كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
العمل في سيتى هو أكثر بكثير من مجرد وظيفة. إن العمل معنا يعني الانضمام إلى فريق يضم أكثر من 230,000 شخص مكرس من جميع أنحاء العالم. في سيتى، ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية، والمساهمة في مجتمعك، وإحداث تأثير حقيقي.
تتيح هذه الوظيفة فرصة ممتازة للمرشح المختار للعب دور مهم في عمل مثير وحيوي داخل سيتى. كعضو في فريق التكنولوجيا المشهور لدينا، يوفر هذا الدور الفرصة للمشاركة في تشكيل وتوسيع أعمالنا بالتعاون مع فريقنا من التقنيين المهرة. نحن نؤمن بأنه من الرائع القيام بذلك كجزء من سيتى، وهي مؤسسة مالية رائدة تعتبر من أكبر وأفضل المؤسسات في السوق، وكجزء من فريقنا الذي يتمتع برؤية عالية لعملنا داخل مؤسستنا الأكبر وكذلك في عالم الأسواق المالية العالمية. ستمكنك هذه الوظيفة من الاستفادة من نطاق سيتى الجغرافي الفريد، وغنى المنتجات، وخبرة الهندسة، وترجمة هذه إلى عرض منتجات ناجح وأعلى مستوى لعملائنا.
المسؤوليات:
تطوير مكونات وخدمات مشتركة وقابلة لإعادة الاستخدام باستخدام أفضل الممارسات في سيتى.
إنشاء تطبيقات عالية الأداء ومنخفضة الكمون بالاستفادة من إطار العمل الحالي في سيتى.
ضمان موثوقية قوية وقابلية للتوسع وأداء مكوناتنا.
التواصل مع الفرق التقنية والتجارية للتعاون في تحديد الفرص والحلول.
قيادة العمارة وتنفيذ استراتيجيتنا التقنية.
التعاون مع الأعمال لمواصلة تطوير خارطة طريق العمارة لدينا بما يتجاوز الأهداف القريبة.
تنسيق التطوير مع الفرق التقنية الداخلية والأعمال.
الالتزام بمعايير الهندسة والسعي لتحقيق الأفضل في الفئة.
المساعدة في الدعم الثالث خلال ساعات التداول الأساسية.
تحفيز وتوجيه وقيادة الفرق التقنية، وتقييم أدائهم، وتوجيه الأعضاء لتقديم مخرجات ذات جودة مع تفويض مسؤول.
مع الفرق الشريكة، ومجتمع المستخدمين، ومحللي الأعمال وإدارة التقنية، المساهمة في حلول مبتكرة وأفضل في فئتها لأعمالنا.
المؤهلات:
المعرفة/الخبرة:
خبرة عملية تزيد عن 8 سنوات.
معرفة قوية بإحدى منهجيات إدارة المشاريع.
خبرة في تصميم وتنفيذ تطبيقات متعددة الطبقات.
مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.
معرفة ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وضبط الأداء وأفضل الممارسات.
خبرة في تصميم الرسائل، وتصميم الفشل، وتخطيط الاسترداد.
خبرة في تقديم تطبيقات عالية الجودة.
خبرة في تقنيات تحديد مخاطر المشاريع، والتخفيف والتصعيد.
مألوف بجميع مراحل دورة حياة الأنظمة، من التحليل، التصميم والتطوير إلى الدعم.
خبرة في تطوير تطبيقات جافا/JEE متعددة الطبقات الحساسة للأداء.
معرفة بسوق FI والمنتجات مرغوبة جداً.
المهارات:
تحفيز ذاتي، مهارات تواصل قوية ومهارات التعبير (شفهياً وكتابياً).
مهارات إقناع وتأثير وتفاوض ممتازة.
مهارات تحليلية وحل مشكلات بارزة؛ مبتكر وموجه نحو الحلول.
تقني:
معرفة ممتازة في جافا (JDK 1.8 أو أكثر) خبرة مع SpringBoot، KAFKA، GRPC، ECS، Mongo، REST API، JUNIT و SQL/PLSQL Basics.
ضبط أداء جافا.
Kubernetes، Openshift، Gradle، Splunk، Prometheus.
معرفة بخط أنابيب CI/CD، إلمام بـ TeamCity، UDeploy، Jenkins، SonarQube.
خبرة في أنماط التصميم، مراجعة الكود، معايير الترميز، اختبار الوحدة باستخدام JNIT/Mockito.
التعليم:
مؤهلات تخرج/دراسات عليا في هندسة الحاسوب (يفضل) أو أي تخصص هندسي مع سجل أكاديمي جيد جداً طوال الوقت.
درجة عالية من القدرة التحليلية والمهارات الكمية مرغوبة.
الكفاءات:
موقف مبتكر وإيجابي "يمكن القيام به".
القدرة على اتخاذ أحكام فعالة بناءً على البيانات/المعرفة المتاحة.
التخطيط والتنظيم - القدرة على تحديد الخطوات اللازمة لتحقيق الأهداف.
المرونة - معتاد على العمل نحو مواعيد نهائية ضيقة، تحت الضغط واستخدام طرق التكيف المناسبة للبقاء مركزاً.
المسؤولية - بدء الأهداف وتحقيق الأهداف.
التوجه القوي نحو الفريق والالتزام بنجاح الفريق بشكل عام؛ الرغبة في تجاوز الحدود لضمان نجاح الفريق؛ تركيز مكثف على العملاء والالتزام بدفع الجودة.
------------------------------------------------------
------------------------------------------------------
------------------------------------------------------
------------------------------------------------------
------------------------------------------------------
------------------------------------------------------
تعتبر سيتى صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون النظر إلى عرقهم أو لونهم أو دينهم أو جنسهم أو ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية أو أصلهم الوطني أو إعاقتهم أو وضعهم كقدامى محميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.
إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم للحصول على فرصة عمل، يرجى مراجعة إمكانية الوصول في سيتى.
عرض بيان سياسة المساواة في الفرص من سيتى واعرف حقوقك.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.