كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/eKgoH7xp6qTxwfr68
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير أداء تطبيقات ساب

قبل يومين 2026/10/10
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

رقم الطلب:\u00a0374493\u00a0



تسعى شركة NTT DATA لتوظيف أفراد استثنائيين ومبتكرين ومتحمسين يرغبون في النمو معنا. إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من منظمة شاملة وقابلة للتكيف وتفكر في المستقبل، قدم الآن.



نحن حاليًا نبحث عن مدير أداء تطبيقات ساب للانضمام إلى فريقنا في بنغالور، كارناتاكا (IN-KA)، الهند (IN).



الدور - مدير أداء تطبيقات ساب
التخصص - (عمليات تكنولوجيا المعلومات / خدمات صيانة التطبيقات، ساب S/4HANA من الشراء إلى الدفع (P2P) وإدارة فواتير الموردين (VIM)



المسؤوليات -
- قيادة مكالمات الحوادث الوظيفية الحرجة وحل تذاكر P2P/VIM المعقدة ضمن أهداف SLA.
- تقديم تقارير RCA مفصلة لتحديد إجراءات تصحيح ومنع دائمة.
- التحقق من تغييرات CI/CD، واختبار الانحدار، واختبار التكامل عبر بيئات S/4HANA.
- قيادة حل عيوب اختبار قبول المستخدم، وتدريب المستخدمين الرئيسيين، ورعاية جديدة للإصدارات.
- تحويل أنماط الحوادث إلى تذاكر مشاكل وطلبات ميزات للحلول القياسية/الفجوات.
- الشراكة مع مديري الأداء/المشاريع الداخليين، وأصحاب المصلحة في الأعمال، وفرق التكامل الفني.
- التعاون مع فرق المنتجات لتحديد أولويات ميزات النظام بناءً على مدى إلحاح الأعمال.
- صياغة وتنفيذ حلول وظيفية فورية لتخفيف فترات التوقف العالية التأثير على الأعمال.
- تدقيق المواصفات الوظيفية (FD)، والتصاميم الفنية (TD)، ونصوص اختبار ضمان الجودة المتخصصة.
- بناء قاعدة معرفة داخلية وتدريب الموارد التشغيلية المبتدئة على عمليات O2C-TM Aurora.



المتطلبات -
- درجة البكالوريوس (علوم الحاسوب/تكنولوجيا المعلومات/الإلكترونيات والاتصالات/علوم المعلومات/الاتصالات السلكية واللاسلكية)
- الخبرة - 8-10 سنوات من الخبرة المتخصصة في SAP P2P و VIM ضمن بيئات AMS أو دعم التطبيقات.
- خبرة عميقة في تكوين بيانات S/4HANA الرئيسية، والتسعير، وتحديد المصادر، واستراتيجيات الإطلاق.
- خبرة في STOs بين الشركات/داخلها، ونقل المخاطر، وتقارير المخزون في النقل، والتقييم المنفصل.
- خبرة عملية في عمليات التعاقد، والتسليم، ونموذج إدخال الخدمة.
- خبرة في أرشفة VIM، وقواعد التحقق، وتعريفات معالجة الوثائق (DP)، والقواعد التجارية.
- معرفة جيدة بالتكامل الذي يربط P2P-VIM مع R2R، وTM، واللوجستيات، وMDM.
- كفاءة في تكوينات SAP SPRO، وموافقات سير العمل، وBRF+، وتصحيح ABAP الأساسي.
- خبرة في استخدام SAP Fiori لتنفيذ وحل مشاكل العمليات التجارية الحديثة في S/4HANA.
- أدوات ITSM و Agile - خبرة مثبتة في سير العمل باستخدام ServiceNow (SNOW) و Azure DevOps (ADO).



مصفوفة المهارات -
المهارات الإلزامية (يجب أن تكون موجودة)
الأساسيات - ساب S/4HANA P2P، تكوين SPRO، البيانات الرئيسية، التسعير، STOs بين الشركات/داخلها
إدارة الفواتير - ساب VIM، مستندات DP، أنواع العمليات، قواعد التحقق/القواعد التجارية لـ VIM
التقنية/العمليات - ServiceNow، Azure DevOps، أطر ITSM، التحقق الوظيفي CI/CD
التكامل - تكامل P2P مع R2R، وTM، واللوجستيات




المهارات المرغوبة (من الجيد أن تكون موجودة)
الأساسيات - أنواع حركة البضائع المخصصة، التقييم المنفصل، عمليات الجرد الفعلية
إدارة الفواتير - عملية أرشفة الفواتير، تخصيص سير عمل VIM
التقنية/العمليات - تصحيح ABAP، BRF+، موافقات سير العمل المخصصة
التكامل - معرفة متعددة الوظائف بعمليات O2C-TM Aurora



المهارات الشخصية
مفكر نقدي وحل مشاكل جيد
مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة
لاعب فريق جيد، مبتدئ جيد، ومهارات تحليلية جيدة
فهم جيد لجودة الكود، ومعايير الأمان، وأفضل ممارسات البرمجة



عن NTT DATA



تعد NTT DATA رائدة في خدمات الأعمال والتكنولوجيا بقيمة 30 مليار دولار، وتخدم 75% من قائمة فورتشن العالمية 100. نحن ملتزمون بتسريع نجاح العملاء وإحداث تأثير إيجابي على المجتمع من خلال الابتكار المسؤول. نحن واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الرقمية، مع قدرات لا مثيل لها في الذكاء الاصطناعي على نطاق المؤسسات، والسحابة، والأمان، والاتصال، ومراكز البيانات، وخدمات التطبيقات. تساعد حلولنا الاستشارية والصناعية المنظمات والمجتمع على الانتقال بثقة واستدامة إلى المستقبل الرقمي. بصفتنا صاحب عمل عالمي رائد، لدينا خبراء في أكثر من 50 دولة. نحن نقدم أيضًا للعملاء الوصول إلى نظام بيئي قوي من مراكز الابتكار بالإضافة إلى الشركاء المؤسسين والناشئين.



عندما يكون ذلك ممكنًا، نقوم بتوظيف محليًا في مكاتب NTT DATA أو مواقع العملاء. يضمن ذلك تقديم دعم سريع وفعال مصمم لتلبية احتياجات كل عميل. بينما تقدم العديد من الوظائف خيارات العمل عن بُعد أو هجينة، فإن هذه الترتيبات تخضع للتغيير بناءً على متطلبات العميل. بالنسبة للموظفين القريبين من مكتب NTT DATA أو موقع العميل، قد تكون الحضور في المكتب مطلوبًا للاجتماعات أو الفعاليات، حسب احتياجات العمل. في NTT DATA، نحن ملتزمون بالبقاء مرنين وتلبية الاحتياجات المتطورة لكل من عملائنا وموظفينا. لن يطلب مجندو NTT DATA أبدًا معلومات دفع أو مصرفية، وسيستخدمون فقط عناوين البريد الإلكتروني @nttdata.com و @talent.nttdataservices.com. إذا طُلب منك تقديم معلومات دفع أو الكشف عن معلومات مصرفية، يرجى تقديم نموذج اتصال بنا، https://us.nttdata.com/en/contact-us.



تسعى NTT DATA لجعل https://us.nttdata.com\u00a0متاحة لأي وجميع المستخدمين. إذا كنت ترغب في الاتصال بنا بخصوص إمكانية الوصول إلى موقعنا على الويب أو تحتاج إلى مساعدة في إكمال عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على https://us.nttdata.com/en/contact-us. تُستخدم هذه معلومات الاتصال فقط لطلبات التسهيلات ولا يمكن استخدامها للاستفسار عن حالة الطلبات. NTT DATA هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيتلقى المتقدمون المؤهلون اعتبارًا للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية. لمزيد من المعلومات حول سياسة تكافؤ الفرص لدينا، يرجى النقر هنا. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول حقوقك بموجب قانون تكافؤ الفرص، يرجى النقر هنا. لمعلومات الشفافية بشأن الأجور، يرجى النقر هنا.




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.