شركتنا:

في تيراداتا، نؤمن بأن الناس يزدهرون عندما يتم تمكينهم بمعلومات أفضل. تُفعّل منصة تيراداتا المستقلة للمعرفة الذكاء المؤسسي من خلال توحيد البيانات والمعرفة وسياق الأعمال لتحقيق نتائج ملموسة. مع تيراداتا، يمكن للمنظمات تزويد الوكلاء بالسياق الكامل للتأثير عندما يكون ذلك مهمًا. تتيح لنا حلولنا للشركات الاتصال والتوسع في المواقع، أو في السحابة، أو من خلال نهج هجين. تقدم تيراداتا قيمة تجارية حقيقية مع الذكاء الاصطناعي.

ما ستفعله:

في هذا الدور، ستقود وظيفة حاسمة ومرئية للغاية ضمن منصة تيراداتا فانتاج. ستتاح لك الفرصة لتقديم الاتجاه الفني للخدمة ورسم خارطة ميزاتها بشكل مستقل. ستعمل مع مواهب استثنائية وستتاح لك الفرصة لتشكيل الفريق لتنفيذ المنتج بأفضل شكل.

مسؤوليات الوظيفة:

• تصميم وتطوير وتوسيع أنظمة البرمجيات الذكية التي تدعم وكلاء الذكاء الاصطناعي المستقلين القادرين على التفكير والتخطيط والعمل والتعلم في بيئات العالم الحقيقي.
• قيادة تنفيذ مكونات الذكاء الاصطناعي الوكيلة الأساسية - بما في ذلك ذاكرة الوكيل، والتخطيط القائم على السياق، واستخدام الأدوات متعددة الخطوات، ودورات السلوك الانعكاسية الذاتية.
• تصميم بنى تحتية قوية تعتمد على السحابة تدعم خطوط أنابيب الوكلاء عالية الإنتاجية عبر AWS وAzure أو GCP، مع أفضل مستويات المراقبة والقدرة على تحمل الأخطاء.
• بناء تكاملات سلسة مع نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) مثل GPT-4، كلود، جمني، أو النماذج مفتوحة المصدر - باستخدام تقنيات متقدمة مثل استدعاء الوظائف، والتوجيه الديناميكي، وتنظيم الوكلاء المتعددين.
• تطوير واجهات برمجة التطبيقات والخدمات القابلة للتوسع لربط الوكلاء بالأدوات الداخلية، وقواعد البيانات المتجهة، وخطوط أنابيب RAG، وواجهات برمجة التطبيقات الخارجية.
• امتلاك التسليم الفني للميزات الرئيسية المتعلقة بالوكيل، وقيادة مراجعات التصميم، ومعايير جودة التعليمات البرمجية، وأفضل ممارسات الهندسة.
• التعاون عبر الوظائف مع الباحثين، ومهندسي التعلم الآلي، ومديري المنتجات، وفرق تجربة المستخدم لترجمة الأفكار إلى أنظمة ذكية وفعالة وجاهزة للإنتاج.
• تحديد وتنفيذ استراتيجيات الاختبار للتحقق من سلوك الوكيل في ظروف حتمية واحتمالية.
• توجيه المهندسين المبتدئين والزملاء من خلال الإرشاد، وإزالة العقبات، ودعم ثقافة التميز الفني.
• تقييم مستمر للأطر الناشئة والمكتبات والأبحاث لدفع الابتكار في مجموعة الذكاء الاصطناعي الوكيلة لدينا.

ما يجعلك مرشحًا مؤهلًا:

• خبرة تزيد عن 5 سنوات في تطوير الواجهة الخلفية، أو الأنظمة الموزعة، أو بنية الذكاء الاصطناعي، مع سجل حافل من الإنجازات في بيئات عالية النطاق.
• خبرة في بناء ونشر برمجيات متكاملة مع الذكاء الاصطناعي، خاصة مع LLMs والأطر مثل LangChain وAutoGen وCrewAI وSemantic Kernel، أو منظمات مخصصة.
• مهارات تطوير قوية في بايثون (مفضل)، أو Go، أو Java، أو لغات مشابهة مستخدمة في تصميم الأنظمة الذكية.
• معرفة عملية بمبادئ الذكاء الاصطناعي الوكيلة - بما في ذلك تقسيم المهام، واتخاذ القرارات المستقلة، وإدارة الذاكرة/السياق، والتعاون بين الوكلاء المتعددين.
• إلمام بقواعد البيانات المتجهة (Pinecone، Weaviate، FAISS) ونماذج التضمين للبحث الدلالي وتوليد معزز بالاسترجاع (RAG).
• خبرة عميقة في العمل مع منصات السحابة (AWS، Azure، أو GCP)، والبيئات الحاوية (Docker/Kubernetes)، والبنية التحتية ككود (Terraform، Ansible).
• قدرة مثبتة على تصميم واجهات برمجة التطبيقات النظيفة، والخدمات الدقيقة القابلة للتعديل، وأنظمة خلفية مرنة وقابلة للصيانة.
• متحدث واضح قادر على تبسيط سلوكيات أنظمة الذكاء الاصطناعي المعقدة إلى هندسة قابلة للتنفيذ.
• شغف بالذكاء الاصطناعي ورغبة في بناء أنظمة تدفع حدود البرمجيات المستقلة.
• فهم قوي لممارسات تطوير البرمجيات المرنة، وممارسات CI/CD، وتدفقات العمل التعاونية.

ما ستجلبه:

• درجة بكاليوس أو ماجستير في علوم الحاسوب، أو الذكاء الاصطناعي، أو هندسة البرمجيات، أو مجال تقني ذي صلة.
• أساس قوي في مبادئ هندسة البرمجيات، بما في ذلك تصميم الأنظمة، وهياكل البيانات، والخوارزميات، والحوسبة الموزعة.
• قدرة مثبتة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مدفوعة بالابتكار حيث يتحمل المهندسون كامل المسؤولية من الفكرة إلى النشر.
• خبرة في نشر وتشغيل الأنظمة الذكية في بيئات الإنتاج مع مستخدمين حقيقيين ومتطلبات متطورة.
• فضول وإبداع وعقلية بناء - شخص يزدهر عند تقاطع أبحاث الذكاء الاصطناعي والتأثير الواقعي.
• رغبة في المساهمة في تشكيل مستقبل الوكلاء البرمجيين من خلال بناء خلفيات قابلة للتوسع وموثوقة وذكية تفتح إمكانيات جديدة في الاستقلالية والقدرة على التكيف.

لماذا نعتقد أنك ستحب تيراداتا:

نحن نولي الأولوية لثقافة تضع الناس أولاً لأننا نعلم أن موظفينا هم في صميم نجاحنا. نحن نتبنى نموذج عمل مرن لأننا نثق بموظفينا في اتخاذ القرارات حول كيفية ومتى وأين يعملون. نحن نركز على الرفاهية لأننا نهتم بموظفينا وقدرتهم على الازدهار شخصيًا ومهنيًا. نحن شركة ضد العنصرية لأن التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمولية هو أكثر من مجرد بيان. إنه التزام عميق بالقيام بالعمل لتعزيز بيئة عادلة تحتفل بالناس بكل ما هم عليه.