الخلفية

• يعمل بنك ستاندرد تشارترد حاليًا على تسريع جدول أعمال التحول الرقمي، وجزء أساسي من هذا الانتقال هو الاستثمار في قدراته في التداول الإلكتروني والأسواق المالية. لدينا فرصة مثيرة لمدير سكرم أول للانضمام إلى فريق تطوير التجارة الإلكترونية العالمي لدينا الذي يتوزع عبر لندن وبنغالور وسنغافورة.
• في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع مدير التطوير وقادة التطوير لإدارة تسليم مشاريع تطوير البرمجيات المعقدة في الوقت المناسب وبطريقة منظمة وقابلة للتنبؤ باستخدام منهجية أجايل.
• ستستخدم مهاراتك القوية في التوجيه والتيسير والتواصل للتفاعل مع أصحاب المصلحة في المشروع وإدارة الاتصالات المستمرة لضمان إبلاغ الجميع بالمستوى المناسب.
• بصفتك مدير سكرم، ستكون القوة الدافعة لضمان فهم السكرم وتطبيقه. من خلال التعاون الوثيق مع قادة التطوير المختلفين، الذين يتحملون مسؤولية موارد المطورين، ستكون مسؤولاً عن توجيه فريق التطوير لتنظيم نفسه وإنشاء منتجات ذات قيمة عالية وإزالة العوائق أمام تقدم فرق التطوير.

الاستراتيجية

• تسليم إصدارات برمجية عالية الجودة في الوقت المحدد تلبي متطلبات العملاء.
• دفع التحسين المستمر.
• مواءمة الأولويات التجارية والتقنية جنبًا إلى جنب.

الأعمال

• بناء علاقات قوية مع العملاء وبناء حلول تركز على العملاء.

العمليات

• المشاركة بنشاط في جلسات تخطيط المشاريع لتحليل المتطلبات وتمكين الفرق من الالتزام بالمنهجيات الأجايل.

الأشخاص والمواهب

• تحفيز وتوجيه الفرق لتقديم عمل عالي الجودة.

إدارة المخاطر

• استخدام مقاييس الجودة لضمان تسليمات فعالة وفعالة.

الحوكمة

• استخدام إطار عمل منهجيات أجايل وضوابط الجودة لتمكين التسليمات الفعالة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة تسليم الحلول النظامية المعقدة من البداية إلى النهاية باستخدام منهجية أجايل، وتحديد والتحكم في قيود المشروع ونطاقه.
• إدارة العلاقات والتواصل مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع.
• ضمان التزام الفريق بنظرية السكرم والممارسات والقواعد، والعمل كقائد خادم داخل فريق المشروع.
• توفير ملكية واضحة وشفافية لحل جميع المخاطر والقضايا المتعلقة بالمشروع.
• قيادة التحسينات في كفاءة وفعالية خدمة تسليم المشروع والمساهمة في تحديد مجالات التحسين.
• ضمان توثيق القرارات المتخذة بشأن نهج المشروع والامتثال لإطار تسليم البرمجيات الخاص بـ SCB.
• تقديم تحديثات تقدم منتظمة وواضحة وموجزة لأصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك قائد فريق التطوير.
• امتلاك العلاقة مع مالك المنتج أو الراعي التجاري لضمان سير المشروع في الاتجاه الصحيح.
• دعم مدير التطوير في الأنشطة على مستوى البرنامج عند الحاجة.

السلوك التنظيمي والأخلاقيات التجارية

• عرض سلوك نموذجي والعيش وفقًا لقيم المجموعة ومدونة السلوك.
• تحمل المسؤولية الشخصية عن تعزيز أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، حرفيًا وروحيًا، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات السارية ومدونة السلوك الخاصة بالمجموعة.
• تحديد وتصعيد وتخفيف وحل المخاطر وقضايا السلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني.

المعنيون الرئيسيون

• مكاتب المبيعات والتداول الإلكترونية للأسعار والائتمان، إدارة التكنولوجيا.

• خبرة في جميع مراحل دورة حياة الاختبار ومعرفة بعمليات ضمان الجودة القياسية في الصناعة.
• معرفة قوية بتقنيات الاختبار الوظيفي وغير الوظيفي والاختبار المتكامل واختبار الانحدار.
• تعرض لأدوات إدارة الاختبار مثل Jira وADO Boards وConfluence وALM وغيرها.
• خبرة في العمل في تطوير أجايل باستخدام منهجية SCRUM أو منهجية ذات صلة في مجال ضمان الجودة.
• معرفة قوية بأنظمة التشغيل Linux/Unix مع خبرة عملية على VI Editor.
• مهارات أساسية في قواعد البيانات RDBMS أو SQL.
• معرفة بالمجال في تداول الدخل الثابت/الأسهم/تداول العملات الأجنبية، وتدفقات الأعمال في معالجة مباشرة في أي من فئات الأصول.
• مهارات تواصل قوية، سواء شفهية أو كتابية. القدرة على التفاعل بشكل فعال مع DEV وPSS والإدارة وأصحاب المصلحة في الأعمال.

• التعليم
  • بكالوريوس في الهندسة في علوم الكمبيوتر/تكنولوجيا المعلومات.

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للتصرف، وكبير بما يكفي لتحقيق تأثير. على مدار أكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالعثور على فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ذات هدف وتريد العمل في بنك يحدث فرقًا، نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، هو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتم تحقيقه من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به.
• لا نرضى أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على الأمور بسيطة والتعلم من التجارب الجيدة والسيئة.
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، نرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء مستقبل طويل الأمد.

تماشيًا مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لمدخرات التقاعد، التأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الوالدين/الأمومة (20 أسبوعًا)، إجازة طويلة (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة تطوعية (3 أيام)، بالإضافة إلى الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات العامة، والتي تتجمع لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرنة بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم صحي استباقي من خلال Unmind، منصة رعاية صحية رقمية رائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة ومهارات إنسانية أخرى، برنامج المساعدة للموظفين العالمي، إجازة مرضية، متطوعون للصحة النفسية وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطويرها والوصول إلى التعلم البدني والافتراضي والرقمي.
• أن تكون جزءًا من منظمة شاملة وقائمة على القيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا التجارية وجغرافياتنا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.