أخصائي - الموارد البشرية - الرواتب والمزايا

هل أنت مستعد لتحويل الأفكار الجريئة إلى تأثير حقيقي؟
في جينباكت، نحن لا نتكيف فقط مع التغيير، بل نقوده. إن الابتكار الرقمي والذكاء الاصطناعي يغيران طريقة عمل الشركات، ونحن في طليعة ذلك. مصنع جينباكت للذكاء الاصطناعي، مسرعنا الأول في الصناعة، يجسد كيفية توسيع نطاق حلول التكنولوجيا المتقدمة لمساعدة الشركات العالمية على العمل بشكل أذكى، والنمو بشكل أسرع، والتحول على نطاق واسع. سواء كان ذلك من خلال معالجة تحديات معقدة عبر نماذج واسعة النطاق أو الذكاء الاصطناعي الوكالي، فإن حلولنا الرائدة تتعامل مع أكثر التحديات تعقيدًا التي تواجه الشركات.
إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة الحركة مدفوعة بالابتكار، وتحب بناء ونشر حلول الذكاء الاصطناعي المتطورة، وترغب في دفع حدود الممكن، فهذه هي لحظتك.
جينباكت (NYSE: G) هي شركة حلول تكنولوجية متقدمة ووكالية. نحن نستفيد من ذكاء العمليات والذكاء الاصطناعي لتقديم نتائج قابلة للقياس. مع نظام شراكة قوي ودهور من ثقة العملاء، نقدم حلولًا مبتكرة تحول كيفية تشغيل الأعمال. مدعومين بفريق لديه عقلية تعلم نشطة وتركيز على العملاء في جوهره، نقدم قيمة دائمة لأكبر الشركات العالمية.
تعرف علينا في genpact.com وعلى لينكد إن، يوتيوب، إكس، وفيسبوك.

وصف الوظيفة

ندعو لتقديم الطلبات لدور أخصائي العمليات/مطور العمليات للرواتب. هذه الوظيفة أساسية في تحسين عمليات الرواتب من خلال الاستفادة من معلومات بيانات الرواتب وإدارة الرواتب لتعزيز تجربة القوى العاملة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في دعم عمليات إدارة الرواتب وتعزيز التعاون عبر وظائف الموارد البشرية والأعمال.
المسؤوليات:
- معالجة الرواتب:
- تنفيذ معاملات الرواتب مع ضمان الدقة والامتثال لسياسات المنظمة والمتطلبات القانونية الأمريكية.
- التحقق من بيانات الموظفين وضمان المدخلات الصحيحة لحسابات الرواتب.
- إدارة البيانات:
- الحفاظ على تحديث قواعد بيانات الرواتب وضمان سلامة البيانات.
- إجراء تدقيقات منتظمة لتحديد وحل التباينات.
- الامتثال والتوثيق:
- ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية واللوائح الضريبية في معالجة الرواتب.
- إعداد والحفاظ على سجلات وتقارير الرواتب لعمليات التدقيق للامتثال.
- دعم العملاء:
- معالجة استفسارات الرواتب من الموظفين وحل المشكلات في الوقت المناسب.
- التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم دعم سلس.

المؤهلات

بكالوريوس - تجارة، بكالوريوس - اقتصاد، بكالوريوس - مالية، ماجستير - إدارة الأعمال، ماجستير - تحليلات الأعمال.

الشهادات

محترف الرواتب المعتمد (CPP) - المعهد المعتمد لمهنيي الرواتب (CIPP)، محترف في الموارد البشرية (PHR) - معهد سيمبيوسيس للتعلم عن بعد.

المهارات المطلوبة

الرواتب العالمية، إدارة رأس المال البشري (HCM)، إدارة الرواتب، معالجة الرواتب، رواتب ووركداي.

اللغة

الإنجليزية

إجادة اللغة -

متوسط - B1

موقع العمل الإضافي -

نوع الوظيفة

عادي

قائمة المهارات الرئيسية -

الموارد البشرية - الرواتب والمزايا

نوع العمل عن بعد -

مكتب

نوبة العمل -

وقت مرن (الهند)

لماذا تعمل في جينباكت؟
• قيادة التحول المدعوم بالذكاء الاصطناعي - قيادة الابتكار وحل تحديات الأعمال الحقيقية التي تهم
• إحداث تأثير - مساعدة الشركات العالمية على حل تحديات الأعمال التي تهم
• تسريع مسيرتك المهنية - اكتساب خبرة عملية، وتوجيه، وفرص تعليمية عالمية للبقاء في المقدمة
• العمل مع الأفضل - الانضمام إلى أكثر من 140,000 مفكر جريء وحلّال للمشكلات يدفعون الحدود كل يوم
• الازدهار في ثقافة قائمة على القيم - شجاعتنا وفضولنا ووضوحنا - المبنية على أساس من النزاهة والشمولية - تسمح لأفكارك بتغذية التقدم
دعونا نبني الغد معًا.
جينباكت هو صاحب عمل يساوي الفرص ويعتبر المتقدمين لجميع الوظائف دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الاعتقاد أو الجنس أو العمر أو الأصل الوطني أو حالة المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو المعلومات الجينية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. جينباكت ملتزمة بخلق بيئة عمل ديناميكية تقدر الاحترام والنزاهة وتركيز العملاء والابتكار.
علاوة على ذلك، يرجى ملاحظة أن جينباكت لا تتقاضى رسومًا لمعالجة طلبات العمل ولا يُطلب من المتقدمين الدفع للمشاركة في عملية التوظيف لدينا بأي شكل آخر. تشمل أمثلة هذه الاحتيالات شراء "مجموعة البداية"، أو الدفع للتقديم، أو شراء المعدات أو التدريب.