مهندس برمجيات (أنغولار، الذكاء الاصطناعي التوليدي)

تشيناي

حول الدور

يتم البحث عن مهندس ديناميكي يمكنه التفوق في كل من أنظمة الذكاء الاصطناعي التوليدي وتطوير الواجهة الأمامية الحديثة. تتضمن هذه الوظيفة الهجينة بناء خطوط أنابيب ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع مع تصميم تطبيقات أنغولار معيارية باستخدام معمارية الميكروفونت لحلول على مستوى المؤسسات.

المسؤوليات الرئيسية

هندسة الذكاء الاصطناعي التوليدي

• تصميم وتنفيذ تطبيقات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي باستخدام لانغ تشين، لانغ غراف، MCP.
• تطوير وتحسين خطوط أنابيب بايثون لنماذج الذكاء الاصطناعي التوليدي.
• تصميم أنظمة موزعة قابلة للتوسع مع مبادئ تصميم نظام قوية.
• نشر وإدارة أحمال العمل الخاصة بالذكاء الاصطناعي على سحابة أزور (AKS، الوظائف، خدمات التطبيقات).
• دمج أدوات المراقبة (Coralogix، LangSmith) لمراقبة وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.
• التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لتقديم حلول ذكاء اصطناعي جاهزة للإنتاج.

الهندسة الأمامية باستخدام أنغولار

• بناء تطبيقات واجهة أمامية ديناميكية ومعيارية باستخدام أنغولار.
• تنفيذ معمارية الميكروفونت لحلول مؤسسية قابلة للتوسع.
• ضمان التكامل السلس بين خدمات الذكاء الاصطناعي الخلفية وواجهة أنغولار الأمامية.
• الحفاظ على سير العمل CI/CD ونظام التحكم في الإصدارات القائم على Git لمشاريع الواجهة الأمامية.
• تحسين الأداء، وإمكانية الوصول، وتجربة المستخدم عبر التطبيقات.

المهارات والمؤهلات المطلوبة

3 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المهارات أدناه

• إجادة قوية في بايثون وأطر الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة.
• خبرة عملية مع لانغ تشين، لانغ غراف، MCP.
• فهم قوي لمبادئ تصميم النظام والهياكل الموزعة.
• خبرة في نشر التطبيقات على سحابة أزور.
• إلمام بأدوات المراقبة (Coralogix، LangSmith).
• إجادة استخدام Git للتطوير التعاوني.
• معرفة قوية بـ أنغولار ومعمارية الميكروفونت.
• القدرة على الازدهار في بيئات سريعة الخطى.

المؤهلات المفضلة

• خبرة في تحسين نماذج LLM وهندسة المطالبات.
• معرفة بـ التعبئة في الحاويات (Docker، Kubernetes).
• خلفية في MLOps وخطوط أنابيب النشر الآلي.
• خبرة سابقة في بناء تطبيقات ذكاء اصطناعي + أنغولار على مستوى المؤسسات.

فوائدنا

• بيئة عمل مرنة
• إجازة التطوع
• تعلم عبر لينكد إن
• برنامج مساعدة الموظفين (EAP)

قد تستخدم NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فرز السير الذاتية، وتقييمات المرشحين، وجدولة المقابلات، ومطابقة الوظائف، ودعم التواصل، وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير متعلقة بالوظيفة. يتم تنظيم جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي وفقًا لمبادئ NIQ الخاصة بالعدالة والشفافية والإشراف البشري والشمول. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية حصريًا من قبل البشر. تقوم NIQ بمراجعة أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها بانتظام للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة، أو تحتاج إلى ترتيبات خاصة، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية حيثما يسمح القانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات أمان الذكاء الاصطناعي ومبادئ التوجيه الخاصة بـ NIQ: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

حول NIQ

NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال ذكاء المستهلك، حيث تقدم الفهم الأكثر شمولاً لسلوك شراء المستهلك وتكشف عن مسارات جديدة للنمو. في عام 2023، اندمجت NIQ مع GfK، مما جمع بين اثنين من رواد الصناعة مع نطاق عالمي لا مثيل له. مع قراءة شاملة للبيع بالتجزئة وأعمق رؤى للمستهلكين - يتم تقديمها مع تحليلات متقدمة من خلال منصات متطورة - تقدم NIQ الرؤية الكاملةTM. NIQ هي شركة تابعة لمجموعة Advent International ولديها عمليات في أكثر من 100 سوق، تغطي أكثر من 90% من سكان العالم.

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة NIQ.com

هل ترغب في متابعة آخر تحديثاتنا؟

تابعنا على: لينكد إن | إنستغرام | تويتر | فيسبوك

التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول

في NIQ، نحن ملتزمون بشدة بتعزيز مكان عمل شامل يعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نعتقد أن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يعزز الابتكار والتميز. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف في NIQ دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية)، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا التزامنا بالشمولية والإنصاف للانضمام إلينا في إحداث تأثير ذي مغزى. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion