مرحبًا بك في وارنر بروس. ديسكفري... الأشياء التي تصنع الأحلام.

من نحن...

عندما نقول "الأشياء التي تصنع الأحلام"، فإننا لا نشير فقط إلى عالم السحرة والتنانين والأبطال الخارقين، أو حتى إلى عجائب كوكب الأرض. وراء محفظة وبد ديسكفري الواسعة من المحتوى الأيقوني والعلامات التجارية المحبوبة، يوجد رواة القصص الذين يجلبون شخصياتنا إلى الحياة، والمبدعون الذين يقدمونها إلى غرف معيشتكم والحالمون الذين يخلقون ما هو قادم...

من المبدعين الرائعين إلى رواد التكنولوجيا، تقدم وبد ديسكفري فرصًا مهنية تحدد المسار، ومزايا مدروسة، والأدوات لاستكشاف وتطوير أفضل ما لديك. هنا يتم دعمك، هنا يتم الاحتفال بك، هنا يمكنك الازدهار.

دورك الجديد:

مهندس أتلانسيان أول هو محترف تقني متخصص مسؤول عن تصميم وتنفيذ وصيانة الحلول ضمن مجموعة منتجات أتلانسيان، مثل جيرا، كونفلونس، والأدوات ذات الصلة. تشمل مهامه تكوين سير العمل المؤسسي، وأتمتة العمليات، ودمج منصات أتلانسيان مع أدوات المطورين الأخرى، واستغلال الميزات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز التعاون والإنتاجية عبر فرق الهندسة. كما يقوم مهندسو أتلانسيان بإجراء فحوصات صحة النظام، وتحسين الأداء، وإدارة دورة حياة المكونات الإضافية والتطبيقات ضمن بيئات السحابة أو مركز البيانات.

مسؤوليات دورك:

• عمليات أتلانسيان والذكاء الاصطناعي (رووفو): قيادة تنفيذ عمليات أتلانسيان رووفو؛ بناء وضبط وكلاء ذكاء اصطناعي متخصصين لأتمتة الوثائق، ملخصات السبرينت، ودعم معالجة الطلبات؛ وضمان اتصال رووفو بشكل صحيح بمصادر البيانات المؤسسية لتوفير رؤى ذكاء اصطناعي عالية الدقة.

• الأتمتة المتقدمة والبرمجة النصية: سد الفجوة بين الأدوات باستخدام أتمتة جيرا، سكريبت رانر (غروفي)، وإجراءات جيثب؛ وكتابة برامج وسيطة مخصصة أو نصوص (بايثون/نود.جي إس) لضمان تدفق البيانات بسلاسة من تذكرة جيرا إلى طلب سحب جيثب ومن ثم إلى النشر.

• تكامل سلسلة الأدوات: بناء وصيانة "النسيج الرابط" لمجموعتنا من خلال دمج مجموعة أتلانسيان مع سلاك، جيثب، سنك، وخطوط أنابيب CI/CD عبر واجهات برمجة التطبيقات REST وأتلانسيان فورت.

• مراقبة الأداء: إجراء فحوصات صحة منتظمة على أداء النظام، إدارة دورات حياة المكونات الإضافية/التطبيقات، وقيادة مشاريع ترحيل السحابة أو تحسينها لتقليل الديون التقنية.

• تخطيط المشاريع: المساعدة في إنشاء وتنسيق خطة المشروع لترحيل المشروع إلى الإنتاج.

• تطوير وتعريف سير العمل والمبادرات الجديدة والمحسنة.

• المساعدة في تطوير وتقديم التدريب ومواد التدريب للعمليات الجديدة.

• العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتعريف وتوثيق خطة التواصل.

• دعم الإدارة في المهام الخاصة، مثل تقييم البائعين، جمع وتقييم مقترحات المستشارين، وإكمال المسؤوليات الأخرى عند الطلب.

• حل التذاكر والقضايا التي يثيرها المستخدمون.

الاستراتيجية

• التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لفهم احتياجات الفريق والاعتماديات وتوافق العمليات التجارية وفقًا لذلك.

• تطوير وتنفيذ منهجية لتقييم، وتحديد الأولويات، ومراقبة نجاح العمليات التجارية.

• توضيح القضايا الاستراتيجية بوضوح وتقديم خيارات ذات صلة ومنطقية لحلها.

• إنشاء عروض استراتيجية شاملة وذات مغزى للمديرين التنفيذيين.

• بناء أطر عمل ودفع تطوير أدوات ذكاء الأعمال ولوحات المعلومات لدعم التخطيط التجاري المستمر وقياس الأهداف المعتمدة على مؤشرات الأداء الرئيسية.

التحليلات

• تطوير تحليلات أداء شاملة للعمليات التجارية وتحديد فرص التحسين.

• المشاركة بنشاط في اجتماعات أصحاب المصلحة لفهم المشاريع والمبادرات الكبرى المخطط لها.

المؤهلات والخبرات:

• الخبرة الأساسية: 5-8 سنوات في دور تقني يدير أتلانسيان (جيرا/كونفلونس)

• عمليات الذكاء الاصطناعي: معرفة عملية بأتلانسيان رووفو وجيثب كوبايلوت. الإلمام بهندسة المطالبات والتحديات التشغيلية لنشر وكلاء الذكاء الاصطناعي في بيئة الشركات.

• إتقان البرمجة النصية وواجهات برمجة التطبيقات: * إتقان قوي في غروفي، جافا سكريبت، أو بايثون.

• خبرة عميقة في العمل مع واجهات برمجة التطبيقات REST وWebhook.

• خبرة في أجايل: إتقان إطارات عمل سكرم وكانبان ضمن بيئة هندسية موسعة.

• تحويل الرؤى إلى سرد مقنع مع موازنة التفاصيل مع الصورة الأكبر.

• التواصل بفعالية كتابيًا وشفهيًا.

• بناء علاقات عمل قوية عبر الفرق.

• التعاون بفعالية مع فرق صغيرة.

• إدارة مهام متعددة في وقت واحد.

الخبرة المفضلة (غير مطلوبة):

• إحضار خلفية هندسية أو مشابهة.

• استخدام أدوات التصوير مثل تابلوه أو باور بي آي.

• العمل بشكل مريح في بيئة تكرارية للغاية وغير منظمة إلى حد ما.

• إدارة جيثب المؤسسية: العمل كمدير رئيسي لجيثب؛ إدارة هياكل المستودعات، قواعد حماية الفروع، وإجراءات جيثب؛ والإشراف على نشر جيثب كوبايلوت وإدارة المقاعد لضمان استفادة المطورين من الترميز المدعوم بالذكاء الاصطناعي بشكل فعال.

كيف نقوم بالأشياء...

هذه النقطة الأخيرة ربما هي الأهم! هنا في وبد ديسكفري، تعتبر مبادئنا التوجيهية القيم الأساسية التي نعمل وفقًا لها وهي مركزية لكيفية إنجازنا للأشياء. يمكنك العثور عليها في www.wbd.com/guiding-principles/ جنبًا إلى جنب مع بعض الرؤى من الفريق حول ما تعنيه وكيف تظهر في يومهم. نأمل أن تت resonant معك ونتطلع إلى مناقشتها خلال مقابلتك.

دعم الشمولية في وبد ديسكفري

تحتضن وبد ديسكفري الفرصة لبناء قوة عمل تعكس مجموعة واسعة من وجهات النظر والخلفيات والخبرات. كونك صاحب عمل يتيح الفرصة يعني أننا نأخذ على محمل الجد مسؤوليتنا في النظر في المرشحين المؤهلين بناءً على الجدارة، بغض النظر عن الجنس، أو الهوية الجنسية، أو العرق، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الدين أو المعتقد، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو الأبوة، أو الإعاقة، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون.

إذا كنت مرشحًا مؤهلاً ولديك إعاقة وتحتاج إلى تعديلات أو تسهيلات خلال عملية التقديم و/أو التوظيف، يرجى زيارة صفحة إمكانية الوصول للحصول على تعليمات لتقديم طلبك.