وصف الوظيفة:

تحتاج الشركة إلى مرشحين لديهم من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في أنشطة تطوير الطائرات والأنظمة، بدءًا من تطوير المفهوم، إلى النشر التشغيلي والعمليات، حتى التقاعد، مع خبرة كبيرة في أداء الأنشطة التالية:

- تحديد أصحاب المصلحة للمنتج الذي سيتم تطويره والتقاط احتياجاتهم وتوقعاتهم.

- تحديد حدود المنتج المراد تطويره.

- استخراج والتحقق من المتطلبات مع الأخذ في الاعتبار دورة حياة النظام الكاملة.

- تصميم وتحديد الهياكل الممكنة، بالتعاون مع متخصصي نظم المعلومات/تكنولوجيا المعلومات، مع مراعاة الوظائف والمتطلبات الأخرى (القيود).

- قيادة نمذجة المنتج باستخدام طرق وأدوات النمذجة المناسبة.

- قيادة التحليل (مثل الأداء).

- إجراء تحليل المقايضة لاختيار أفضل حل يلبي المتطلبات.

- التحقق من الهيكل.

- تحديد وإدارة متطلبات الواجهات.

- قيادة التحقق من التنفيذ وواجهاته.

- قيادة التقييم التشغيلي والتقييمي.

- قيادة تحليل الأثر لأي طلب تغيير تصميم خلال دورة حياة المنتج.

تتطلب هذه الوظيفة الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.

الشركة:

نوع التوظيف:

-------

مستوى الخبرة:

عائلة الوظيفة:

من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزين المعلومات الخاصة بك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. سيتم استخدام هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص.
تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني.

تلتزم إيرباص، وكانت دائمًا، بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشركة إيرباص للقيام بذلك إلى [email protected].

في إيرباص، ندعمك للعمل، والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر مرونة. حيثما كان ذلك ممكنًا، نشجع ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري.