وصف الوظيفة

المسمى الوظيفي

نبحث عن محلل تقني ووظيفي ذو خبرة في نظام إدارة التعلم (LMS) يجلب خبرة شاملة في التكوين، والتكاملات، والتحسينات التقنية، وتسليم المشاريع. تتطلب هذه الوظيفة خبرة عملية قوية مع ساب غالاكسي، والقدرة على إدارة التكاملات مع أنظمة معلومات الموارد البشرية والمنصات الخارجية، بالإضافة إلى مهارات فعالة في إدارة البائعين وأصحاب المصلحة.

ستكون نقطة الملكية المركزية لتطور منصة LMS، مما يضمن أداء النظام بسلاسة، وتكامل موثوق، وتسليم ناجح للتحسينات ومبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية.

المسؤوليات

• تكوين وتخصيص منصة كورنيستون غالاكسي بما في ذلك أي تكاملات من وإلى المنصة.

  
  

• إدارة سير العمل، وتكوين الصفحات، والأذونات، وقواعد الأتمتة.

  
  

• قيادة دورات SIT/UAT للتحسينات، والإصدارات، والتكوينات الجديدة.

  
  

• حل المشكلات الوظيفية والتقنية وضمان الحل في الوقت المناسب.

  
  

• الحفاظ على وثائق العمليات والتحكم في التكوين.

  
  

• التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات، والبائعين الخارجيين، وأصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك عمليات التعلم وفرق الجودة.

  
  

• ضمان الامتثال لمعايير حوكمة البيانات، والأمان، والتحكم في الوصول.

  
  

• دعم تحميل البيانات الضخمة، وجدولة الواجهات، وأنشطة مزامنة النظام.

  
  

• تنسيق إدارة الإصدارات وتخطيط خارطة الطريق مع فرق ساب.

  
  

• بناء وصيانة لوحات المعلومات، وتقارير الامتثال، والتحليلات داخل ساب.

  
  

• ضمان الالتزام بحوكمة البيانات الداخلية، والوصول القائم على الأدوار، وإطارات الأمان.

  
  

المؤهلات والخبرات والمهارات المطلوبة

• 5-7 سنوات من الخبرة العملية في تكوين كورنيستون غالاكسي.

  
  

• خبرة قوية في تكوين ساب عبر الوحدات.

  
  

• خبرة في إعداد الموصلات القياسية و/أو

  
  

• خبرة مثبتة في التكاملات (API، JSON/XML، SFTP، تغذية الملفات الآلية).

  
  

• فهم عمليات الموارد البشرية (التعلم، إدارة المواهب، الأداء).

  
  

• خبرة في عمليات SDLC وGxP.

  
  

• القدرة على إدارة البائعين والتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات/الشبكة/الأمان.

  
  

• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.

  
  

• عقلية تحليلية مع قدرات قوية في حل المشكلات.

  
  

المؤهلات والخبرات والمهارات المفضلة

المؤهلات المفضلة

• شهادات ساب في وحدة أو أكثر.

  
  

• خبرة في العمل مع منصات أخرى مثل SumTotal Learning أو Successfactors ستكون مفيدة.

  
  

ما نبحث عنه

• شخص يمكنه دمج العمق الفني، والمشاريع، والشراكة التجارية.

  
  

• مُحلل مشاكل يستمتع بتحسين الأنظمة ودفع التحول.

  
  

• متواصل قوي يمكنه العمل مع أصحاب المصلحة الكبار والفرق العالمية.

  
  

وصف الوظيفة الثانوي

من نحن:

تقدم أوجنون حلول صحية مبتكرة تمكن الناس من عيش حياتهم بأفضل شكل. نحن شركة رعاية صحية عالمية بقيمة 6.5 مليار دولار تركز على إحداث فرق كبير للنساء، وعائلاتهن، والمجتمعات التي يهتمون بها. لدينا محفظة مهمة ونعمل على توسيعها من خلال الاستثمار في الاحتياجات غير الملباة في صحة المرأة، وتوسيع الوصول إلى البيوسيميلار الرائدة ولمس الأرواح من خلال محفظة متنوعة وموثوقة من الحلول الصحية. رؤيتنا واضحة: يوم أفضل وأكثر صحة لكل امرأة.

كصاحب عمل يوفر فرص متساوية، نرحب بالطلبات من المرشحين ذوي الخلفيات المتنوعة. نحن ملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع المتقدمين.

يرجى قراءة ممثلي شركات البحث بعناية
لا تقبل أوجنون LLC المساعدة غير المرغوب فيها من شركات البحث لفرص العمل. سيتم اعتبار جميع السير الذاتية / السيرة الذاتية المقدمة من شركات البحث لأي موظف في شركتنا دون وجود اتفاق بحث مكتوب صالح لهذه الوظيفة ملكية حصرية لشركتنا. لن يتم دفع أي رسوم في حال تم توظيف مرشح من قبل شركتنا نتيجة إحالة وكالة حيث لا يوجد اتفاق مسبق قائم. حيث توجد اتفاقيات الوكالة، فإن التعريفات محددة بالوظيفة. يرجى، عدم إجراء مكالمات هاتفية أو إرسال رسائل بريد إلكتروني.

نطاق الراتب السنوي

نطاق الراتب السنوي (عالمي)

نطاق الراتب السنوي (كندا)

يرجى ملاحظة: نطاقات الأجور محددة بالسوق المحلي وبالتالي تختلف من دولة إلى أخرى.

حالة الموظف:

الانتقال:

رعاية تأشيرات:

متطلبات السفر: يجب أن يكون موظفو أوجنون قادرين على تلبية جميع متطلبات السفر والتأهيل المعمول بها، بما في ذلك المتطلبات المرتبطة بالتطعيم

ترتيبات العمل المرنة:

الوردية:

رخصة قيادة سارية:

المواد الخطرة:

عدد الوظائف الشاغرة: