في هذا الدور القيادي الديناميكي، يضمن المدير الأول - مراقبة الهندسة التقارير الجماعية المتوافقة مع معايير IFRS والضوابط المالية القوية عبر أقسام الهندسة المحددة، مع دفع التحسين في عمليات المراقبة. يوفر هذا الدور تعرضًا لقيادة المالية العليا والعالمية وفرصًا للتأثير عبر المنظمة.

فريق مراقبة الهندسة الذي يقع فيه هذا الدور مسؤول عن إدارة نهاية الشهر، ودقة السجلات (من منظور IFRS / GAAP) من خلال أنشطة ضمان التكلفة، ومراجعات الميزانية العمومية، والمشاركة في التدقيق الخارجي / الداخلي وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين لتقليل مخاطر التدقيق على مستوى المجموعة ومستوى الكيان المحلي.

يتطلب الدور بناء علاقات قوية سواء داخل فريق المالية الهندسية الأوسع أو مع وظائف داخلية مختلفة وخارجية (بشكل رئيسي التدقيق)، وهو أمر حاسم لضمان تسجيل جميع التكاليف والالتزامات والخصوم بدقة في الوقت المناسب.

يجب أن يكون المرشح الناجح قائدًا لديه خبرة في العمل في منظمة عالمية ذات هيكل مصفوفي وبيئة ديناميكية، ويظهر القدرة على حل المشكلات، ويمتلك مهارات تواصل قوية، ويكون قادرًا على إنشاء عملية قوية بسرعة والشراكة بفعالية مع فرق المالية وغير المالية.

المسؤوليات الرئيسية / المسؤوليات:

• قيادة وتطوير فريق مقره في الهند وسريلانكا، وتقديم التدريب ورؤية خارجية حول مراقبة المالية والتقارير.

  
  
  

• دفع الإغلاق الشهري في الوقت المناسب والدقيق وإنتاجات مالية عالية الجودة، مع ضمان ضمان التكلفة والامتثال لسياسات المجموعة وإجراءات التحكم.

  
  
  

• إنتاج مذكرات محاسبية قوية للمعاملات الكبيرة وتمكين بروتوكولات التشغيل للمعاملات الجديدة.

  
  
  

• إعداد حزم مالية تقدم تعليقات تنفيذية واضحة وموجزة حول الحركات الكبيرة والتباينات عن معدلات التشغيل / التوقعات.

  
  
  

• تنسيق عملية التدقيق الجماعي لمجالات المالية الهندسية والشراكة مع مراقبي الكيانات القانونية لتقديم التدقيقات القانونية.

  
  
  

• دفع التحسين المستمر في العمليات المالية وضوابط المخاطر داخل الفريق الخاص وكذلك فرق القدرات المشتركة.

  
  
  

• دفع الاستخدام الذكي للأدوات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة والقابلية للتوسع والتحكم في النتائج المالية.

  
  
  

• شريك قوي لفريق المالية الهندسية الأوسع، يساهم في عملية الميزانية السنوية ومراجعة المخرجات، مع ضمان توافق النتائج المالية مع احتياجات الأعمال، مع تحدي المحاسبة المناسب ودعم إدارة التكاليف.

  
  
  

• الشراكة مع قادة المالية في المجموعة والفرق متعددة الوظائف عبر المناطق والمساهمة في المبادرات الاستراتيجية للمالية على مستوى المجموعة.

  
  
  

المهارات الفنية / المهنية والكفاءات:

أساسي:

• محاسب مؤهل (مثل CA، ACCA، CIMA، CPA أو ما يعادلها) مع أكثر من 7 سنوات من الخبرة بعد التأهيل، بما في ذلك أكثر من 4 سنوات في منصب إداري.

  
  
  

• تدريب في واحدة من الأربع الكبار وخبرة في الشركات متعددة الجنسيات العالمية مرغوبة بشدة.

  
  
  

• معرفة قوية بمبادئ IFRS / GAAP.

  
  
  

• خبرة في إغلاق شهري سريع، والتقارير وبيئة تحكم مالي قوية، ويفضل أن تكون في شركة ذات أجندة تحول.

  
  
  

• القدرة على فهم / التعامل مع القضايا المعقدة والغموض، وتحدي طرق العمل وتنفيذ حلول عملية ومبتكرة باستخدام جميع الموارد ومجموعات الأدوات.

