تعمل علامات مجموعة إكسبيديا على تمكين السفر العالمي للجميع، في كل مكان. نحن نصمم تقنيات متطورة لجعل السفر أكثر سلاسة وذكراً، ونخلق حلولاً رائدة لشركائنا. مجتمعنا المتنوع والحيوي والترحيبي هو عنصر أساسي في دفع نجاحنا.

لماذا نحن؟

لتشكيل مستقبل السفر، يجب أن يكون الناس في المقام الأول. مسترشدين بقيمنا واتفاقيات القيادة، نحن نشجع ثقافة مفتوحة حيث ينتمي الجميع، وتُحتفل بالاختلافات ونعلم أنه عندما ينجح أحدنا، ننجح جميعاً.

نقدم حزمة كاملة من المزايا، بما في ذلك مزايا سفر مثيرة، وإجازات سخية، وإجازة أبوية، ونموذج عمل مرن (مع بعض المكاتب الرائعة)، وموارد تطوير مهني، كل ذلك لتغذية شغف موظفينا بالسفر وضمان رحلة مهنية مجزية. نحن نبني عالماً أكثر انفتاحاً.

مقدمة عن الفريق:

نحن فريق التأمين في مجموعة إكسبيديا، وهدفنا هو إعادة تعريف كيفية تجربة المسافرين للراحة النفسية خلال رحلاتهم. سواء كان ذلك حماية الرحلة، أو إلغاء الرحلات، أو الطوارئ الطبية في الخارج، فإن هدفنا هو تقديم تجارب تأمين سلسة وموثوقة وذكية عبر مجموعة علامات إكسبيديا (مثل Expedia.com وVrbo وHotels.com والمزيد).
نعمل عن كثب مع مختلف مزودي التأمين لإدخال منتجاتهم في أنظمتنا وجعلها متاحة للعملاء خلال رحلات الحجز المختلفة - مثل أثناء عملية الدفع، وبعد الشراء، وحتى من خلال صفحات إدارة الرحلات. يضمن فريقنا تقديم الحماية المناسبة في الوقت المناسب، مما يجعل السفر أكثر أماناً وثقة لملايين المستخدمين.

في هذا الدور، ستقوم بـ:

• تصميم وتطوير وصيانة خدمات ومكونات برمجية عالية الجودة وقابلة للتوسع وموثوقة، بما في ذلك تصميمات منخفضة المستوى قوية، وواجهات برمجة التطبيقات، ونماذج البيانات التي تدعم القدرات التجارية الحيوية.

  
  
  

• امتلاك تسليم شامل للميزات والخدمات من التصميم الفني والتنفيذ إلى الاختبار والنشر والدعم التشغيلي، مع ضمان الأداء والأمان وقابلية الصيانة.

  
  
  

• قيادة والمشاركة في تصميم النظام ومراجعات الشيفرة، وتقديم ملاحظات بناءة، ودفع أفضل الممارسات الهندسية، ورفع جودة الشيفرة والمعايير التقنية عبر الفريق.

  
  
  

• التعاون عن كثب مع مديري المنتجات، والمعماريين، وفرق الهندسة متعددة التخصصات لترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية، مع إجراء مقايضات عملية بين النطاق والأداء وقابلية الصيانة على المدى الطويل.

  
  
  

• تشخيص وحل المشكلات الإنتاجية المعقدة، وتحسين الرؤية، ودفع التميز التشغيلي من خلال الأتمتة، وكتب التشغيل، والتحسين المستمر لعمليات النشر والإصدار.

  
  
  

• دمج وتشغيل حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة بشكل آمن لتحسين النتائج، بما في ذلك الإلمام بالأنظمة والأدوات أو سير العمل المدفوعة بالذكاء الاصطناعي وتطبيق مفاهيم الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة على المنتجات الواقعية حيثما كان ذلك مناسباً.

  
  
  

الخبرة والمؤهلات:

المؤهلات الدنيا:

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال تقني ذي صلة؛ أو خبرة مهنية ذات صلة معادلة.

  
  
  

• 8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الواجهة الخلفية بلغة Java/Kotlin.

  
  
  

• خبرة كبيرة كمهندس تطوير برمجيات في بناء واختبار وتشغيل خدمات أو تطبيقات ذات جودة إنتاجية، بما في ذلك امتلاك الميزات أو الخدمات خلال دورة حياة تطوير البرمجيات بالكامل.

  
  
  

• يفضل وجود خبرة في تقنيات الواجهة الأمامية (React وAngular وJavascript).

