تغطي هذه الوظيفة الأنشطة بعد استلام المدخلات من المصدر - تجار التجزئة / الموردين. التركيز الأساسي هو أن تكون الجسر بين فريق تفاعل الموردين وأعمدة العمليات الأخرى. تعتبر استبيانات تغيير النظام، وحل الاستفسارات اليومية، وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية، ومبادرات الإنتاجية، وتحليل الأسباب الجذرية المجالات الرئيسية للعمل لهذا الفريق.
بالإضافة إلى ذلك، يتحمل الفريق مسؤولية تحليل وتصنيف وإدارة البيانات.

التعاون مع قائد تفاعل الموردين في عملية انضمام تجار التجزئة.
ضمان الامتثال للبيانات المستلمة من خلال العمل عن كثب مع تجار التجزئة وفرق نيلسن آي كيو.
تتبع جودة بيانات تجار التجزئة أو الموردين وإجراء مراجعات منتظمة مع أصحاب المصلحة الداخليين وتجار التجزئة.
دفع أهداف تحسين الجودة المحددة لتجار التجزئة، بما في ذلك إدارة التغيير المتعلقة باستلام البيانات.
التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة مع التعرض لعدة تنسيقات وبيانات TLog.
فهم نظام ساب، ومعالجة البيانات المعاملات، وإعداد وصيانة FTP وMFT.
القدرة على استخراج وتحويل وتحميل وتنظيف مجموعات بيانات كبيرة من مصادر متعددة.
الإلمام بإدارة واستعلام وتجميع مجموعات بيانات كبيرة.

خبرة في بايثون ومنصات السحابة.
يفضل وجود 3 سنوات على الأقل من الخبرة في SQL وبايثون
مهارات التعامل مع البيانات الكبيرة مع التعرض لعدة تنسيقات وبيانات TLog.
فهم نظام ساب ومعالجة البيانات المعاملات.
إعداد وصيانة FTP وMFT.
القدرة على استخراج وتحويل وتحميل وتنظيف مجموعات بيانات كبيرة من مصادر متعددة.
الإلمام بإدارة واستعلام وتجميع مجموعات بيانات كبيرة.
مهارات تحليل وحل مشكلات قوية.
إجادة نمذجة العمليات التجارية المعقدة ومفاهيم نمذجة البيانات.
معرفة قوية بمجموعة Microsoft Office (إكسل، وورد، وأكسس، وآوتلوك، وباوربوينت).
معرفة واسعة في مجال البيع بالتجزئة، وخاصة في نقاط البيع وسلسلة التوريد.
فهم عمليات المصنع.
معرفة واسعة في مجال البيع بالتجزئة، وخاصة في نقاط البيع وسلسلة التوريد.
إجادة تطوير استعلامات Unix / بايثون.

يجب أن يكون لديك خبرة عملية في SQL وبايثون.
الاستعداد للعمل في نوبات مرنة.

فوائدنا

• بيئة عمل مرنة
• وقت تطوعي للإجازة
• تعلم عبر لينكد إن
• برنامج دعم الموظفين (EAP)

قد تستخدم نيلسن آي كيو أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية، وتقييمات المرشحين، وجدولة المقابلات، ومطابقة الوظائف، ودعم التواصل، وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير تتعلق بالوظيفة. جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي تخضع لمبادئ نيلسن آي كيو المتعلقة بالعدالة والشفافية والإشراف البشري والشمولية. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية حصريًا من قبل البشر. تقوم نيلسن آي كيو بمراجعة أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها بانتظام للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة، أو تحتاج إلى تسهيلات، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية حيثما يسمح القانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي ومبادئ التوجيه الخاصة بنيلسن آي كيو: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

نبذة عن نيلسن آي كيو

نيلسن آي كيو هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال ذكاء المستهلك، حيث تقدم الفهم الأكثر شمولاً لسلوك شراء المستهلكين وتكشف عن مسارات جديدة للنمو. في عام 2023، اندمجت نيلسن آي كيو مع GfK، مما جمع بين اثنين من قادة الصناعة مع نطاق عالمي لا مثيل له. مع قراءة شاملة للبيع بالتجزئة وأعمق رؤى للمستهلكين - يتم تقديمها من خلال تحليلات متقدمة عبر منصات متطورة - تقدم نيلسن آي كيو الرؤية الكاملة. نيلسن آي كيو هي شركة ضمن محفظة Advent International وتعمل في أكثر من 100 سوق، تغطي أكثر من 90% من سكان العالم.

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة NIQ.com

هل ترغب في متابعة آخر تحديثاتنا؟

تابعونا على: لينكد إن | إنستغرام | تويتر | فيسبوك

التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمولية

في نيلسن آي كيو، نحن ثابتون في التزامنا بتعزيز بيئة عمل شاملة تعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نحن نؤمن بأن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في نيلسن آي كيو تُتخذ دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا التزامنا بالشمولية والإنصاف للانضمام إلينا في إحداث تأثير ملموس. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمولية، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion