يوروفينز ساينتيفيك هي شركة دولية في علوم الحياة تقدم مجموعة فريدة من خدمات الاختبار التحليلية للعملاء عبر صناعات متعددة. تؤمن المجموعة بأنها الرائدة عالميًا في اختبار الأغذية والبيئة ومنتجات الأدوية وفي خدمات CRO للعلوم الزراعية. كما أنها واحدة من الشركات المستقلة الرائدة عالميًا في بعض خدمات الاختبار والمختبرات للوراثة، وعلم الأدوية الاكتشافي، وعلم الجريمة، وعلوم المواد المتقدمة، ودعم الدراسات السريرية. بالإضافة إلى ذلك، تعتبر يوروفينز واحدة من اللاعبين الرئيسيين الناشئين في اختبار التشخيص السريري المتخصص في أوروبا والولايات المتحدة.

تبلغ الأرقام الرئيسية للمجموعة حوالي 6.515 مليار يورو من العائدات، وأكثر من 900 مختبر في 62 دولة وحوالي 62,000 موظف.

• 3-5 سنوات من الخبرة في تطوير تطبيقات الويب من النهاية إلى النهاية باستخدام مجموعة تقنيات مايكروسوفت.
• معرفة قوية بتطوير تطبيقات الويب باستخدام تقنيات .NET Core و Angular 16+
• معرفة قوية بمبادئ SOLID وأنماط التصميم.
• فهم جيد لـ UML، البرمجة الكائنية (OOP) ومبادئ التصميم الكائني.
• يجب أن يكون قد عمل على مشروع واحد على الأقل باستخدام SOA (معمارية موجهة للخدمة).
• خبرة قوية في تصميم والعمل مع المعمارية متعددة الطبقات.
• موقف غير متسامح تجاه الجودة.
• TDD، BDD، UML.
• يجب أن يكون قد عمل في منهجية أجايل (يفضل SCRUM).
• قادر على تقديم توصيات تقنية وحل المشكلات التقنية.
• يجب أن يكون سريع التعلم.
• مهارات التكنولوجيا:
• خبرة عمل قوية في .NET Core، C#، MVC، WCF Rest و WebAPI، NUnit، EF Core.
• معرفة قوية بـ Azure DevOps، HTML5 و CSS3، تقنيات SASS.
• معرفة جيدة بقواعد بيانات MS SQL، PowerShell، MongoDB.
• خبرة عمل قوية في Angular 16+ لتطوير واجهة المستخدم.
• معرفة عملية بـ Azure/AWS، MFE، الخدمات المصغرة، ESB أو نظام الرسائل (MSMQ، RabbitMQ) تعتبر ميزة إضافية.
• متمكن من أطر اختبار الوحدة.
• معرفة بأطر اختبار واجهة المستخدم.
• معرفة بـ WPF.

المهارات الشخصية:

• مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
• القدرة على التعبير وتقديم وجهات نظر مختلفة حول مواضيع متنوعة تتعلق بالمشروع وغيرها.
• حماس للتعلم وتطوير القدرات الشخصية والتقنية باستمرار.

المؤهلات المطلوبة:

• MCA أو بكاليوس في الهندسة، علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها.

معايير تقييم الأداء: تركز يوروفينز بشكل كبير على نظام إدارة الأداء. يشمل ذلك المعايرات ربع السنوية، المراجعات نصف السنوية والمراجعات السنوية. سيتم تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وقد تختلف قليلاً بين المشاريع. سيتم توضيح ذلك بوضوح وتوثيقه خلال أول 30 يومًا من انضمامك.

ماذا يحدث بعد ذلك

موظفونا هم العمود الفقري لما نقوم به، لذا من المهم للغاية أن نجد الأفراد المناسبين. كمرشح محتمل، ستتم دعوتك للقاء الفريق في شكل مركز تقييم أو عملية مقابلة مرحلية حسب الدور ومتطلباته، مما سيوفر لك الفرصة لرؤية ما هو العمل في يوروفينز حقًا وتمكيننا من التعرف على مهاراتك ونقاط قوتك الرئيسية.

بياناتك

كجزء من أي عملية توظيف، تجمع الشركة وتعالج البيانات الشخصية المتعلقة بالمتقدمين للوظائف. تلتزم الشركة بالشفافية بشأن كيفية جمع واستخدام تلك البيانات وتلبية التزاماتها في حماية البيانات.

تاريخ الإغلاق

نحتفظ بالحق في إغلاق أو تمديد هذه الوظيفة اعتمادًا على عدد الطلبات. لذلك، نحث المرشحين على تقديم طلب في أقرب وقت ممكن.

نظرًا للعدد الكبير من الطلبات التي نتلقاها، يرجى العلم أنه إذا لم تتلقَ ردًا خلال 4 أسابيع من تاريخ انتهاء الوظيفة، فإن طلبك في هذه الحالة لم يكن ناجحًا.