  
  
  

• قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ تصميمات منخفضة المستوى نظيفة، وواجهات برمجة التطبيقات، ونماذج البيانات، وكتابة شيفرة عالية الجودة، وتطبيق أساسيات علوم الكمبيوتر والهندسة لحل المشكلات التقنية المعقدة.

  
  
  

• خبرة مثبتة مع ممارسات تطوير البرمجيات الحديثة مثل التحكم في الإصدارات، CI/CD، الاختبار الآلي، مراجعات الشيفرة، والمراقبة/التنبيه لضمان التشغيل الموثوق للخدمات في الإنتاج، بما في ذلك الإلمام بالأنظمة والأدوات أو سير العمل المدفوعة بالذكاء الاصطناعي وتطبيق مفاهيم الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة على المنتجات الواقعية.

  
  
  

المؤهلات المفضلة:

• خبرة في تصميم وتطوير أنظمة أو خدمات موزعة على نطاق واسع، بما في ذلك اتخاذ قرارات معمارية، وتعريف الواجهات وعقود البيانات، وضمان الموثوقية والقابلية للتوسع والأداء.

  
  
  

• سجل حافل في قيادة التسليم الفني لمشاريع معقدة، وتفكيك المشكلات الغامضة، ودفع التوافق بشأن قرارات التصميم، وتوجيه المهندسين الآخرين في تصميم النظام، وتصميم المستوى المنخفض، وتصميم واجهات برمجة التطبيقات، ونمذجة البيانات.

  
  
  

• تركيز قوي على التميز التشغيلي، بما في ذلك خبرة عميقة في الرؤية، وضبط الأداء، واستجابة الحوادث، وتحليل السبب الجذري، والتحسين المستمر لعمليات النشر والإصدار.

  
  
  

• استخدام البيانات والمقاييس لإبلاغ القرارات التقنية، والتحقق من الافتراضات، وتحسين سلوك النظام، بما في ذلك التجريب أو اختبار A/B حيثما كان ذلك مناسباً.

  
  
  

• خبرة في دمج أو توسيع قدرات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة ضمن أنظمة البرمجيات (على سبيل المثال عبر واجهات برمجة التطبيقات، SDKs، أو الخدمات) لتعزيز تجارب المستخدمين أو نتائج الأعمال، والقدرة على توجيه الفرق بشأن الاستخدام المسؤول والآمن للذكاء الاصطناعي في سير العمل الإنتاجي، بما في ذلك دمج وتشغيل حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة التي تحسن النتائج.

  
  
  

طلبات التسهيل:

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في أي جزء من عملية التقديم أو التوظيف بسبب إعاقة، أو حالات صحية جسدية أو عقلية أخرى، يرجى التواصل مع فريق تسهيلات التوظيف لدينا من خلال طلب التسهيل.

نحن فخورون بأننا تم اختيارنا كأفضل مكان للعمل على Glassdoor في 2024 وتم التعرف علينا من قبل منظمات مثل Forbes وTIME وDisability:IN وغيرها لثقافتنا الحائزة على جوائز.

تشمل عائلة علامات مجموعة إكسبيديا: علامة إكسبيديا®، Hotels.com®، حلول شريك إكسبيديا، Vrbo®، trivago®، Orbitz®، Travelocity®، Hotwire®، Wotif®، ebookers®، CheapTickets®، حلول وسائل الإعلام لمجموعة إكسبيديا™، خبير إكسبيديا المحلي®، CarRentals.com™، وExpedia Cruises™. © 2024 إكسبيديا، إنك. جميع الحقوق محفوظة. العلامات التجارية والشعارات هي ملك لأصحابها المعنيين. CST: 2029030-50.

ستأتي فرص العمل وعروض الوظائف في مجموعة إكسبيديا دائماً من فرق اكتساب المواهب والتوظيف في مجموعة إكسبيديا. لا تقدم أبداً معلومات شخصية حساسة لشخص ما إلا إذا كنت واثقاً من هوية المستلم. لا تمدد مجموعة إكسبيديا عروض العمل عبر البريد الإلكتروني أو أي أدوات مراسلة أخرى للأفراد الذين لم نتواصل معهم مسبقاً. نطاق بريدنا الإلكتروني هو @expediagroup.com. الموقع الرسمي للعثور على فرص العمل والتقديم في مجموعة إكسبيديا هو careers.expediagroup.com/jobs.

تلتزم إكسبيديا بخلق بيئة عمل شاملة مع قوة عاملة متنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بسبب العرق أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإعاقة أو العمر.