنا إلى حلول لمشاكل معقدة.

مستوحى من التنوع، مدفوع بالشمولية، نعمل بشغف وهدف.

العمل معنا

في WSP، يمكنك الوصول إلى نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة والتواصل مع ألمع العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تحتفل بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة لتشكيل مسيرة مهنية فريدة كما أنت.

نموذج العمل الهجين لدينا

معنا، يمكنك العمل في بيئة عمل مرنة، رشيقة، ولكن منظمة واتباع نموذج العمل الهجين.

• تعظيم التعاون.
• الحفاظ على جودة المنتج ونزاهة الثقافة.
• موازنة المجتمع والتعاون والفرص والإنتاجية والكفاءة.

الصحة والسلامة والرفاهية

موظفونا هم أعظم أصولنا، ونحن نولي الأولوية لبيئة عمل آمنة. الصحة والسلامة والرفاهية جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، حيث يتحمل كل منا المسؤولية عن تعزيز مكان عمل آمن من خلال مبادرة "جعل الصحة والسلامة شخصية". تدفعنا رؤيتنا صفر ضرر إلى تقليل المخاطر من خلال حلول مبتكرة، مما يكسبنا الاعتراف بممارساتنا العالمية في الصحة والسلامة مع جوائز RoSPA للصحة والسلامة المرموقة لمدة ست سنوات متتالية.

الشمولية والتنوع

تلتزم WSP الهند بتعزيز بيئة عمل مستدامة وشاملة حيث يشعر أعظم قوتنا - موظفونا - بالتقدير والاحترام والدعم. نضمن اتباع نهج غير متحيز في التوظيف والترقية وتقييم الأداء، بغض النظر عن العمر أو الهوية الجنسية أو العرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو القدرة البدنية أو التعليم أو الوضع الاجتماعي أو الخلفية الثقافية.

تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعًا.

انضم إلى مجتمعنا المتماسك المكون من أكثر من 73300 محترف عالمي موهوب ملتزمين بإحداث تأثير إيجابي. معًا، يمكننا إحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة.

معنا، يمكنك.
قدم طلبك اليوم.

إشعار لوكالات الطرف الثالث:

لا تقبل WSP السير الذاتية غير المرغوب فيها من المجندين أو وكالات التوظيف أو خدمات التوظيف الأخرى. تشمل السير الذاتية غير المرغوب فيها أي سيرة ذاتية أو مستند توظيف تم إرساله إلى WSP في غياب اتفاقية خدمة موقعة حيث طلبت WSP صراحة خدمات التوظيف/التوظيف المحددة للوظيفة المعنية. ستصبح أي سير ذاتية غير مرغوب فيها، بما في ذلك تلك المقدمة إلى مديري التوظيف أو قادة الأعمال الآخرين، ملكًا لـ WSP وستكون لدى WSP الحق في توظيف ذلك المرشح دون تحفظ - لن يتم دفع أي رسوم أو تعويض آخر للمجند أو وكالة التوظيف أو خدمة التوظيف الأخرى.

