توفر خدمات الحوسبة السحابية (UC) من AWS ابتكارات المنتجات - بدءًا من الخدمات الأساسية مثل خدمة التخزين البسيط من أمازون (S3) وسحابة أمازون للحوسبة المرنة (EC2)، إلى الابتكارات الجديدة التي يتم إصدارها باستمرار والتي تميز خدمات وميزات AWS في الصناعة. كعضو في منظمة UC، ستدعم تطوير وإدارة خدمات الحوسبة وقواعد البيانات والتخزين وإنترنت الأشياء (IoT) والتطبيقات الإنتاجية في AWS، بما في ذلك الدعم للعملاء الذين يحتاجون إلى حلول أمان متخصصة لخدماتهم السحابية.
هل ترغب في تشكيل مستقبل خدمة قاعدة بيانات NoSQL تدعم الأحمال الحرجة التي تعمل بأكثر من 100 مليون طلب في الثانية؟ دعنا نرفع سرعتها وكفاءتها إلى المستوى التالي!
Amazon DynamoDB هي قاعدة بيانات من نوع المفتاح والقيمة والمستندات تقدم أداءً في نطاق المللي ثانية الواحدة في أي مقياس. كخدمة تنمو بسرعة في قلب سحابة AWS، فإن قراراتنا التجارية والهندسية لها تأثير واسع النطاق عبر AWS وأمازون وما بعدها. تعتمد العديد من أسرع الشركات نموًا في العالم مثل Lyft وAirbnb وRedfin، بالإضافة إلى الشركات الكبرى مثل Samsung وToyota وCapital One على مقياس وأداء DynamoDB لدعم أحمالها الحرجة.
نبحث عن قائد هندسي متحمس لتحسين قابلية اكتشاف DynamoDB وسلامته وكفاءته.
كمدير تطوير برمجيات في فريق DynamoDB، ستقود فريقًا من المهندسين الشغوفين لبناء أنظمة موزعة موثوقة وقابلة للتوسع بشكل كبير. هذه فرصة جيدة لتمهيد الطريق لجيل جديد من خدمات قواعد البيانات السحابية، والنمو كقائد تكنولوجي، والعمل مع بعض الأشخاص الأذكياء حقًا. لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن تكون شغوفًا بحل التحديات التقنية العميقة وأن تكون مديرًا جيدًا للناس. يجب أن تهتم بشدة بتوافر النظام وموثوقيته، وأن تفهم ما يعنيه امتلاك خدمة حرجة تتعامل مع مئات الملايين من الطلبات في الثانية، مع زمن استجابة دون المللي ثانية وثمانية 9s من التوافر. يجب أن تكون ممتعًا للعمل معه. مبدأ شركتنا هو "اعمل بجد. استمتع. اترك بصمتك في التاريخ". يجب أن يكون المرشح المناسب ذكيًا وطموحًا ويحب ما يفعله ويعرف بشكل غريزي كيفية جعل العمل ممتعًا. بناء وتحفيز وتوجيه فريق هندسي من الطراز العالمي هو الجزء الأكثر أهمية في هذا الدور. يجب أن يكون لديك سجل حافل في توظيف والاحتفاظ بأفضل المواهب والتفوق في مهام إدارة الأشخاص والأداء اليومية.
يجب أن يكون لديك خبرة قوية في إدارة المنتجات بأسلوب Agile وتجربة التسليم. سيقوم المرشح الناجح بإنشاء وتنفيذ خرائط طريق المنتجات للفريق باستخدام منهجيات Agile. سيتضمن ذلك المساعدة في ابتكار وابتكار خدمات جديدة ذات قيمة مضافة فوق خدماتنا الحالية. ستحتاج إلى مهارات ممتازة في إدارة المشاريع الفنية لتسليم عناصر خريطة الطريق للمنتج بالإضافة إلى مشاريع عبر الفرق الأخرى. ستحدد رؤية كيفية تطوير DynamoDB في المستقبل.
يجب أن يكون لديك خبرة تشغيلية قوية، مع سجل حافل في تشغيل أنظمة عالية التوافر ومقاومة للأخطاء. المرشح المناسب سيرغب في قياس كل شيء وسيكون مدفوعًا بالبيانات. سيتفوق في استخدام المقاييس والمراقبة والتنبيه لقياس وتحسين العمليات التشغيلية وأداء فريقه. يجب أن يكون المرشح مرتاحًا للعمل في بيئة سريعة الحركة وديناميكية.
إذا كنت ترغب في اختبار حدودك، وبناء فريق من الطراز العالمي، ومواجهة تحديات على نطاق وتأثير نادرًا ما يُرى، انضم إلينا!
حول الفريق
تجارب متنوعة
تقدر AWS التجارب المتنوعة. حتى إذا كنت لا تستوفي جميع المؤهلات والمهارات المفضلة المدرجة في وصف الوظيفة، نشجع المرشحين على التقديم. إذا كانت مسيرتك المهنية قد بدأت للتو، أو لم تتبع مسارًا تقليديًا، أو تشمل تجارب بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقديم.
لماذا AWS؟
تعتبر خدمات أمازون ويب (AWS) هي أكثر منصات السحابة شمولاً وتبنيًا في العالم. نحن رواد في الحوسبة السحابية ولم نتوقف أبدًا عن الابتكار - ولهذا السبب يثق عملاؤنا من أنجح الشركات الناشئة إلى شركات Global 500 في مجموعة منتجاتنا وخدماتنا القوية لتشغيل أعمالهم.
ثقافة الفريق الشاملة
هنا في AWS، من طبيعتنا التعلم والفضول. تعزز مجموعات الاهتمام التي يقودها الموظفون ثقافة الشمولية التي تمكننا من الفخر باختلافاتنا. تلهمنا الأحداث والتجارب التعليمية المستمرة، بما في ذلك محادثاتنا حول العرق والإثنية (CORE) ومؤتمرات AmazeCon (تنوع الجنس)، لعدم التوقف عن احتضان تفردنا.
التوجيه والنمو المهني
نحن نرفع باستمرار مستوى أدائنا بينما نسعى لأن نصبح أفضل صاحب عمل على وجه الأرض. لهذا السبب ستجد هنا موارد لا حصر لها لمشاركة المعرفة والتوجيه وغيرها من الموارد التي تعزز مسيرتك المهنية لمساعدتك على التطور كمهني أكثر توازنًا.
توازن العمل والحياة
نحن نقدر التناغم بين العمل والحياة. يجب ألا يأتي النجاح في العمل على حساب التضحيات في المنزل، ولهذا نسعى لتحقيق المرونة كجزء من ثقافة عملنا. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل وفي المنزل، لا يوجد شيء لا يمكننا تحقيقه في السحابة.
- 3+ سنوات من الخبرة في إدارة فرق الهندسة
- 7+ سنوات من الخبرة في الهندسة
- 8+ سنوات من الخبرة في قيادة تعريف وتطوير خدمات الويب متعددة الطبقات
- معرفة بممارسات الهندسة وأنماطها لدورة حياة تطوير البرمجيات/الأجهزة/الشبكات بالكامل، بما في ذلك معايير الترميز، ومراجعات الشيفرة، وإدارة التحكم في المصدر، وعمليات البناء، والاختبار، والشهادات، وعمليات الحياة
- خبرة في التعاون مع فرق إدارة المنتجات أو البرامج
- خبرة في التواصل مع المستخدمين، والفرق التقنية الأخرى، والقيادة العليا لجمع المتطلبات، ووصف ميزات المنتج البرمجي، والتصاميم التقنية، واستراتيجية المنتج
- خبرة في توظيف وتوجيه وإدارة فرق من مهندسي البرمجيات لتحسين مهاراتهم، وجعلهم أكثر فعالية كمهندسي برمجيات منتج
تمكن ثقافتنا الشاملة موظفي أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تعديل أو تكييف في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.