حول قسم تكنولوجيا المعلومات في غارتنر:

انضم إلى فريق عالمي من المهندسين المهرة الذين يبنون حلول رقمية مبتكرة لدعم زملائنا وعملائنا. نحن نحدث تأثيرًا واسعًا على مستوى المنظمة من خلال تقديم حلول تكنولوجية متطورة تدعم غارتنر. تقدر تكنولوجيا المعلومات في غارتنر ثقافتها المستمرة في الابتكار، ونهجها القائم على النتائج نحو النجاح، وفكرة أن الأفكار العظيمة يمكن أن تأتي من أي شخص في الفريق.

حول الدور:

هذا الدور مناسب تمامًا للمرشحين الذين يأتون من خلفية في البيانات والتحليلات أو هندسة النقاط النهائية، والذين يمكنهم دمج الخبرة التقنية مع التحليلات والتصورات لتحسين نتائج بيئة العمل الرقمية.

يساعد هذا الدور قسم تكنولوجيا المعلومات في غارتنر على الانتقال من الدعم التفاعلي إلى الوقاية الاستباقية من المشكلات من خلال تحديد نقاط الاحتكاك، وأتمتة الأعمال المتكررة، وتمكين الإصلاح، ودعم حملات الاتصال التي تحسن سلوك الموظفين ونتائج التكنولوجيا.

يتطلب الدور عقلية تحليلية قوية، والقدرة على العمل مع مجموعات بيانات معقدة، والقدرة على تبسيط البيانات التقنية إلى قصص بسيطة وقابلة للتنفيذ تساعد الفرق على فهم ما يحدث، ولماذا هو مهم، وما يجب القيام به بعد ذلك.

ما ستقوم به:

هندسة البيانات والتحليلات

• بناء وصيانة خطوط بيانات DEX باستخدام نيكستينك، NQL، بيانات ميكروسوفت إنتون، ومخرجات الأتمتة.

  
  

• بناء لوحات المعلومات وحلول التقارير التي تحول بيانات بيئة العمل الرقمية إلى رؤى قابلة للتنفيذ.

  
  

• تنظيف، إثراء، تطبيع، والتحقق من صحة مجموعات البيانات للاستخدام اللاحق من قبل لوحات المعلومات، بحيرات البيانات، محركات الأتمتة، وفرق بيئة العمل الرقمية.

  
  

• إجراء تحليلات عميقة لتحديد: الأنماط، الشذوذ، المشكلات المتكررة، نقاط احتكاك الموظفين، فرص الأتمتة، وفرص الحملات.

  
  

• إنشاء مجموعات بيانات قابلة لإعادة الاستخدام، استعلامات، لوحات معلومات، وملخصات تدعم اتخاذ القرارات التشغيلية والاستراتيجية.

  
  

تطوير الأتمتة

• تطوير، وصيانة، وتحسين الأتمتة المعتمدة على بايثون وباورشيل.

  
  

• دعم التكاملات بين نيكستينك، إنتون، مخرجات الأتمتة، وأنظمة المؤسسات الأخرى.

  
  

• بناء أتمتة تقلل من الجهد اليدوي، وتحسن صحة النقاط النهائية، وتمنع تذاكر الدعم المتكررة.

  
  

• ضمان أن تشمل الأتمتة: التسجيل، التحقق، معالجة الأخطاء، القياس، واعتبارات التراجع.

  
  

توليد الرؤى وسرد القصص

• تحويل النتائج التحليلية المعقدة إلى روايات واضحة، مرئيات بسيطة أو ملخصات، توصيات قابلة للتنفيذ، وخطوات أولويات.

  
  

• المساعدة في الإجابة على الأسئلة التشغيلية الرئيسية مثل ما هي المشكلة التي تحدث، ومدى انتشارها، وأي الموظفين أو الأجهزة تتأثر، وما هو السبب المحتمل، وما الإجراء الذي يجب أن تتخذه غارتنر وكيف سيتم قياس النجاح؟

  
  

• دعم تصميم وتنفيذ حملات الاتصال الخاصة بالأتمتة التي تؤثر على سلوك الموظفين وتقلل من الاحتكاك.

  
  

• تحليل نتائج الحملات وبيانات استجابة الموظفين لتحديد ما إذا كان السلوك أو النتيجة المقصودة قد تحققت.

  
  

التعاون والتحسين المستمر

• العمل عن كثب مع فرق بيئة العمل الرقمية، وعمليات الخدمة، وأصحاب المصلحة الهندسيين لفهم احتياجات العمل والقيود التقنية.

  
  

• مراقبة مقاييس التجربة باستمرار لتحديد المشكلات الناشئة بشكل استباقي.

  
  

• استخدام الأدوات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي عند الاقتضاء للمساعدة في البرمجة، والتشخيص، وتوليد الفرضيات، والتوثيق، وصياغة الحلول.

  
  

ما تحتاجه:

• 2-4 سنوات من الخبرة في تحليل البيانات، هندسة البيانات، هندسة النقاط النهائية، هندسة الأتمتة، أو تخصص تقني ذي صلة.

  
  

• خبرة قوية في البرمجة باستخدام بايثون و/أو باورشيل.

  
  

• خبرة في بناء لوحات المعلومات، حلول التقارير، خطوط بيانات، وتدفقات عمل التحليلات.

  
  

• القدرة على تحليل مجموعات بيانات معقدة وترجمة النتائج إلى توصيات واضحة.

  
  

• التعرض لبيئة العمل الرقمية، إدارة النقاط النهائية، بيانات استشعار تجربة المستخدم الرقمية، إنتون، أو بيانات تكنولوجيا المؤسسات المماثلة.

  
  

• يفضل الخبرة مع نيكستينك، NQL، بيانات إنتون، منصات إدارة النقاط النهائية، أو أدوات تجربة المستخدم الرقمية المماثلة.

  
  

من أنت:

• متواصل قوي.

  
  

• قادر على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق بشكل استباقي في بيئة سريعة الوتيرة.

  
  

لا تفي بكل متطلبات الوظيفة؟ نشجعك على التقديم على أي حال. قد تكون أنت المرشح المناسب لهذه الوظيفة أو غيرها.

#LI-SG4

من نحن؟

في غارتنر، إنك (NYSE:IT) نوجه القادة الذين يشكلون العالم.

تعتمد مهمتنا على التحليل الخبير والأفكار الجريئة لتقديم رؤى تجارية وتكنولوجية قابلة للتنفيذ، مما يساعد قادة المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحيوية.

منذ تأسيسنا في عام 1979، نما عدد موظفينا إلى 20,000 موظف عالميًا يدعمون أكثر من 13,000 عميل في حوالي 90 دولة ومنطقة. نحن نقوم بأعمال مهمة ومثيرة وذات مغزى. لهذا السبب نوظف موظفين يتمتعون بالفضول الفكري والطاقة والدافع لإحداث فرق. المعايير هنا مرتفعة بلا اعتذار. وكذلك التأثير الذي يمكنك تحقيقه هنا.

ما الذي يجعل غارتنر مكانًا رائعًا للعمل؟

تقدم سوقنا الواسعة، التي لم يتم استغلالها تقريبًا، فرصًا غير محدودة - فرص قد لا توجد حتى الآن - لتطويرك المهني وازدهارك الشخصي. مدى تقدمك يعتمد على شغفك وأدائك.

نقوم بتوظيف أشخاص استثنائيين يتعاونون وينجحون كفريق. معًا، هدفنا الموحد هو تقديم النتائج لعملائنا.

تتكون فرقنا من أفراد من خلفيات جغرافية وثقافية ودينية وإثنية وعرقية وجنسية وقدرات وأجيال مختلفة.

نستثمر في قادة عظماء يبرزون أفضل ما لديك وما لدى الشركة، مما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا السبب يتم التعرف علينا عامًا بعد عام كواحد من أفضل أماكن العمل في العالم.

غارتنر هي السلطة العالمية في الذكاء الاصطناعي

في غارتنر، ستنضم إلى شركة في قلب ثورة الذكاء الاصطناعي. تقدم غارتنر إرشادات موضوعية واستباقية خلال رحلات الذكاء الاصطناعي لعملائنا. نحن نحدد المعايير لكيفية استخدام المؤسسات للذكاء الاصطناعي لتحقيق تأثير ملموس. سيكون لديك وصول إلى موارد وخبرات وتقنيات لا مثيل لها، وستلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة غارتنر وعملائنا على الابتكار والنمو بينما نستفيد من الذكاء الاصطناعي لتحويل الأعمال والتكنولوجيا.

إنها فترة مثيرة لتكون في غارتنر، مع فرص غير محدودة لإحداث تأثير حقيقي، وتطوير مهاراتك، وبناء مسيرة مهنية دائمة وذات مغزى في مجال يعيد تشكيل طريقة عملنا. إذا كنت شغوفًا بالذكاء الاصطناعي وترغب في أن تكون جزءًا من فريق يوجه القادة الذين يشكلون العالم، فإن غارتنر هي المكان المناسب لك.

ماذا نقدم؟

تقدم غارتنر مزايا عالمية المستوى، وتعويضات تنافسية للغاية، ومكافآت غير متناسبة لأفضل الأداء.

في بيئة العمل الهجينة لدينا، نقدم المرونة والدعم لتزدهر - العمل افتراضيًا عندما يكون ذلك منتجًا، والالتقاء مع الزملاء في مجتمع نابض بالحياة يهدف إلى التفاعل والإلهام.

هل أنت مستعد لتطوير مسيرتك المهنية مع غارتنر؟ انضم إلينا.

سياسة غارتنر هي تقديم فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو حالة الجنسية أو العمر أو الأصل الوطني أو النسب أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى، والسعي لتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في العمل.

تلتزم غارتنر بأن تكون صاحب عمل يتساوى في الفرص ويقدم فرصًا لجميع الباحثين عن العمل، بما في ذلك الباحثين عن العمل ذوي الإعاقة. إذا كنت فردًا مؤهلاً ولديك إعاقة أو محارب قديم معاق، يمكنك طلب تسهيلات معقولة إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى صفحة الوظائف الخاصة بالشركة نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تسهيلات معقولة عن طريق الاتصال بالموارد البشرية على الرقم +1 (203) 964-0096 أو عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected].

من خلال تقديم معلوماتك وطلبك، تؤكد أنك قد قرأت وتوافق على إشعار التوظيف الخاص بالبلد أو المنطقة المرتبط أدناه والذي ينطبق على مكان إقامتك.

رابط خصوصية المتقدمين في غارتنر: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

للتنقل بكفاءة عبر الطلب، يرجى استخدام زر العودة داخل الطلب فقط، وليس السهم الخلفي داخل المتصفح.