• دعم جميع الأمور الهندسية الكهربائية ضمن نطاق استشارات الطاقة والطاقة المتجددة ومراكز البيانات وتحويل النفايات إلى طاقة.
• تقديم مراجعة فنية مستقلة وضمان عبر مهام الاستشارة، بما في ذلك التصميم واستراتيجية التنفيذ والاعتبارات التشغيلية.
• التفاعل بشكل فعال مع العملاء والمطورين ومقاولي EPC والمصنعين الأصليين والمساهمين في الأمور الهندسية الكهربائية.
• تقديم ودعم مجموعة من خدمات الاستشارة، بما في ذلك دراسات الجدوى وتطوير المفاهيم، والتدقيق الفني الفني واستشارات المقرضين (مهندس المقرض)، ومهام مهندس المالك، والتدقيق الفني المستقل وتقييمات الحالة، ودراسات نقطة الفشل الفردية (SPOF) وتقييمات موثوقية النظام، وتقييمات البائعين وتقييم العطاءات الفنية، وتفتيش المواقع وشهادة اختبارات قبول المصنع/الموقع.
• مراجعة تسليمات التصميم الكهربائي، بما في ذلك مخططات الخط الواحد الكهربائية (SLDs)، ودراسات أنظمة الطاقة، وفلسفات الحماية والتحكم، وهندسة التحكم ونظام SCADA، وأنظمة التأريض والحماية من الصواعق، وحجم الكابلات، والتوجيه، والفصل، ونظام الإضاءة، والتخطيطات للمصانع ومرافق BESS.
• مراجعة الجوانب الكهربائية لتكامل BESS على الشبكة وخارجها، بما في ذلك PCS، وحاويات البطاريات، ومصادر الطاقة المساعدة، وواجهات EMS وفلسفة التحكم، وتنسيق الحماية بين أنظمة BESS وأنظمة CCGT، والامتثال لقانون الشبكة واستجابة التردد.
• إعداد المواصفات الفنية.
• مراجعة والتعليق على المواصفات الفنية، وبيانات البيانات، ومستندات البائع لجميع المعدات الكهربائية الرئيسية مثل نظام GIS، والمولدات، والمحولات المساعدة، ومفاتيح HV/MV/LV، ومرحلات الحماية، وكابلات الكهرباء HV/MV/LV، وأنظمة UPS، وأنظمة DC، ومعدات BESS الكهربائية وواجهاتها، إلخ.

• تقييم الانحرافات الفنية، والاقتراحات البديلة، وطلبات التنازل.
• الامتثال لشبكة الكهرباء والتنظيم. ضمان الامتثال لمتطلبات ترخيص الكهرباء والتوليد EMA، ورمز النقل في سنغافورة، وممارسات SP PowerGrid القياسية ومتطلبات الاتصال، والمعايير السنغافورية (SS)، وقوانين الحريق والموافقات القانونية.
• مراجعة دراسات الاتصال بالشبكة ودعم التقديمات الكهربائية للسلطات.
• دعم التزام الشبكة، والاختبار، والاستعداد للطاقة.
• إجراء ومراجعة نمذجة أداء المصنع والتقييمات، ودراسات التوافر والموثوقية وقابلية الصيانة (RAM)، وتقييمات نقطة الفشل الفردية (SPOF) وتقييمات المخاطر.
• تحديد مخاطر التصميم الكهربائي والتفاعل عبر أنظمة CCGT، وتحويل النفايات إلى طاقة، وتوازن المصنع، والتفاعل بين الميكانيكية والمدنية والحماية من الحرائق، وتكامل الطاقة المتجددة (توصيل PV/الرياح/BESS مع الأنظمة المتصلة بالشبكة).
• إعداد ملاحظات فنية وتعليقات مراجعة التصميم، وتقارير، وحسابات، ومستندات دعم، ومحاضر اجتماعات وسجلات تنسيق.
• دعم التنسيق بين الكهرباء والتخصصات الأخرى.
• أي واجبات أخرى تعتبر ضرورية لدعم التسليم الناجح لخدمات مهندس المالك.

الكفاءات الرئيسية:
• معرفة جيدة بأنظمة الكهرباء لمحطات الطاقة والاتصالات بالشبكة.
• الإلمام بأنظمة تحويل النفايات إلى طاقة و/أو أنظمة توليد الطاقة المتجددة (ميزة إضافية).
• الإلمام بأنظمة الطاقة المتجددة (الطاقة الشمسية، الرياح، BESS).
• الإلمام بنظام الحماية الكاثودية ونظام تتبع الحرارة.
• القدرة على تفسير الرسومات الهندسية، والمواصفات، وتقارير الدراسة.
• القدرة على إجراء مراجعات فنية هيكلية قائمة على المخاطر للتصاميم الكهربائية.
• الإلمام بمعايير IEC/IEEE، والمعايير السنغافورية ومتطلبات الاتصال بالشبكة.
• فهم قوي لأنظمة GIS/AIS، والمحولات HV وMV وLV، وتصميم المعدات، والتشغيل، والصيانة.
• خبرة في تحليل الأداء، ودراسات الموثوقية، وتحسين النظام.
• مهارات فعالة في التواصل والتنسيق مع الأطراف المعنية.
• القدرة على موازنة الاعتبارات الفنية والتجارية والجدول الزمني.
• الإلمام بأدوات دراسة أنظمة الطاقة الكهربائية مثل ETAP وSKM وPSSE وMATLAB وPSCAD وPVSys وHOMER أو ما يعادلها يعتبر ميزة.
• فهم متطور لأدوار الاستشارات (OE/LE/التدقيق).

المتطلبات:
• درجة في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.
• 10-12 سنة من الخبرة في مشاريع البنية التحتية للطاقة أو الطاقة.
• خبرة في أدوار الاستشارات مثل مهندس المالك (OE)، ومهندس المقرضين (LE)، والاستشارات الفنية/التدقيق الفني.
• خبرة في مشاريع محطات الطاقة CCGT/الحرارية، ومشاريع تحويل النفايات إلى طاقة، ومشاريع الطاقة المتجددة (الطاقة الشمسية، الرياح، BESS)، ومشاريع مراكز البيانات.
• إلمام قوي بالمعايير SS وISO وBS وIEC وIEEE وNEMA وNFPA والعمليات ذات الصلة بتنفيذ المشاريع ومراجعة التصميم.
• خبرة في العمل مع مختلف الشركات المصنعة الأصلية، والمطورين، والمقاولين، والسلطات وأصحاب المصلحة في المشروع.

الصحة والسلامة والجودة والرفاهية
• دعم مبادرات HSEQ الخاصة بالشركة.
• تجسيد السلوكيات التي تدعم ثقافة قوية للصحة والسلامة.
• اتخاذ خطوات معقولة لضمان الصحة والسلامة الشخصية، وكذلك صحة الآخرين المتأثرين بالأنشطة.
• الامتثال لقواعد السلامة والإجراءات والتعليمات الصادرة عن الشركة أو الأشخاص المخولين.
• الاستخدام السليم للمرافق والمعدات والملابس المقدمة للحماية.
• تحديد المخاطر الكبيرة المرتبطة بالأنشطة والقضاء عليها حيثما أمكن.

• المشاركة في التدريب الضروري للصحة والسلامة.
• تعزيز علاقات العمل الجيدة واحتضان التنوع والشمولية.
• دعم رفاهية الموظفين بشكل عام لإنشاء مكان عمل صحي ومنتج.

التطوير الذاتي
• اتخاذ المبادرة لتحديد تجارب الحياة المهنية الشخصية، وأهداف التنمية والأداء من خلال المحادثات المنتظمة.
• متابعة التطورات في مجالك المهني.
• الاستفادة من فرص التعاون مع الخبراء مثل PANS لتطوير وصيانة شبكة من الدعم الفني/المهني والتميز.
• تحقيق و/أو الحفاظ على التسجيلات/الرخص المهنية ذات الصلة بدورك.
• تحديث قاعدة بيانات القدرات لمشاركة القدرات والمؤهلات داخل العمل.
• التفكير بانتظام في المساهمة التي تقدمها لثقافة فريقك لتعزيز التنوع، والسعي نحو التميز، وإظهار مبادئنا التوجيهية.

BGV:

• التوظيف في WSP الهند مشروط بإكمال ناجح للتحقق من الخلفية ("BGV") الذي تجريه وكالة طرف ثالث معينة من قبل WSP الهند.

  
  

• يُنصح المرشحون بضمان أن جميع المعلومات المقدمة خلال عملية التوظيف - بما في ذلك المستندات المرفوعة - دقيقة وكاملة، لكل من WSP الهند وشريك BGV الخاص بها.