إدارة فريق يقوم بتصميم وتطوير واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيح برامج البرمجيات لقواعد البيانات والتطبيقات والأدوات والشبكات وما إلى ذلك.
كمدير لقسم هندسة البرمجيات، سيتم قيادة وإدارة فريق عالي الأداء مسؤول عن تصميم وتطوير واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيح برامج البرمجيات المعقدة التي تشمل قواعد البيانات والتطبيقات والأدوات وأنظمة الشبكات الموزعة. من خلال الاستفادة من خبرتك العميقة في هندسة البرمجيات والعمليات، ستشرف على مبادرات تطوير البرمجيات التي تتماشى مع مواصفات التصميم الحالية والمستقبلية. ستعمل أيضًا على دفع التحسينات ضمن الهياكل الحالية وتصور تحسينات مبتكرة لدعم حلول البرمجيات القابلة للتوسع والمرنة والفعالة.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المهندسين يركز على تطوير البرمجيات والعمليات والأنظمة الموزعة.
• الإشراف على تصميم وتطوير واختبار وتصحيح ونشر تطبيقات البرمجيات وأنظمة التشغيل وحلول قواعد البيانات.
• بناء وتنفيذ تحسينات ضمن هيكل البرمجيات الحالي، مع تصور ودفع تحسينات معمارية.
• تأسيس وإنفاذ السياسات التشغيلية من خلال المديرين التابعين لضمان تنفيذ فعال ومتسق للممارسات الهندسية.
• التعاون والتفاوض مع أصحاب المصلحة التنفيذيين الداخليين والخارجيين بشأن المسائل التقنية والسياسات المعقدة للتأثير على الاتجاه الاستراتيجي.
• الحفاظ على خبرة وظيفية شاملة وفهم واسع لعمليات الشركة لضمان توافق جهود هندسة البرمجيات مع الأهداف التجارية.
• دفع أفضل الممارسات في دورة حياة تطوير البرمجيات وضمان الجودة وإدارة الإصدارات.
• تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر والأداء العالي داخل فريق الهندسة.
• تقديم تقارير وتحديثات منتظمة للقيادة التنفيذية حول التقدم والتحديات ومتطلبات الموارد.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.
• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات، مع خبرة كبيرة في العمليات والأنظمة الموزعة.
• سجل حافل من القيادة وإدارة الأفراد في بيئات تطوير البرمجيات المعقدة.
• خبرة قوية في هندسة البرمجيات، بما في ذلك تصميم التطبيقات وقواعد البيانات والأنظمة.
• قدرة مثبتة على إدارة مشاريع البرمجيات الكبيرة والفرق متعددة التخصصات.
• مهارات تواصل وتفاوض وتحليل ممتازة.
• فهم عميق لعمليات تطوير المنتجات والاعتبارات التشغيلية في الأنظمة الموزعة.
• خبرة في العمل مع الإدارة التنفيذية والتأثير على السياسات على المستوى التنظيمي.

المهارات المفضلة:

• خبرة في الهياكل السحابية الأصلية والميكروسيرفيس.
• معرفة بممارسات وأدوات DevOps الحديثة.
• إلمام بقواعد البيانات الموزعة على نطاق واسع وتقنيات الشبكات.
• قدرة على دفع الرؤية والاستراتيجية التقنية.

فقط أوراكل تجمع بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لدعم كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي المدمج في منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل تلك الوعود إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكانياتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر على مليارات الأرواح.

تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يتم تمكين الجميع للمساهمة. لهذا السبب نحن ملتزمون بتنمية قوة عاملة تعزز الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات طبية وحياة مرنة وتأمين تقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.

نحن ملتزمون بشمول الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الوصول أو تسهيلات للإعاقة في أي وقت، يرجى إبلاغنا عبر البريد الإلكتروني [email protected] أو بالاتصال على 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.

أوراكل هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر أوراكل في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.

المسؤوليات:

• قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المهندسين يركز على تطوير البرمجيات والعمليات والأنظمة الموزعة.
• الإشراف على تصميم وتطوير واختبار وتصحيح ونشر تطبيقات البرمجيات وأنظمة التشغيل وحلول قواعد البيانات.
• بناء وتنفيذ تحسينات ضمن هيكل البرمجيات الحالي، مع تصور ودفع تحسينات معمارية.
• تأسيس وإنفاذ السياسات التشغيلية من خلال المديرين التابعين لضمان تنفيذ فعال ومتسق للممارسات الهندسية.
• التعاون والتفاوض مع أصحاب المصلحة التنفيذيين الداخليين والخارجيين بشأن المسائل التقنية والسياسات المعقدة للتأثير على الاتجاه الاستراتيجي.
• الحفاظ على خبرة وظيفية شاملة وفهم واسع لعمليات الشركة لضمان توافق جهود هندسة البرمجيات مع الأهداف التجارية.
• دفع أفضل الممارسات في دورة حياة تطوير البرمجيات وضمان الجودة وإدارة الإصدارات.
• تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر والأداء العالي داخل فريق الهندسة.
• تقديم تقارير وتحديثات منتظمة للقيادة التنفيذية حول التقدم والتحديات ومتطلبات الموارد.

المؤهلات:

مستوى الوظيفة - M4