كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
ملخص الوظيفة:
يتم البحث عن مهندس معماري تقني رائد / مهندس برمجيات رئيسي يتمتع بخبرة تزيد عن 9 سنوات في تصميم وتحديث التطبيقات على نطاق المؤسسة. تتطلب الوظيفة قيادة معمارية قوية، وخبرة عملية في الأنظمة السحابية الأصلية والأنظمة الموزعة، وتجربة عميقة في هندسة الأداء والأتمتة وجودة البرمجيات.
سيتولى المرشح قيادة الاستراتيجية التقنية، وتحديد معايير العمارة، وقيادة مبادرات التحديث، والتعاون عبر فرق الهندسة وضمان الجودة وعمليات التطوير والأعمال لتقديم حلول قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء.
المسؤوليات الرئيسية:
• قيادة العمارة والتصميم وتنفيذ التطبيقات المؤسسية القابلة للتوسع والآمنة وعالية الأداء والحلول السحابية الأصلية.
• تحديد معايير العمارة ومبادئ التصميم وأفضل الممارسات الهندسية عبر الفرق.
• الشراكة مع فرق التطوير وضمان الجودة والأتمتة والأداء وعمليات التطوير لدفع استراتيجية جودة الهندسة واستعداد الإنتاج.
• قيادة مبادرات التحديث والتحول السحابي لضمان القابلية للتوسع والموثوقية والتميز التشغيلي.
• إجراء تقييمات معمارية وتقديم حلول قابلة للتوسع ومستدامة للتحديات التقنية المعقدة.
• قيادة مراجعات العمارة والتصميم واستعداد الإنتاج لضمان الالتزام بمعايير المؤسسة.
• امتلاك هندسة الأداء من خلال تحديد نماذج العمل واستراتيجيات السعة وتنفيذ الاختبارات باستخدام أدوات مثل JMeter وNeoLoad.
• استكشاف المشكلات المعقدة في الإنتاج عبر الأنظمة الموزعة ودفع حل الأسباب الجذرية.
• التعاون مع أصحاب المصلحة لترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول قابلة للتوسع وقوية.
• دفع ممارسات الرصد والمراقبة وهندسة الموثوقية لضمان استقرار النظام.
• توجيه فرق الهندسة والتأثير على قرارات التكنولوجيا الاستراتيجية.
• تقييم واعتماد التقنيات الناشئة وقدرات الأتمتة لتحسين كفاءة التسليم.
المتطلبات الأساسية / المؤهلات الدنيا:
لغات البرمجة:
• C# (إطار عمل .NET، .NET Core / .NET 6/7/8)
• بايثون
• SQL
• جافا سكريبت
• خبرة في جافا (JDK 8/11/17/21) لفهم التوافق والأنظمة القديمة (يفضل)
الأطر والتقنيات:
• .NET Core / ASP.NET Core
• واجهة برمجة التطبيقات / خدمات RESTful / MVC
• Entity Framework / أدوات ORM
• هندسة الخدمات الصغيرة باستخدام .NET
• واجهات برمجة التطبيقات RESTful
• OpenAPI / Swagger
• NuGet
• خبرة في العمل مع خدمات واجهة برمجة التطبيقات والخدمات القائمة على جافا
الأتمتة وهندسة الجودة:
• خبرة عملية في أطر أتمتة واجهة المستخدم وواجهة برمجة التطبيقات
• خبرة قوية مع:
سليينيوم (أتمتة)
رانوريكس (أتمتة)
• أتمتة واجهة برمجة التطبيقات باستخدام أطر اختبار قائمة على REST
• خبرة في تصميم أطر أتمتة قابلة للتوسع للتطبيقات المؤسسية
• فهم قوي لاستراتيجية الاختبار، وأتمتة التراجع، والأتمتة المدمجة مع CI
• القدرة على دمج الأتمتة ضمن خطوط أنابيب CI/CD للاختبار المستمر
• إتقان البرمجة والأتمتة باستخدام بايثون و/أو C#
الهندسة المعمارية والتصميم:
• هندسة الحلول المؤسسية
• هندسة الخدمات الصغيرة
• التصميم المدفوع بالمجال (DDD)
• تصميم الأنظمة الموزعة
• هندسة قائمة على الأحداث
• أنماط تكامل المؤسسات
• تصميم واجهة برمجة التطبيقات والحوكمة
• هندسة الأمان
• تصميم التوافر العالي والموثوقية
