هدف الدور

تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات الاختبار للتحقق من الوظائف والأداء وتجربة المستخدم، مع التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد وحل العيوب، وتحسين عمليات وأساليب الاختبار بشكل مستمر، لضمان جودة وموثوقية البرمجيات.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات اختبار شاملة للتحقق من وظائف البرمجيات وضمان الامتثال لمعايير الجودة المعتمدة.
• إنشاء وتنفيذ نصوص اختبار آلية، باستخدام أطر وأدوات الاختبار لتسهيل الكشف المبكر عن العيوب ومشاكل الجودة.
• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحليل المتطلبات، والمشاركة في مناقشات التصميم، والمساهمة في تطوير معايير القبول، لضمان فهم شامل للبرمجيات التي يتم اختبارها.
• تحليل الأسباب الجذرية للعيوب المحددة، والعمل عن كثب مع المطورين لتوفير معلومات مفصلة ودعم حل العيوب.
• التعاون مع الزملاء، والمشاركة في مراجعات التعليمات البرمجية، وتعزيز ثقافة جودة التعليمات البرمجية ومشاركة المعرفة.
• البقاء على اطلاع باتجاهات التكنولوجيا والابتكارات في الصناعة، والمساهمة بنشاط في مجتمعات التكنولوجيا في المنظمة لتعزيز ثقافة التميز والنمو التقني.

توقعات المحلل

• أداء الأنشطة المحددة في الوقت المناسب وبمعايير عالية مع دفع التحسين المستمر.
• يتطلب معرفة فنية عميقة وخبرة في مجال التخصص المعين.
• فهم شامل للمبادئ والمفاهيم الأساسية ضمن مجال التخصص.
• قيادة وإشراف فريق، وتوجيه ودعم التطوير المهني، وتوزيع متطلبات العمل وتنسيق موارد الفريق.
• إذا كانت الوظيفة تتضمن مسؤوليات قيادية، يُتوقع من القادة إظهار مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يمكن للزملاء الازدهار فيها وتحقيق معايير ممتازة باستمرار. تشمل سلوكيات LEAD الأربعة: L - الاستماع والصدق، E - تحفيز وإلهام، A - التوافق عبر المؤسسة، D - تطوير الآخرين.
• أو بالنسبة لمساهم فردي، يقومون بتطوير الخبرة الفنية في مجال العمل، والعمل كمستشار عند الاقتضاء.
• سيكون لهم تأثير على عمل الفرق ذات الصلة ضمن المجال.
• الشراكة مع وظائف ومجالات عمل أخرى.
• تحمل المسؤولية عن النتائج النهائية لمعالجة العمليات والأنشطة الخاصة بالفريق.
• تصعيد انتهاكات السياسات / الإجراءات بشكل مناسب.
• تحمل المسؤولية عن دمج السياسات / الإجراءات الجديدة المعتمدة بسبب التخفيف من المخاطر.
• تقديم المشورة والتأثير على اتخاذ القرار ضمن مجال التخصص الخاص بهم.
• تحمل المسؤولية عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط المتعلقة بالعمل الذي تمتلكه أو تساهم فيه. تسليم عملك ومجالات مسؤوليتك وفقًا للقواعد واللوائح ومدونات السلوك ذات الصلة.
• الحفاظ على وبناء فهم مستمر لكيفية تكامل الوظيفة الفرعية الخاصة بك مع الوظيفة، جنبًا إلى جنب مع معرفة منتجات وخدمات وعمليات المنظمة ضمن الوظيفة.
• إظهار فهم لكيفية تنسيق المجالات والمساهمة في تحقيق أهداف الوظيفة الفرعية للمنظمة.
• اتخاذ أحكام تقييمية بناءً على تحليل المعلومات الواقعية، مع الانتباه إلى التفاصيل.
• حل المشكلات من خلال تحديد واختيار الحلول من خلال تطبيق الخبرة الفنية المكتسبة وسيتم توجيههم بواسطة السوابق.
• توجيه وإقناع أعضاء الفريق والتواصل بمعلومات معقدة / حساسة.
• العمل كنقطة اتصال لأصحاب المصلحة خارج الوظيفة المباشرة، مع بناء شبكة من الاتصالات خارج الفريق وخارج المنظمة.

من المتوقع أن يظهر جميع الزملاء قيم Barclays من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والإشراف - بوصلة أخلاقية تساعدنا على القيام بما نعتقد أنه صحيح. كما يُتوقع منهم إظهار عقلية Barclays - لتمكين، وتحدي، ودفع - الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.

كن معنا كمهندس أداء في Barclays، حيث ستقود تطور بنيتنا التحتية وخطوط نشر البرمجيات، مما يدفع الابتكار والتميز التشغيلي. ستستخدم التكنولوجيا المتطورة لبناء وإدارة بنية تحتية قوية وقابلة للتوسع وآمنة، مما يضمن تسليم سلس لحلولنا الرقمية.

لتكون ناجحًا كمهندس أداء، يجب أن يكون لديك خبرة في:

• التعرض لاختبار الأداء من البداية إلى النهاية مثل جمع NFR، إعداد النصوص، التنفيذ، التحليل، إلخ.

  
  
  

• خبرة في أدوات تحميل مثل Load Runner وJmeter وNeoload.

  
  
  

• خبرة في أدوات المراقبة مثل Appdynamics وDynatrace.

  
  
  

• خبرة في مرونة التطبيقات وقواعد البيانات.

  
  
  

• خبرة في اختبار القبول التشغيلي، والتنبيه والمراقبة، واختبار الوصول.

  
  
  

• خبرة في AWS أو Azure Cloud والقدرة على استكشاف المشكلة.

  
  
  

بعض المهارات الأخرى ذات القيمة العالية قد تشمل:

• مهارات اتصال ممتازة - شفوية وكتابية.

  
  
  

• شخصية ذات دافع ذاتي، شغوفة، ومنظمة جيدًا مع مهارات حل المشكلات المثبتة.

  
  
  

• الإلمام بتقنيات السحابة: OpenShift وAWS.

  
  
  

• معرفة بممارسات DevOps والأدوات والأتمتة: Chef وJenkins.

  
  
  

• خبرة في Docker/Kubernetes وتطوير التطبيقات المعبأة.

  
  
  

• خبرة في أدوات إدارة المشاريع: Rally وJIRA وConfluence وStash.

  
  
  

قد يتم تقييمك على المهارات الأساسية الرئيسية ذات الصلة بالنجاح في الدور، مثل المخاطر والضوابط، والتغيير والتحول، والفطنة التجارية، والتفكير الاستراتيجي، والتكنولوجيا الرقمية، بالإضافة إلى المهارات الفنية المحددة للوظيفة.

تستند الوظيفة في بوني.