مع خبرة تمتد لـ 75 عامًا، نركز على مساعدة الأطفال الأكثر ضعفًا للتغلب على الفقر وتجربة حياة كاملة. نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في أخطر الأماكن، مستلهمين من إيماننا المسيحي.
يعمل أكثر من 31,000 موظف لدينا في ما يقرب من 100 دولة، ويشاركون فرحة تحويل قصص حياة الأطفال الضعفاء!
نوع عقد الموظف:
محلي - موظف بعقد محدد المدة
وصف الوظيفة:
التعويض: 25000/- جي تي سي شهريًا
هدف الوظيفة:
يعمل منسق البرنامج (PC) مع فريق من المنظمين المجتمعيين في المجتمعات لتمكين التحول المتبادل - في حياة الأطفال، والعائلات، والداعمين وموظفي WV أنفسهم. تعمل هذه الوظيفة كحلقة وصل رئيسية بين مكتب برنامج تطوير منطقة WV الهند والمنظمين المجتمعيين، مع التركيز على العمل مع المجموعات المحلية والمنظمات للمساهمة في أولويات رفاهية الطفل في المنطقة.
يعمل منسق البرنامج كمسهل ويساعد فرق المنظمين المجتمعيين على البناء على نقاط قوتهم الحالية وتسهيل الروابط للدعم الفني. سيكونون أيضًا مسؤولين عن مجموعة لتنفيذ البرامج والرعاية بالإضافة إلى تقديم التدريب والإرشاد.
المخرجات الرئيسية:
1. ضمان التواصل الفعال لهوية WV الهند، ورؤيتها، وقيمها الأساسية، ونهجها في التنمية بما في ذلك رعاية الأطفال.
2. تسهيل تعزيز قدرة المجتمع على ملكية رفاهية الأطفال.
3. تحديد الشركاء على المستوى المحلي (الكتلة) وتطوير شراكة متعددة الأطراف بما يتماشى مع TPs.
4. استكشاف الفرص لتنويع الموارد على المستوى المحلي.
5. تسهيل تطوير معايير اختيار الأطفال المحلية، ودعم عملية اختيار الأطفال ضمن مجالات التركيز الأساسية.
6. ضمان مراقبة الحضور للأطفال المسجلين والتواصل وفقًا لمعايير الرعاية وإدراج الأطفال المسجلين (RC) وعائلاتهم في برنامج التنمية.
7. تعزيز مراقبة الأطفال وإدارة الحالات التي يتم تحديدها للمتابعة مع علامات الخطر والأعراض.
8. إنشاء آلية لحماية الأطفال يقودها المجتمع في مجموعاتهم.
9. ضمان إدراج الأكثر ضعفًا كالمشاركين في البرنامج من منطقة التركيز الأساسية (PFA).
10. تحديد وإشراك الدعم المناسب لبناء القدرات للمنظمين المجتمعيين المحليين من الخبراء الفنيين من الداخل والخارج، حسب الحاجة.
11. تسهيل المراقبة المجتمعية للبرامج ودعم المراقبة للمنظمين المجتمعيين.
12. مراقبة قضايا المستخدم النهائي ضمن PFA.
13. تعزيز التأثير على مستوى الكتلة.
14. تعزيز ثقافة التميز، والعمل الجماعي والتعلم بين المنظمين المجتمعيين الآخرين في ADP.
الأولويات:
1. تعبئة المجتمع، وبناء القدرات والإجراءات.
2. الشراكة والتخطيط مع المجتمعات.
3. تسهيل الرعاية مع المجتمعات.
4. التنفيذ والمراقبة مع المجتمعات والشركاء.
5. بناء قدرات المنظمين المجتمعيين.
المهارات:
1. فهم الفقر، معرفة أساسية بالخطط الحكومية وPRIs.
2. مهارات تواصل جيدة (اللغة المحلية).
3. القدرة على القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية.
4. منهجية جمع البيانات.
5. مهارات القيادة للتعامل مع فريق من 5-7 أشخاص.
6. مهارات الشبكات الجيدة.
7. مهارات تعبئة الموارد.
8. القدرة على العمل في ثقافات متنوعة.
9. مهارات إدارة المشاريع.
المعرفة والمؤهلات:
1. خريج جامعة في أي تخصص.
2. مهارات الحاسوب.
3. معرفة جيدة في TP وCESP.
4. مهارات أساسية في DME.
الخبرة:
يفضل سنتان من الخبرة.
أنواع المتقدمين المقبولين:
المتقدمون المحليون فقط.