في فيناسرا، نحن رواد عالميون في برمجيات الخدمات المالية، ملتزمون بتوسيع الوصول إلى الخدمات المالية وتشكيل ما هو قادم للصناعة. تقنيتنا تدعم حلولًا حيوية عبر الإقراض والمدفوعات والبنوك الشاملة، تدعم أكثر من 7000 عميل، بما في ذلك 80% من أكبر 50 بنكًا في العالم، في أكثر من 110 دولة.

وصف الوظيفة

نظرة عامة على الدور:

نحن نبحث عن مهندس موثوقية موقع (SRE) ذو مهارات عالية ومتنوعة للانضمام إلى فريق عمليات السحابة لدينا. تتطلب هذه الوظيفة خبرة عميقة في أزور، وإجراءات جيت هاب، وكيبرنيتيز، وتيرا فورم، مع فهم قوي لتدفقات العمل المصرفية والتطبيقات الرقمية. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن تعزيز موثوقية الخدمة والأمان والتحديث عبر منصات التسليم السحابية لدينا.

المسؤوليات الرئيسية

· ضمان توفر وموثوقية وأداء عالٍ للتطبيقات والبنية التحتية السحابية

· إدارة وتحسين خطوط أنابيب CI/CD باستخدام إجراءات جيت هاب وأزور ديف أوبس

· تصميم وتنفيذ وصيانة البنية التحتية باستخدام أزور وتيرا فورم

· تشغيل وإدارة البيئات الحاوية باستخدام كيبرنيتيز ودوكر

· تنفيذ حلول المراقبة والتسجيل والرصد لاكتشاف وحل المشكلات بشكل استباقي

· قيادة إدارة الحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية (RCA)، والتحسين المستمر لموثوقية النظام

· تعزيز ممارسات أمان النظام، والامتثال، وإدارة الثغرات

· التعاون مع فرق التطوير لتحسين تدفقات نشر التطبيقات وأداءها

· أتمتة المهام التشغيلية لتحسين الكفاءة وتقليل التدخل اليدوي

المهارات المطلوبة

· 5-8 سنوات من الخبرة في هندسة موثوقية الموقع / ديف أوبس / هندسة السحابة

· خبرة قوية في أزور وإجراءات جيت هاب

· خبرة في البنية التحتية ككود (تيرا فورم، قوالب ARM)

· إتقان في كيبرنيتيز ودوكر وتنظيم الحاويات

· مهارات برمجية قوية (بايثون، باش، أو باور شيل)

· خبرة في أدوات المراقبة والرصد (بروميثيوس، غرافانا، أزور مونيتور، إلخ)

· فهم لمبادئ إدارة الحوادث، والتوافر، وموثوقية النظام

· معرفة بممارسات أمان السحابة والامتثال

· مهارات قوية في حل المشكلات والتعاون

نحن فخورون بتقديم مجموعة من الحوافز لموظفينا في جميع أنحاء العالم. هذه الفوائد متاحة للجميع، بغض النظر عن الدرجة، وتعكس القيم التي نؤمن بها:

المرونة: استمتع بإجازة غير محدودة، وفقًا للوائح المحلية وأولويات العمل. استفد من ترتيبات العمل الهجينة وسياسات شاملة مثل الإجازة المدفوعة للتصويت، والحزن، والإجازة المرضية.

الرفاهية: الوصول إلى دعم سري واحد لواحد من خلال برنامج مساعدة الموظفين، والتواصل مع شبكة أبطال الرفاهية ومجموعات Gather، والمشاركة في الفعاليات والمبادرات الشهرية المصممة لمساعدتك على الازدهار - داخل العمل وخارجه.

الصحة والأمان المالي: التأمين الطبي، وتأمين الحياة والعجز، وخطط التقاعد، ونمط الحياة، ومزايا أخرى.*

الاستدامة: إجازة مدفوعة للتطوع وفرص مطابقة التبرعات لدعم القضايا التي تهمك.

الشمولية: شارك في مجتمعات الشمولية لدينا، مثل Count Me In، Culture@Finastra، Proud@Finastra، Disabilities@Finastra، وWomen@Finastra - مفتوحة للجميع الذين يرغبون في المشاركة والمساهمة.

تطوير المسيرة المهنية: الوصول إلى التعلم عبر الإنترنت والدورات المعتمدة من خلال أداة Skills & Career Navigator.

التقدير: شارك في برنامج التقدير العالمي لدينا، Finastra Celebrates، وشارك صوتك من خلال استطلاعات الموظفين المنتظمة التي تساعد في تشكيل ثقافتنا وطرق العمل.

* قد تختلف المزايا المحددة حسب الموقع.

في فيناسرا، كل فرد فريد - يجلب أفكاره ووجهات نظره وخلفياته الثقافية وتجاربهم الخاصة. نتعلم من بعضنا البعض، ونقدر ما يجعلنا مختلفين، ونخلق بيئة يشعر فيها الجميع بالشمول والدعم والقدرة على أن يكونوا على طبيعتهم.

كن فريدًا. كن استثنائيًا. ساعدنا في إحداث فرق في فيناسرا.