ستكون جزءًا من منظمة التكنولوجيا العالمية الأكبر التي تعمل على تكنولوجيا سلسلة الإمداد والتخطيط الداخلية لشركة نايك (SCPT) وتقدم تقارير إلى مدير الهندسة في الفريق. ستعمل يوميًا مع فريق من المهندسين ومدير المنتج في الفريق والمهندسين الرئيسيين في المنظمة على مشاريع البرمجيات لتحقيق أهداف نايك التجارية. ستتفاعل أيضًا مع وظائف وفرق التكنولوجيا العالمية الأخرى بشأن الأهداف التنظيمية والتقنية.

نبحث عن مدير هندسي أول ذو خبرة لقيادة وتنمية فرق هندسة البرمجيات عالية الأداء. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي أساس تقني قوي، وشغف بتطوير الأشخاص، وسجل حافل في تقديم حلول على نطاق المؤسسات في بيئة عالمية سريعة الوتيرة. سيقود هذا القائد التنوع والمساواة والشمول، ويعزز ثقافة الابتكار، ويدفع التوافق بين أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين.

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال تقني ذي صلة، أو خبرة معادلة.

  
  

• 12 إلى 15 عامًا من الخبرة المهنية، مع الحد الأدنى من 5+ سنوات من الخبرة الإدارية في هندسة البرمجيات عالية الأداء.

  
  

• خبرة مثبتة في قيادة فرق هندسة البيانات والتحليلات والرؤى عبر كامل دورة حياة تطوير البرمجيات بما في ذلك التطوير والاختبار والعمليات.

  
  

• خبرة عميقة في تصميم وتنفيذ خدمات قائمة على البيانات وحلول مركزية البيانات قابلة للتوسع والتوافر والتوزيع.

  
  

• خبرة عملية في البيئات الموزعة / السحابية (AWS وDatabricks) ومنتجات التخطيط كخدمة (O9 وBlue Yonder وKinaxis وSAP IBP) وتقنيات الويب الحديثة (Java وRest وPython) وقواعد البيانات العلائقية وغير العلائقية.

  
  

• خبرة في مجالات سلسلة الإمداد (تقنيات التخطيط والطلب والتنبؤ).

  
  

• قدرة مثبتة على اعتماد ودفع عقلية الاستفادة من الذكاء الاصطناعي والتقنيات والأدوات الذكية لحل المشكلات التجارية.

  
  

• فهم قوي لمبادئ الأجايل وScrum ونموذج تسليم المنتجات ضمن محافظ كبيرة.

  
  

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على التأثير والتوافق بين جماهير فنية وتجارية متنوعة.

  
  

• التزام بتعزيز مكان عمل متنوع وشامل.

  
  

• قيادة وتوجيه وتطوير عدة فرق هندسية تركز على تصميم وبناء ودعم منصات وحلول بيانات SCPT.

  
  

• تحديد الاتجاه الفني ودفع القرارات المعمارية لتكامل البيانات وتوزيعها عبر أنظمة سحابية موزعة وكبيرة النطاق (مثل SAP وDatabricks وO9 وBlue Yonder وتطبيقات مخصصة، إلخ).

  
  

• التعاون مع مديري المنتجات والمهندسين الرئيسيين والشركاء عبر الوظائف لتقديم قيمة تجارية والتوافق بشأن استراتيجيات تقنية على مستوى المؤسسة.

  
  

• بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة عبر المواقع العالمية، وضمان الوضوح والشفافية والتواصل الفعال.

  
  

• تعزيز ثقافة فريق تعاونية وشاملة وعالية الأداء؛ دعم تطوير المسار المهني وإدارة الأداء.

  
  

• دفع اعتماد ممارسات الهندسة الحديثة، والاختبار الآلي، والمنهجيات الأجايل، نهج الذكاء الاصطناعي أولاً، والخبرة في استخدام أدوات مثل Copilot وCursor لزيادة أداء الفريق وإنتاجيته.

  
  

• المساهمة في التخطيط الاستراتيجي للمنتجات المستقبلية، وقدرات المنصة، ونمو المنظمة.

  
  

• ضمان الامتثال للمعايير المؤسسية والدفاع عن أفضل الممارسات في هندسة البرمجيات والأمان وإدارة البيانات.

  
  

• دعم المبادرات المحلية لبناء وتعزيز وجود تكنولوجيا نايك العالمية في الهند.