الدور: مهندس نظم

الموقع: غوروغرام

دوام كامل / جزئي: دوام كامل

عن كاريير

تعتبر كاريير جلوبال كوربوريشن رائدة عالمياً في حلول المناخ والطاقة الذكية، ملتزمة بابتكار حلول تجلب الراحة والسلامة والاستدامة للحياة. من خلال التقدمات الرائدة في حلول المناخ مثل التحكم في درجة الحرارة وجودة الهواء والنقل، نحسن الحياة، ونعزز الصناعات الحيوية، ونضمن النقل الآمن للغذاء والأدوية المنقذة للحياة والمزيد. منذ اختراع التكييف الحديث في عام 1902، نقود بهدف: تحسين الحياة التي نعيشها والعالم الذي نتشاركه. نستمر في القيادة بفضل قوتنا العاملة الشاملة من الطراز العالمي التي تضع العميل في مركز كل ما نقوم به. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة corporate.carrier.com أو تابع كاريير على وسائل التواصل الاجتماعي @Carrier.

عن الدور:

ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تطوير منتجات جديدة للتجاريين الخفيفين وأنظمة VRF.

المسؤوليات الرئيسية:

بصفتك مهندس نظم، ستكون مسؤولاً عن:

• قيادة / دعم برامج هندسة أنظمة التبريد (HVAC) من الفكرة إلى التحقق والإصدار، مع ضمان التوافق مع المتطلبات الفنية والجداول الزمنية والأهداف التجارية.

  
  

• تطوير خطط برامج شاملة، بما في ذلك النطاق والجدول الزمني وتخصيص الموارد، لضمان تنفيذ البرنامج بنجاح.

  
  

• متابعة وتطوير وصيانة خطط الهندسة على مستوى النظام، بما في ذلك تعريف النطاق، والمخرجات الفنية، والمعالم التصميمية، وتنسيق الموارد.

  
  

• تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر الفنية والمستوى النظامي المتعلقة بأداء التبريد والموثوقية وقابلية التصنيع والتكلفة والامتثال طوال دورة حياة المنتج.

  
  

• تعريف وتتبع ومراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية الهندسية مثل أداء التبريد والكفاءة والموثوقية وحالة التحقق والالتزام بالجدول الزمني.

  
  

• ضمان توافق تصميمات أنظمة التبريد مع اللوائح والمعايير والعمليات الهندسية الداخلية المعمول بها (مثل أكواد HVAC والسلامة والجودة ومتطلبات مرحلة البوابة).

  
  

• المساهمة في التحسين المستمر لممارسات تصميم أنظمة التبريد والأدوات وأفضل الممارسات.

  
  

• يجب أن يكون لديك خلفية في HVAC&R أو صناعة ذات صلة.

  
  

المتطلبات:

كحد أدنى، يجب أن يكون لديك:

على الرغم من أنه ليس ضروريًا، سيكون من الجيد إذا كان لديك:

• مستوى الخبرة المستهدف: 4~ 8 سنوات.

  
  

• تطوير منتجات جديدة للتجاريين الخفيفين / VRF والسكنية.

  
  

• خبرة مثبتة في تصميم أنظمة التبريد أو تطويرها أو هندستها.

  
  

• يجب أن تكون لديك خبرة عملية في تصميم أنظمة العاكس، والمبادلات الحرارية، ودورة التبريد وتوازنها للمنتج الجديد / المفهوم.

  
  

• فهم واضح للإطار القياسي (BIS، ISO، BEE، IEC) لمنتجات HVAC.

  
  

• فهم قوي لتطوير المنتجات، ودورة الحياة، وحوكمة الهندسة.

  
  

• معرفة وخبرة عملية في أدوات المحاكاة (تصميم قائم على النموذج).

  
  

• القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف وعالمية.

  
  

• التحفيز للعمل بشكل فردي ومع الفريق - محليًا وعالميًا.

  
  

• خبرة عملية في عملية التصنيع، وFMEA، وأنظمة الجودة.

  
  

• يجب أن تكون قد مررت بعملية ECR / ECIN.

  
  

• تعرض لبرامج التصميم. ProE / Creo، وAutoCAD إلزامي.

  
  

• إجادة في مجموعة MS Office مثل PPT وMS Word وExcel.

  
  

المزايا:

نقدم حزمة مكافآت تنافسية قد تشمل مزايا أخرى وبرامج رفاهية. تختلف العروض حسب الدور والموقع وهي مصممة لدعم صحة وأمان ونجاح الموظفين.

• استمتع بأفضل سنواتك مع خطة التوفير للتقاعد.

  
  

• احصل على راحة البال والجسد مع تأميننا الصحي.

  
  

• اجعل نفسك أولوية مع جداول مرنة، وإجازة أبوية، ونظام شراء العطلات.

  
  

• قم بدفع مسيرتك المهنية من خلال فرص التطوير المهني.

  
  

• حقق أهدافك الشخصية مع برنامج مساعدة الموظفين.

  
  

نطاق الراتب (لجوازات العمل في اليابان وسنغافورة):

الراتب السنوي لهذه الوظيفة يتراوح بين [X– XX سنويًا / في الساعة]. قد تؤثر عوامل مثل المهارات والتعليم والخبرة وغيرها من المؤهلات الفريدة للمرشح الناجح على الراتب ضمن هذا النطاق.

معاملة متساوية وعدم التمييز:

تلتزم كاريير بمبادئ المعاملة المتساوية وعدم التمييز. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو أي فئة محمية أخرى.

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لإكمال عملية التقديم، أو المشاركة في مقابلة، أو الانخراط في عملية التوظيف، يرجى الاتصال بنا على [email protected]. سنبذل كل جهد لتلبية احتياجاتك وفقًا للقوانين المعمول بها.

إشعار خصوصية المتقدمين للوظائف:

يرجى مراجعة إشعار خصوصية المتقدمين للوظائف في كاريير.

استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف:

قد تدعم الأدوات المدعومة بالتكنولوجيا أجزاء من عملية التوظيف، مع إشراف من الأشخاص.

قدّم الآن!

كاريير هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية / إيجابي.

إشعار خصوصية المتقدمين للوظائف:

انقر على هذا الرابط لقراءة إشعار خصوصية المتقدمين للوظائف.