الملخص:
مساهم تقني رائد في تحسين وصيانة وحدة أو أكثر من وحدات ساب IMS أو مكونات فريق سكرم مرن. تقديم المساعدة في استكشاف الأخطاء الهندسية لفرق دعم العملاء وفرق التطوير الأخرى داخل ساب.

المسؤوليات:

• قيادة التميز الفني من خلال العمل بشكل مستقل لتحليل وتصميم وتطوير واختبار وتصحيح الأخطاء في تحسينات وحلول البرمجيات الكبيرة والمعقدة ضمن مجالات الأعمال والمشكلات التقنية الخاصة بساب، بما في ذلك التعديلات على الأطر الأساسية وغيرها من المرافق الرئيسية الحيوية لتشغيل النظام.

  
  

• التعاون مع محللي الأعمال ومديري المنتجات لإنشاء حلول برمجية بسيطة ومستدامة لمشكلات معقدة.

  
  

• تقديم القيادة الفكرية في تصميم هندسة المنتج ضمن نطاق مسؤولية الفريق وخارجه.

  
  

• حل المشكلات بشكل مباشر للمشاريع أو المراحل الرئيسية من المشاريع لحل القضايا التقنية المتقدمة في البرمجيات.

  
  

• تطوير واختبار وتصحيح وتنفيذ برامج وتطبيقات ومشاريع البرمجيات باستخدام جافا، C#، SQL، جافا سكريبت، أو لغات هندسة البرمجيات ذات الصلة، بالإضافة إلى متابعة التقنيات الناشئة المؤثرة على أعمال CRD.

  
  

• خبرة في تطوير خدمات سحابية (تجربة Azure تعتبر ميزة إضافية)

  
  

• خبرة في هندسة الميكروسيرفيسات وKubernetes

  
  

• معرفة وخبرة في العمل مع Kafka وأنظمة الرسائل.

  
  

• تعتبر الخبرة مع Snowflake ميزة قوية.

  
  

• يفضل الخبرة مع SQL.

  
  

• تقديم إرشادات مستنيرة وتحليل نقدي للتغييرات المقترحة خلال مراجعات الشيفرة.

  
  

• كتابة اختبارات وحدات واختبارات آلية لضمان جودة المنتج النهائي العالية.

  
  

• تحديد طرق لتحسين منهجيات اختبار التطوير والمساهمة في أطر منهجيات الاختبار ذات الصلة.

  
  

• إجراء اختبارات يدوية لضمان جودة المنتج النهائي العالية.

  
  

• تقديم خبرة استكشاف الأخطاء على تنفيذات العملاء الكبيرة والحيوية.

  
  

• المساعدة بنشاط قادة الفريق في عملية تطوير البرمجيات المرنة من خلال الالتزام بتعزيز منهجية سكرم CRD، بما في ذلك حضور جميع الاجتماعات اليومية، تخطيط السبرينت، تحسين قائمة المهام، والتقييمات.

  
  

• التخطيط وتنسيق الأنشطة عبر الفرق لإكمال المهام.

  
  

المؤهلات:
التعليم:

درجة بكاليوس (أو ما يعادلها من التعليم الأجنبي) في علوم الحاسوب، الهندسة، الرياضيات، والفيزياء أو أي تخصص تقني آخر مطلوب. يفضل درجة الماجستير.

خبرة العمل:

• حد أدنى من 13 سنة من الخبرة المهنية المتزايدة في هندسة البرمجيات.

  
  

• حد أدنى من 6 سنوات من الخبرة في الخدمات المالية في تطوير حلول لإدارة المحافظ، التداول، الامتثال، ما بعد التداول، IBOR أو إدارة الثروات مرغوب بشدة.

  
  

• خبرة موثوقة في البرمجة الكائنية، تقنيات المترجم أو المفسر، الأنظمة المدمجة، أنظمة التشغيل، قواعد البيانات العلائقية (RDBMS)، البرمجة النصية ولغات البرمجة الجديدة/المتقدمة.

  
  

• قدرات مثبتة في حل المشكلات تتعلق بتطبيقات قواعد البيانات عالية الأداء متعددة الطبقات.

  
  

• قدرة مثبتة على تصميم وتطوير حلول برمجية بسيطة لمشكلات الأعمال والتقنية ذات التعقيد العالي.

  
  

• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.