• هندسة القابلية للتوسع والأداء
• تحديث التطبيقات المؤسسية
السحابة وDevOps:
• خدمات سحابة AWS
• Kubernetes
• Docker
• خطوط أنابيب CI/CD
• أتمتة البنية التحتية
• ممارسات DevSecOps
• الحاويات والتنظيم
الرصد وهندسة الموثوقية:
• Datadog
• Zipkin
• تتبع موزع
• مراقبة التطبيقات
• تجميع وتحليل السجلات
• ضبط الأداء
• هندسة الموثوقية
• دعم الإنتاج
• التميز التشغيلي
• تحليل الاختناقات والتحسين
• التحقق من استعداد الإنتاج
• خبرة عملية مع أدوات اختبار الأداء مثل JMeter وNeoLoad
• القدرة على تصميم نماذج العمل، وتنفيذ اختبارات الأداء، وتحليل الاختناقات
• خبرة في هندسة الأداء من البداية إلى النهاية بما في ذلك اختبار التحميل، واختبار الضغط، وتخطيط السعة
خبرة قاعدة البيانات:
• خبرة قوية في أنظمة إدارة قواعد البيانات العلائقية (RDBMS)
• نمذجة البيانات وتصميم قواعد البيانات
• تحسين الاستعلام وضبط الأداء
• استراتيجيات ترحيل البيانات وسلامة البيانات
• إدارة المعاملات
• قابلية التوسع والموثوقية لقواعد البيانات
الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة:
• الذكاء الاصطناعي التوليدي
• وكلاء الذكاء الاصطناعي
• توليد مدعوم بالاسترجاع (RAG)
• قواعد بيانات المتجهات
• تكامل LLM والتنظيم
• حلول الأتمتة الذكية
• أنظمة إدارة المعرفة المؤسسية
المهارات المطلوبة:
• التفكير التحليلي الاستثنائي وقدرات حل المشكلات.
• القدرة القوية على تشخيص واستكشاف وحل التحديات التقنية المعقدة في البيئات المؤسسية الموزعة.
• خبرة مثبتة في اتخاذ القرارات المعمارية وقيادة التكنولوجيا.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف.
• القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية قابلة للتوسع وقابلة للصيانة وآمنة.
• تركيز قوي على جودة البرمجيات والأتمتة والأداء وقابلية الصيانة والتميز التشغيلي.
• مهارات قوية في التوجيه والقيادة والتدريب الفني.
• القدرة على التوازن بين المسؤوليات المعمارية الاستراتيجية والتنفيذ الفني العملي.
• خبرة في دفع التميز الهندسي ومبادرات التحديث.
ساعات العمل: 1 مساءً إلى 10 مساءً بتوقيت الهند.
مساعدة الانتقال: نعم.
احتيالات التوظيف: ألكون على علم باحتيالات التوظيف التي تستخدم بشكل خاطئ اسم شركتنا أو أسماء قادتنا للاحتيال على الباحثين عن عمل. لا تقدم ألكون أي وظائف بدون مقابلة ولا تطلب أبدًا من المرشحين المال. جميع فرص العمل الحالية لدينا معروضة هنا في قسم الوظائف في موقعنا، حيث يمكنك البحث عن الوظائف المفتوحة والتقدم مباشرة.
إذا واجهت إعلان وظيفة أو تم الاقتراب منك بعرض عمل تشك في أنه قد يكون احتياليًا، نوصي بشدة بعدم الرد أو إرسال أموال أو معلومات شخصية، والتحقق من موقعنا للحصول على فرص العمل الحالية.
تنبيه: موظف حالي في ألكون / عامل مؤقت.
إذا كنت حاليًا موظفًا نشطًا / عاملًا مؤقتًا في ألكون، يرجى النقر على الرابط المناسب أدناه للتقدم على موقع الوظائف الداخلي.
ابحث عن وظائف للموظفين
ابحث عن وظائف للعمال المؤقتين
ألكون هو صاحب عمل يساوي الفرص ويفتخر بالحفاظ على بيئة متنوعة. نحن لا نميز في التوظيف أو التوظيف أو التدريب أو الترقية أو غيرها من ممارسات التوظيف لأسباب تتعلق بالعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو أي سبب آخر.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.