  
  
  

• الراحة في العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق والقدرة على التأثير دون سلطة.

  
  
  

• مهارات متقدمة في MS Office (لا حاجة إلى VBA / Marcos) مع استخدام مثبت للأدوات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• سجل مثبت لتشكيل علاقات إيجابية مع الشركاء من خلال الاتصالات عبر الثقافات.

  
  
  

من الجيد أن يكون:

• خبرة عملية في Oracle Fusion، خاصة في مشاريع وموارد حساب الإيجارات.

  
  
  

• معرفة بأنظمة التوحيد مثل HFM / FCCS وأنظمة التقارير الإدارية مثل Pyramid / Tesseract.

  
  
  

• فهم قوي لأدوات التحليل والمصالحة مثل BEX وBlackLine.

  
  
  

نفخر بمشاركة أن LSEG في الهند معتمد كمكان عمل رائع (يونيو 25 - يونيو 26).

تعرف على المزيد عن ثقافتنا وهدف شركتنا مباشرة من خلال فيديو زملائنا القائمين في الهند: بنجالورو، الهند | حيث نعمل | LSEG.

مرحلة الحياة المهنية:

معلومات مجموعة لندن للأوراق المالية (LSEG):

كن جزءًا من فريق يقدر الابتكار والجودة والتحسين المستمر. إذا كنت مستعدًا للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي وإحداث تأثير كبير، فنحن نود سماع رأيك.

LSEG هي مزود رائد للبنية التحتية والأسواق المالية العالمية والبيانات. هدفنا هو تعزيز الاستقرار المالي، وتمكين الاقتصادات، وتمكين العملاء من خلق نمو مستدام.

هدفنا هو الأساس الذي تم بناء ثقافتنا عليه. قيمنا النزاهة، الشراكة، التفوق والتغيير تدعم هدفنا وتحدد المعايير لكل ما نقوم به، كل يوم. إنها تتعلق بجوهر من نحن وتوجه قراراتنا وأفعالنا اليومية.

العمل معنا يعني أنك ستكون جزءًا من منظمة ديناميكية تضم 25000 شخص عبر 65 دولة. ومع ذلك، سنقدر فرديتك وسنمكنك من إحضار نفسك الحقيقية إلى العمل حتى تتمكن من المساهمة في إثراء قوتنا العاملة المتنوعة.

نفخر بكوننا صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية. هذا يعني أننا لا نميز على أساس عرق أو دين أو لون أو أصل وطني أو جنس أو ميول جنسية أو هوية جنسية أو تعبير جنسي أو عمر أو حالة زواج أو حالة قدامى المحاربين أو حمل أو إعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وفقًا للقانون المعمول به، يمكننا تلبية احتياجات المتقدمين والموظفين المتعلقة بالممارسات والمعتقدات الدينية، فضلاً عن احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية.

ستكون جزءًا من ثقافة تعاونية وإبداعية حيث نشجع الأفكار الجديدة. نحن ملتزمون بالاستدامة عبر أعمالنا العالمية ونفخر بالشراكة مع عملائنا لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم المتعلقة بالاستدامة. تقدم مؤسستنا، مؤسسة LSEG، منحًا خيرية لمجموعات المجتمع التي تساعد الناس على الوصول إلى الفرص الاقتصادية وبناء مستقبل آمن مع الاستقلال المالي. يمكن للزملاء المشاركة من خلال جمع التبرعات والتطوع.

تقدم LSEG مجموعة من المزايا والدعم المخصصة، بما في ذلك الرعاية الصحية، والتخطيط للتقاعد، وأيام التطوع المدفوعة، ومبادرات الرفاهية.

يرجى أخذ لحظة لقراءة إشعار الخصوصية هذا بعناية، حيث يصف المعلومات الشخصية التي قد تحتفظ بها مجموعة لندن للأوراق المالية (LSEG) (نحن) عنك، وما الذي تستخدم من أجله، وكيف يتم الحصول عليها، حقوقك وكيفية الاتصال بنا كموضوع بيانات..

إذا كنت تقدم كوكيل توظيف شريك، فمن الضروري ومسؤوليتك التأكد من أن المرشحين الذين يتقدمون إلى LSEG على علم بهذا الإشعار.