  
  

• القدرة على العمل بشكل جيد مع الزملاء في بيئة فريق تعاونية.

  
  

• حد أدنى من 5 سنوات من العمل مع منهجية تطوير مرنة.

  
  

عن تطوير تشارلز ريفر:

نظام إدارة استثمارات تشارلز ريفر هو منصة توفر العديد من وظائف المكتب الأمامي بما في ذلك إدارة المحافظ، إدارة الطلبات والتنفيذ، الامتثال، الأداء والتخصيص، النمذجة، تحليل السيناريو، وإدارة الثروات.

نحن جزء من بنك ستايت ستريت. ستايت ستريت هي واحدة من أكبر بنوك الحفظ، ومديري الأصول، وشركات الذكاء في الأصول في العالم. من التكنولوجيا إلى الابتكار في المنتجات، نحن نترك بصمتنا في صناعة الخدمات المالية. لأكثر من قرنين، كنا نساعد عملائنا في حماية وإدارة استثمارات الملايين من الناس. نحن نقدم خدمات الاستثمار، البيانات والتحليلات، أبحاث الاستثمار والتداول، وإدارة الاستثمار للعملاء المؤسسيين.

العمل، العيش والنمو. نبذل كل جهد لإنشاء بيئة عمل رائعة. حزم الفوائد لدينا تنافسية وشاملة. تختلف التفاصيل حسب الموقع، ولكن يمكنك توقع رعاية طبية سخية، خطط تأمين وتوفير من بين مزايا أخرى. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى برنامج عمل مرن لمساعدتك في تلبية احتياجاتك. وستساعدك ثروتنا من برامج التطوير والدعم التعليمي على تحقيق إمكاناتك الكاملة.

الشمولية، التنوع والمسؤولية الاجتماعية. نحن نؤمن حقًا أن خلفيات موظفينا المتنوعة، تجاربهم ووجهات نظرهم هي مساهم قوي في خلق بيئة شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار وتحقيق أقصى إمكاناتهم مع إضافة قيمة لكل من منظمتنا وعملائنا. نحن نرحب بحرارة بالمرشحين من أصول وخلفيات وقدرات وأعمار وتوجهات جنسية وهويات جندرية وشخصيات متنوعة. قيمة أساسية أخرى في ستايت ستريت هي المشاركة النشطة مع مجتمعاتنا حول العالم، كشريك وقائد. سيكون لديك أدوات لمساعدتك في تحقيق التوازن بين حياتك المهنية والشخصية، أيام تطوعية مدفوعة، برامج هدايا مطابقة وإمكانية الوصول إلى شبكات الموظفين التي تساعدك على البقاء متصلًا بما يهمك.

ستايت ستريت هو صاحب عمل يساوي الفرص ويعتمد على العمل الإيجابي. اكتشف المزيد على StateStreet.com/careers.

هل ترغب في معرفة المزيد عنا؟ قم بزيارة صفحتنا على www.statestreet.com www.crd.com على لينكد إن: ستايت ستريت على لينكد إن

على مستوى العالم، يعتمد المستثمرون المؤسسيون علينا لمساعدتهم في إدارة المخاطر، والاستجابة للتحديات، ودفع الأداء والربحية. نحن نضع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، والموظفون الذكيون والمشاركون هم عنصر أساسي في نجاحنا المستمر.

نحن ملتزمون بتعزيز بيئة يشعر فيها كل موظف بالتقدير والتمكين لتحقيق إمكاناته الكاملة. كجزء أساسي من نجاحنا المشترك، ستستفيد من فرص تطوير شاملة، دعم مرن للحياة العملية، أيام تطوعية مدفوعة، وشبكات موظفين نابضة تبقيك متصلاً بما يهمك أكثر. انضم إلينا في تشكيل المستقبل.

كصاحب عمل يساوي الفرص، نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين لجميع المناصب دون تمييز بناءً على العرق، العقيدة، اللون، الدين، الأصل الوطني، النسب، العرق، العمر، الإعاقة، المعلومات الجينية، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الجنسية، الحالة الزوجية، الشراكة المحلية أو حالة الاتحاد المدني، الحالة العائلية، الحالة العسكرية والمحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون المعمول به.

اكتشف المزيد من المعلومات حول الوظائف في StateStreet.com/careers

اقرأ بيان الرئيس التنفيذي لدينا