كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
حول زسكلر
تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتغذية منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي موقع.
هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الهوس بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة.
نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.
الدور
نبحث عن مهندس رئيسي، إدارة الثغرات والتعرض للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة هجينة، تتبع المدير الأول، هندسة أمن المعلومات في قسم أمان المنتج. تساعد هذه الوظيفة الحيوية في تحديث كيفية اكتشافنا، وتحديد أولوياتنا، وتقليل التعرض الأمني عبر البنية التحتية، والسحابة، والتطبيقات، وواجهات برمجة التطبيقات، ونقاط النهاية، والحاويات، والأصول المتصلة بالإنترنت. بصفتك مساهمًا فرديًا، ستعمل بشكل استراتيجي وتقني لتحديد نموذج التشغيل، وبناء سير العمل القابل للتوسع، والتأثير على فرق الهندسة، والغوص في النتائج، وفجوات التغطية، وقيود الماسحات، وطرق العلاج بعقلية قوية للبناء.
ما ستفعله (توقعات الدور)
قيادة مبادرات شاملة لإدارة الثغرات والتعرض عبر البنية التحتية، والسحابة، وواجهات برمجة التطبيقات، والحاويات، وتحويل الوظيفة من دور تقليدي للتقارير إلى قدرة هندسة أمان منتج عالية التأثير.
تحديد نماذج أولوية متقدمة قائمة على المخاطر تتجاوز معيار CVSS القياسي من خلال دمج معلومات التهديدات وسياق الأعمال، مما يقلل بشكل كبير من الضوضاء والنتائج المكررة لفرق الهندسة.
تصميم ونشر خطوط بيانات آلية، وبرمجة، وتنظيم سير العمل لتبسيط دورة حياة اكتشاف الأصول، والمسح المعتمد، والتصفية، والتوجيه، والتحقق.
قيادة إدارة سطح الهجوم الخارجي (EASM) لرسم الأصول المتصلة بالإنترنت مع تحديد فجوات البرنامج بشكل عدواني، بما في ذلك عمليات المسح غير المعتمدة، وملكية الأصول القديمة، والاستثناءات غير المتعقبة.
التعاون مباشرة مع فرق DevOps، وتكنولوجيا المعلومات، والهندسة لترجمة بيانات الثغرات المعقدة إلى إرشادات تقنية عملية، وتحسينات بنية تحتية دائمة، ومقاييس أداء جاهزة للقيادة.
من أنت (ملف النجاح)
تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.
تتصرف كمالك. يشعل شغفك بالمهمة ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي أصدق أشكال العمل الجماعي وأسرع طريقة لكسب الثقة.
أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتهتم بتطوير نفسك، تسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.
ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)
فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لت优化 النتائج ضمن مجالك الوظيفي.
12+ عامًا من الخبرة في هندسة الأمان أو أمان المنتج، بما في ذلك 7+ سنوات من الخبرة العملية في قيادة وتوسيع برامج إدارة الثغرات والتعرض ضمن بيئات معقدة.
فهم عميق لآليات الماسحات (بما في ذلك المسح المعتمد/غير المعتمد، وفجوات التغطية، وترابط الأصول) مقترن بكفاءة في منصات مثل تينابل، كواليس، ويز، كراودسترايك، أو بيرب سويت.
خبرة عملية في تنفيذ أطر قائمة على المخاطر تستفيد من إشارات الاستغلال الحديثة، ومعلومات التهديدات، وKEV، وEPSS، وأهمية الأصول لتحديد أولويات التهديدات بفعالية.
قدرات أتمتة عملية باستخدام بايثون، باور شيل، واجهات برمجة التطبيقات، خطوط بيانات، أو منصات تنظيم سير العمل للقضاء على الأعباء التشغيلية اليدوية، مقترنة بقدرة مثبتة على التعاون مع فرق الهندسة لدفع العلاج وترجمة البيانات التقنية المعقدة إلى رؤى واضحة للقيادة العليا.
ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)
خبرة في الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة ومنصات التنظيم المتقدمة لتصميم عمليات فرز ذاتية الخدمة الذكية، وتوجيه العلاج الآلي، وتحليل التعرض التنبؤي.
خبرة واسعة في تأمين بيئات السحابة المتعددة (AWS، Azure، GCP) وهندسة الحاويات (Kubernetes)، بما في ذلك مسح الصور، وأمان وقت التشغيل، وإدماج حواجز الأمان في خطوط أنابيب CI/CD وDevSecOps.
سجل حافل في استراتيجيات أولوية الثغرات المتقدمة (EASM، CTEM، وتحليل مسار الهجوم) مقترنًا بالقدرة على دمج بيانات الثغرات بسلاسة في CMDBs، وجرد الأصول، وأنظمة تتبع الملكية.
#LI-Hybrid #LI-PM5
في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.
برنامج مزايانا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:
تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين لزسكلر ومزاياها هنا.
من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.
تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.
شفافية الأجور
تلتزم زسكلر بجميع القوانين المحلية والفيدرالية المتعلقة بشفافية الأجور.
تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقات مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية صادقة، أو الذين يحتاجون لدعم متعلق بالحمل.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.