الوصف الوظيفي
مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات مع خلفية في تطوير البرمجيات: - على الأقل 3 سنوات كمدير سكرم. المسؤوليات: - كمدير سكرم، إدارة 1-2 فريق سكرم، وضمان التسليم في الوقت المناسب للميزات ضمن الميزانية والجودة لتحقيق رضا العملاء. - التأكد من أن الفريق يتبع عملية تطوير البرمجيات مع جميع خطوات العملية ذات الصلة (مسؤول عن تنفيذ العملية). - توجيه وتسهيل طقوس السبرينت بشكل فعال لتحقيق أهداف السبرينت باستمرار. - حماية فريق السكرم من المشتتات الخارجية، والمعوقات أو صراعات الفريق، والحفاظ على التركيز على قائمة المنتجات والجدول الزمني للمشروع. - العمل/التعاون/التواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. - مراقبة وتحكم بانتظام في المقاييس لتحقيق أهداف المشروع/المنتج. - تدريب وتوجيه الفريق بممارسات أجايل/لين لتقديم القيمة للعملاء. - التدريب، والإرشاد، وتعزيز ثقافة الشفافية، والتحسين المستمر، والتنظيم الذاتي داخل الفريق. - تحديد والسيطرة على مخاطر المشروع من خلال الوقاية، والتخفيف، والاحتياطات. - ضمان أن تسليمات السبرينت تتوافق مع معايير الجودة والإرشادات التنظيمية. - التعرض لعمليات وممارسات المجال الطبي سيكون ميزة إضافية. المؤهلات المفضلة - درجة الهندسة مع خبرة تزيد عن 10 سنوات في تطوير منتجات البرمجيات. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل على مشاريع تطبق بدقة ممارسات أجايل/سكرم كمدير سكرم. - معرفة جيدة بدورة حياة تطوير البرمجيات وعمليات هندسة البرمجيات. - التعرض لإطار عمل SAFe للتوسع هو ميزة؛ شهادة CSM أو ما يعادلها ستكون ميزة إضافية. - معرفة بممارسات إدارة المشاريع الأجايل/اللين. - معرفة بالأساليب والأدوات والتقنيات للتقدير، وتحليل المخاطر، وتفسير البيانات، وتحليل السبب الجذري. - التعرض للعمل مع فرق عالمية متعددة المواقع. - يجب أن يكون قادرًا على إدارة مهام متعددة، وإدارة أنشطة المشاريع المتعددة والمسؤوليات التنظيمية بشكل فعال. - مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مهارات التيسير والتفاوض. - مهارات تحليلية ومفاهيمية قوية، توجيه الفريق ومهارات تحفيزية/إلهامية. - يجب أن يكون حازمًا، منفتحًا، واستباقيًا في التعاون عبر الفرق/المنظمات.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
