كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/AYveZMK4Vfd5kYPq6
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس ميكانيكي أول

قبل 30+ يومًا 2026/10/06
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

مهندس ميكانيكي أول



هل لديك شغف بابتكار حلول هندسية مبتكرة وأنيقة ومستدامة لمشاريع البناء المعقدة؟ هل ترغب في تطوير نفسك أكثر في بيئة دولية مثيرة؟



نبحث عن مهندس ميكانيكي أول متحمس للانضمام إلى فريقنا المتنامي في بنغالور. هذه فرصة رائعة لشخص يرغب في ترك بصمته على بعض من أكثر المشاريع إثارة في الشرق الأوسط والمملكة المتحدة.





هنا في بورو هابولد، توقع الاستثنائي.



من المشاريع التي ستعمل عليها إلى العملاء الذين نتعامل معهم. من الفرص التي تحدد مسيرتك المهنية إلى ممارسة شاملة ومتنوعة حيث نساهم جميعًا في عالم أكثر عدلاً. من سمعتنا إلى علاقاتنا. أينما تأخذك مسيرتك في بورو هابولد، ستكون أي شيء إلا عادي.



دورك التالي



  • قيادة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء من مراحل المفهوم إلى التصميم التفصيلي.
  • رسومات تصميم تفصيلية مع تخصص في التصميم الميكانيكي - مثل أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وما إلى ذلك وفقًا لقوانين الممارسة في المملكة المتحدة والشرق الأوسط.
  • إجراء حسابات التصميم الميكانيكي، وتحديد الأحجام، واختيار المعدات، والتخطيطات والتقارير الفنية.
  • إعداد المواصفات الفنية والجداول وتقارير تطوير التصميم.
  • تخطيط وإدارة الوثائق الفنية لتصميم العمل.
  • إبقاء أعضاء فريق التصميم القيادي على اطلاع بالقرارات والخدمات المهمة ذات الصلة وأهداف بورو هابولد والعميل.
  • إدارة الشؤون المالية للمشاريع، ومراقبة النطاق، وضمان الجودة.
  • تخطيط وتنظيم عبء العمل الخاص بك لضمان تلبية توقعات العملاء.
  • حضور اجتماعات العملاء، والاجتماعات في الموقع، واجتماعات فرق التصميم الخارجية.
  • دعم المهندسين المبتدئين والمشاركة في مراجعات التصميم الداخلية لضمان الجودة والاتساق.

مهاراتك وخبراتك



  • خبرة 6 سنوات أو أكثر في تصميم خدمات المباني.
  • يفضل أن تكون لديك خبرة في الشرق الأوسط والمملكة المتحدة.
  • يجب أن تكون لديك خبرة في تصميم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.
  • خبرة في العمل مع المعايير الدولية مثل المعايير البريطانية، NFPA، IBC، إلخ.
  • القدرة على تحمل درجة عالية من المسؤولية في منظمة قائمة على الفريق، مع القدرة على العمل بشكل مستقل.
  • معرفة واسعة بتصميم المباني، من خلال العمل على مجموعة واسعة من المشاريع.
  • مهارات إكسل (فهم تفصيلي بما في ذلك استخدام الماكرو).
  • على الرغم من التوجه الميكانيكي، من المتوقع أن يكون لديك فهم جيد للمفاهيم الكهربائية وتأثيرها على المشروع بشكل عام. من المثالي أيضًا أن تظهر وعيًا بأعضاء فريق التصميم الرئيسيين الآخرين مثل المعماريين والمهندسين الإنشائيين والمدنيين.
  • إجادة استخدام أوتوكاد، ريفيت/BIM وبرامج التصميم الميكانيكي.
  • درجة بكاليوس أو ماجستير في الموضوع ذي الصلة.

ما نقدمه لك



أحضر معرفتك وخبرتك إلى واحدة من أكثر الشركات الاستشارية احترامًا في العالم.



  • راتب تنافسي وحزمة مزايا تشمل مكافأة سنوية تقديرية، خطة تأمين صحي شاملة لك ولعائلتك، تغطية حوادث شخصية جماعية.
  • تدعم سياستنا الخاصة بأسبوع العمل 5 أيام التوازن بين العمل والحياة، مما يضمن لك الوقت للاسترخاء وإعادة الشحن.
  • التزام قوي بتطويرك المستمر. بغض النظر عن المرحلة التي تمر بها في مسيرتك، لدينا برنامج تعلم وتطوير سيمكنك ويمكّنك.
  • استلام استحقاقات لعضويتين مهنيتين أو اشتراكات، مما يعزز شبكتك المهنية ومعرفتك.
  • استفد من مكافأة إحالة الموظفين، مكافأتك لجلب مرشحين موهوبين إلى صفوفنا.
  • التزام برفاهيتك من خلال برنامج شامل لمساعدة الموظفين (EAP) ومبادرات الصحة المصممة لدعم صحتك العقلية والبدنية.
  • برنامج العودة إلى العمل للنساء - سوا م سيدة - نحن ملتزمون بتمكين النساء، وتسهيل إعادة دخولهن إلى سوق العمل من خلال برنامجنا المخصص.
  • تفاعل مع مجتمعنا النابض من خلال منتدى الموظفين الشباب، ومنتدى التنوع والشمول، وشبكة النساء في BH، مما يعزز ثقافة العمل الداعمة والمتنوعة.
  • اجعل فرقًا في العالم من خلال برنامج مشاركة مهاراتنا (SOS)، الذي يقدم فرصًا لدعم المجتمعات المحلية والمحتاجين عالميًا.
  • ثقافة دولية حيث أينما تأخذك مسيرتك في بورو هابولد، لن تكون بعيدًا عن الاستثنائي.

#LI-SB1 #LI-Onsite



مكان للجميع



تقدر بورو هابولد أساليب الأفراد المرنة في أنماط العمل كجزء مهم من الطريقة التي تعمل بها وتحقق التوازن. نرحب بالطلبات من أولئك الذين يسعون إلى المرونة في مسيرتهم المهنية.



محفظتنا الاستثنائية من المشاريع هي نتيجة تنوع الأفكار والهويات والخلفيات والتجارب التي تشكلنا. إن تقدير اختلافات بعضنا البعض هو المفتاح، نريد من الموظفين أن يشعروا أنهم لا يحتاجون إلى إخفاء عناصر من هويتهم ليزدهروا.



نعمل على تغيير نقص التمثيل للمجموعات المهمشة في البيئة المبنية، ونحن حريصون بشكل خاص على سماع أي شخص يشعر بأنه غير ممثل في الصناعة. لدينا الكثير لنتعلمه من بعضنا البعض. إن احتضان الاختلافات يسمح لنا بتطوير أكثر الحلول ابتكارًا وأناقة.



يرجى إبلاغنا إذا كانت هناك أي تعديلات يمكننا إجراؤها على عملية التقديم لجعلها أسهل وأكثر راحة بالنسبة لك. اتصل بـ [email protected] حتى نتمكن من العمل معك لدعمك خلال عملية التقديم.





لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.