كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/mGfjje2jMEKNGMcdA
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس تطوير البرمجيات في الاختبار (SDET)

قبل 12 ساعة 2026/10/09
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

وصف الوظيفة


غرض الدور



تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات الاختبار للتحقق من الوظائف والأداء وتجربة المستخدم، مع التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحديد وحل العيوب، وتحسين عمليات وأساليب الاختبار باستمرار، لضمان جودة البرمجيات وموثوقيتها.




المسؤوليات



  • تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات اختبار شاملة للتحقق من وظائف البرمجيات وضمان الامتثال لمعايير الجودة المعتمدة.
  • إنشاء وتنفيذ نصوص اختبار آلية، مع الاستفادة من أطر وأدوات الاختبار لتسهيل الكشف المبكر عن العيوب ومشاكل الجودة.
  • التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحليل المتطلبات، والمشاركة في مناقشات التصميم، والمساهمة في تطوير معايير القبول، لضمان فهم شامل للبرمجيات التي يتم اختبارها.
  • تحليل الأسباب الجذرية للعيوب المحددة، والعمل عن كثب مع المطورين لتقديم معلومات مفصلة ودعم حل العيوب.
  • التعاون مع الزملاء، والمشاركة في مراجعات الشيفرة، وتعزيز ثقافة جودة الشيفرة ومشاركة المعرفة.
  • البقاء على اطلاع باتجاهات التكنولوجيا والابتكارات في الصناعة، والمساهمة بنشاط في مجتمعات التكنولوجيا في المنظمة لتعزيز ثقافة التميز والنمو التقني.

توقعات المحلل



  • تنفيذ الأنشطة المحددة في الوقت المناسب وبمعايير عالية، مع دفع التحسين المستمر.
  • يتطلب معرفة تقنية عميقة وخبرة في مجال التخصص المعين.
  • فهم شامل للمبادئ والمفاهيم الأساسية ضمن مجال التخصص.
  • قيادة وإشراف فريق، وتوجيه ودعم التنمية المهنية، وتوزيع متطلبات العمل وتنسيق موارد الفريق.
  • إذا كانت الوظيفة تتضمن مسؤوليات قيادية، يُتوقع من قادة الأشخاص إظهار مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يمكن للزملاء الازدهار فيها وتقديم مستوى ممتاز باستمرار. السلوكيات الأربعة هي: الاستماع والصدق، تحفيز وإلهام، التوافق عبر المؤسسة، وتطوير الآخرين.
  • أو بالنسبة للمساهم الفردي، تطوير الخبرة التقنية في منطقة العمل، والعمل كمستشار عند الاقتضاء.
  • سيكون له تأثير على عمل الفرق ذات الصلة ضمن المجال.
  • الشراكة مع وظائف ومجالات أعمال أخرى.
  • تحمل المسؤولية عن النتائج النهائية لمعالجة العمليات والأنشطة التشغيلية للفريق.
  • تصعيد انتهاكات السياسات/الإجراءات بشكل مناسب.
  • تحمل المسؤولية عن دمج السياسات/الإجراءات الجديدة المعتمدة بسبب التخفيف من المخاطر.
  • تقديم المشورة والتأثير على اتخاذ القرار ضمن منطقة التخصص الخاصة بهم.
  • تحمل المسؤولية عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط المتعلقة بالعمل الذي تمتلكه أو تساهم فيه. تسليم عملك ومجالات مسؤوليتك وفقًا للقواعد واللوائح ومدونات السلوك ذات الصلة.
  • الحفاظ على وبناء فهم مستمر لكيفية تكامل وظيفتك الفرعية مع الوظيفة، إلى جانب معرفة منتجات وخدمات وعمليات المنظمة ضمن الوظيفة.
  • إظهار فهم لكيفية تنسيق المجالات والمساهمة في تحقيق أهداف الوظيفة الفرعية للمنظمة.
  • إجراء أحكام تقييمية بناءً على تحليل المعلومات الواقعية، مع إيلاء اهتمام للتفاصيل.
  • حل المشكلات من خلال تحديد واختيار الحلول من خلال تطبيق الخبرة التقنية المكتسبة وسيتم توجيهها بواسطة السوابق.
  • توجيه وإقناع أعضاء الفريق والتواصل بمعلومات معقدة/حساسة.
  • العمل كنقطة اتصال لأصحاب المصلحة خارج الوظيفة المباشرة، مع بناء شبكة من الاتصالات خارج الفريق وخارج المنظمة.

من المتوقع أن يظهر جميع الزملاء قيم باركليز من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والإدارة - بوصلتنا الأخلاقية، التي تساعدنا على القيام بما نعتقد أنه صحيح. كما يُتوقع منهم إظهار عقلية باركليز - لتمكين، تحدي ودفع - الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.





كن معنا كمحلل اختبار أتمتة في باركليز، حيث ستقود تطور مشهدنا الرقمي، مما يدفع الابتكار والتميز. ستقوم بتعريف وبناء أطر أتمتة قوية، معيارية، وقابلة لإعادة الاستخدام وتتحمل المسؤولية عن ضمان فهم جميع محللي اختبار الأتمتة والامتثال للإطار. دفع الأتمتة بشكل استباقي بدلاً من رد الفعل. ستضمن تحديث حزمة الأتمتة بالتوازي مع دورة تطوير البرمجيات بحيث يمكن تنفيذها في وقت الإصدار المتاح على بيئة الاختبار للتنفيذ. ساهم بنشاط في أجندة DevOps من منظور الأتمتة.




لتكون ناجحًا كمحلل اختبار أتمتة، يجب أن تمتلك:



  • أتمتة باستخدام إطار الأتمتة المتفق عليه/المعياري (Java/Selenium/Cucumber/BDD/Python/RDBMS).
  • تحمل المسؤولية الكاملة عن قصص المستخدم المعينة، أي الفهم، التعاون مع BAs/POs/Architects، كتابة النصوص والتنفيذ ضمن دورة السبرينت.
  • ضمان إعداد الوثائق مثل حالات الاختبار، النصوص الآلية، تقارير الحالة التفصيلية، تقارير إكمال الاختبار من قبل الفريق والحصول على التوقيعات اللازمة.
  • ضمان المشاركة النشطة في مكالمات السكريم اليومية، تقديم التحديثات، ورفع العوائق في الوقت المناسب.
  • خبرة جيدة في Java/Python، Selenium/Cucumber BDD/Gherkin.
  • مهارات ممتازة في SQL/Unix/Linux.
  • امتياز في بروتوكول Restful/Json/xml.

بعض المهارات الأخرى ذات القيمة العالية قد تشمل:



  • المساعدة في نضوج القدرة الحالية على الأتمتة من خلال ضمان توثيق صحيح للأطر والأدوات في قاعدة المعرفة المركزية للفريق.
  • خبرة جيدة في أتمتة API لوقت استجابة سريع.

قد يتم تقييمك بناءً على المهارات الأساسية الحاسمة المتعلقة بالنجاح في الدور، مثل المخاطر والضوابط، التغيير والتحول، الفطنة التجارية، التفكير الاستراتيجي، والتكنولوجيا الرقمية، بالإضافة إلى المهارات التقنية المحددة للوظيفة.




ستكون هذه الوظيفة في موقع بوني.






لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.