حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في المقدمة أمام التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الهوس بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مدير هندسة أول للانضمام إلى فريق الهندسة لدينا. هذا دور هجين مقره في بنغالور (3 أيام في الأسبوع في المكتب)، ويقدم تقاريره إلى نائب رئيس تطوير البرمجيات. ستعمل على مستوى التحكم لمنتجات الوصول إلى الإنترنت من زسكلر (ZIA) ومنتجات ZDX، بالإضافة إلى منتج زسكلر للخدمات الافتراضية. في هذا الدور، ستقود التنفيذ الفني والتوجيه الاستراتيجي لضمان توفر عالي وقابلية التوسع لهذه العروض الأمنية الحيوية.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• قيادة وتوجيه فريق عالي الأداء مع التركيز على الملكية الشاملة، بما في ذلك التصميم، والتطوير المدفوع بالذكاء الاصطناعي، والتأهيل، والنشر.
• الإشراف على تصميم خدمات مستقلة وقابلة للنشر بشكل مستقل باستخدام أطر عمل حديثة لضمان مستوى تحكم قابل للتوسع ومرن.
• إدارة خطوط أنابيب CI/CD، وتنظيم الحاويات عبر Kubernetes وDocker، والبنية التحتية ككود لتبسيط التسليم والعمليات.
• ضمان توفر عالي واستقرار النظام من خلال تنفيذ أنماط المرونة، ومراقبة صحة الخدمة، وحل اختناقات الأداء المعقدة.
• الشراكة مع المهندسين المعماريين ومديري المنتجات لتحديد حدود الخدمة، وفرض معايير API، ومحاذاة التنفيذ الفني مع الأهداف التجارية.

من أنت (ملف النجاح)

• تتألق في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، حيث ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية العالية والتنفيذ العملي.
• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وت obsess على تطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على التعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة مع 10+ سنوات من الخبرة في البرمجيات، بما في ذلك سنتين على الأقل في دور قيادي أو إداري.
• خبرة عملية في هندسة الخدمات الصغيرة، وRESTful APIs، وأطر الرسائل غير المتزامنة مثل Kafka أو RabbitMQ.
• إتقان متقدم في الحاويات والتنظيم باستخدام Docker وKubernetes، بما في ذلك الخبرة مع منصات السحابة العامة مثل AWS وAzure أو GCP.
• إتقان قوي في تقنيات قواعد البيانات SQL وNoSQL لدعم احتياجات البيانات الموزعة المعقدة.
• فهم عميق لأنماط تصميم الأنظمة الموزعة وبروتوكولات الأمان الحديثة مثل OAuth 2.0 وJWT.

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• معرفة بـ PostgreSQL وخبرة عملية في أنماط التصميم لبناء مستويات تحكم قابلة للتوسع بما في ذلك إدارة الحالة وRBAC.
• خبرة في gRPC وProtobuf أو أطر تسلسل وRPC مماثلة.
• أسس قوية في الحوسبة عالية الأداء، والأنظمة الموزعة، وبرمجة الأحداث، وتحسين الذاكرة.

#LI-Hybrid #LI-AN4

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج فوائدنا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للإجازات والمرض.
• خيارات إجازة أبوية.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والفوائد هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية أو القوانين المحلية. لمزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المتعلقة بشفافية الأجور.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية الصادقة، أو الذين يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.