هدف الدور

تصميم وتطوير وتنفيذ حلول لمشاكل الأعمال المعقدة، بالتعاون مع أصحاب المصلحة لفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم، وتصميم وتنفيذ حلول تلبي تلك الاحتياجات وتوازن بين مخاطر التكنولوجيا وتسليم الأعمال، مما يعزز الاتساق.

المسؤوليات

• تصميم وتطوير الحلول كمنتجات يمكن أن تتطور، تلبي متطلبات الأعمال التي تتماشى مع ممارسات هندسة البرمجيات الحديثة وأدوات التسليم الآلي. يشمل ذلك تحديد وتنفيذ التقنيات والمنصات.
• أنشطة التصميم المستهدفة التي تطبق استراتيجية وضع الحمل المناسبة وتعظم فائدة قدرات السحابة مثل المرونة، والخدمات بدون خادم، والحاويات، إلخ.
• تصميمات أفضل الممارسات التي تتضمن مبادئ الأمان (مثل الدفاع في العمق وتقليل نطاق الانفجار) التي تلبي توقعات مرونة البنك.
• حلول توازن بشكل مناسب بين المخاطر والضوابط لتقديم القيمة المتفق عليها للأعمال والتكنولوجيا.
• اعتماد الحلول القياسية حيثما تناسب. إذا لم تناسب أي حلول قياسية، تغذية تطورها المستمر حيثما كان مناسبًا.
• دعم تحديد الأعطال ومشاكل الأداء لفرق الدعم التشغيلي، مستفيدًا من الأدوات المتاحة.
• تقييم تأثير تصميم الحل من حيث المخاطر والسعة وتأثير التكلفة، بما في ذلك تقدير تغيير المشروع وتكاليف التشغيل المستمرة.
• تطوير المدخلات المعمارية اللازمة للامتثال لعمليات حوكمة البنك، بما في ذلك الوثائق التصميمية المطلوبة لعمليات الحوكمة المعمارية والخصوصية والأمان وإدارة السجلات.

توقعات نائب الرئيس

• المساهمة أو وضع الاستراتيجية، دفع المتطلبات وتقديم التوصيات للتغيير. تخطيط الموارد والميزانيات والسياسات؛ إدارة وصيانة السياسات/العمليات؛ تقديم تحسينات مستمرة وتصعيد انتهاكات السياسات/الإجراءات.
• إذا كان يدير فريقًا، فإنه يحدد الوظائف والمسؤوليات، ويخطط لاحتياجات العمليات المستقبلية، ويقدم المشورة للموظفين حول الأداء ويساهم في قرارات/تغييرات رواتب الموظفين. قد يقود أيضًا عددًا من المتخصصين للتأثير على عمليات القسم، بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية والتكتيكية، مع موازنة الأهداف القصيرة والطويلة الأجل وضمان أن الميزانيات والجداول الزمنية تلبي المتطلبات المؤسسية.
• إذا كانت الوظيفة تتضمن مسؤوليات قيادية، يُتوقع من قادة الأشخاص إظهار مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يزدهر فيها الزملاء ويقدمون مستوى ممتاز باستمرار. السلوكيات الأربعة هي: الاستماع والصدق، وتحفيز وإلهام، والتوافق عبر المؤسسة، وتطوير الآخرين.
• أو بالنسبة لمساهم فردي، سيكون خبيرًا في مجاله وسيوجه الاتجاه الفني. سيقود مهام تعاونية متعددة السنوات ويوجه أعضاء الفريق من خلال مهام منظمة، ويحدد الحاجة إلى تضمين مجالات تخصص أخرى لإكمال المهام. سيقوم بتدريب وتوجيه المتخصصين الأقل خبرة وتقديم معلومات تؤثر على الأرباح طويلة الأجل، والمخاطر التنظيمية والقرارات الاستراتيجية.
• تقديم المشورة لأصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك فرق القيادة الوظيفية والإدارة العليا حول المجالات الوظيفية وعبر الوظائف من التأثير والتوافق.
• إدارة وتخفيف المخاطر من خلال التقييم، دعمًا لأجندة الضوابط والحوكمة.
• إظهار القيادة والمساءلة عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط فيما يتعلق بالعمل الذي يقوم به فريقك.
• إظهار فهم شامل لوظائف المنظمة للمساهمة في تحقيق أهداف العمل.
• التعاون مع مجالات العمل الأخرى، لدعم الأعمال المتوافقة للحفاظ على سرعة التقدم مع نشاط الأعمال واستراتيجيات الأعمال.
• إنشاء حلول بناءً على تفكير تحليلي متطور يقارن ويختار بدائل معقدة. سيكون التحليل المتعمق مع التفكير التفسيري مطلوبًا لتحديد المشكلات وتطوير حلول مبتكرة.
• اعتماد ودمج نتائج البحث الشامل في عمليات حل المشكلات.
• البحث عن وبناء والحفاظ على علاقات وشراكات موثوقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين من أجل تحقيق الأهداف التجارية الرئيسية، باستخدام مهارات التأثير والتفاوض لتحقيق النتائج.

من المتوقع من جميع الزملاء إظهار قيم باركليز من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والرعاية - بوصلتنا الأخلاقية، التي تساعدنا على القيام بما نعتقد أنه صحيح. كما يُتوقع منهم إظهار عقلية باركليز - لتمكين، وتحدي، ودفع - الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.

كن معنا كمهندس DevOps أول في باركليز حيث ستقود تطور بنيتنا التحتية وأنظمة النشر، مما يدفع الابتكار والتميز التشغيلي. ستستفيد من التكنولوجيا المتطورة لبناء وإدارة بنية تحتية قوية وقابلة للتوسع وآمنة، مما يضمن تسليم سلس لحلولنا الرقمية.

لتكون ناجحًا كمهندس DevOps أول، يجب أن تكون لديك خبرة في:

• خبرة قوية في قيادة DevOps للمنصات المؤسسية، مع تسليم مثبت لبيئات قابلة للتوسع، مؤتمتة، ومرنة.

  
  
  

• خبرة عملية في نشر منصات DLT (مثل Hyperledger Besu)، وبنية العقد، وبيئات البلوكشين عبر مناطق أو كيانات متعددة.

  
  
  

• خبرة في بنية المحفظة، وإدارة المفاتيح، وأنظمة توقيع المعاملات الآمنة.

  
  
  

• قدرة قوية على نشر وتشغيل خدمات ميكروسيرفيس المبنية على Java وواجهات برمجة التطبيقات باستخدام Kubernetes/OpenShift ومنصات الحاويات.

  
  
  

• خبرة في CI/CD، IaC، الأتمتة، وأدوات DevOps (Helm، Jenkins، GitHub، إلخ).

  
  
  

• فهم قوي للأمان والامتثال والضوابط التشغيلية لمنصات الأصول الرقمية المنظمة.

  
  
  

قد يتم تقييمك على المهارات الأساسية الرئيسية ذات الصلة بالنجاح في الدور، مثل المخاطر والضوابط، والتغيير والتحول، وفهم الأعمال، والتفكير الاستراتيجي، والتكنولوجيا الرقمية، بالإضافة إلى المهارات الفنية المحددة للوظيفة.

تستند الوظيفة في بونه.