كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
مهندس برمجيات في حلول بنية التوجيه التحتية
من نحن:
تعتبر Hewlett Packard Enterprise شركة عالمية متخصصة في تقديم الحلول من الحافة إلى السحابة، حيث تعمل على تحسين طريقة حياة الناس وعملهم. نساعد الشركات على الاتصال وحماية وتحليل والتصرف بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى تتمكن من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنجاح في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر من خلال البحث عن طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعرف أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا وحياتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة، معًا، ونكون قوة للخير. إذا كنت تبحث عن توسيع وتطوير مسيرتك المهنية، ستحتضنك ثقافتنا. افتح فرصًا مع HPE.
وصف الوظيفة:
تعتبر Juniper Networks شركة تابعة لـ HPE، وهي مزود رائد لحلول الشبكات من الجيل التالي لمقدمي الخدمات السحابية ومقدمي الخدمات والشركات الكبيرة، مع التركيز على الشبكات المعرفة بالبرمجيات والأتمتة. تساعد معظم أكبر الشركات في العالم على تحديث شبكاتها لتلبية متطلبات المستقبل الرقمي، حيث ترتقي Juniper بمفهوم الشبكات الأصلية للذكاء الاصطناعي لأجهزة التوجيه والمفاتيح وحلول الأمان إلى مستوى جديد.
كن جزءًا مما هو قادم بالنسبة لك.
تعريف عائلة الوظائف:
تصميم وتطوير واستكشاف الأخطاء وإصلاح البرمجيات لتحسينات البرمجيات والمنتجات الجديدة. تطوير البرمجيات بما في ذلك أنظمة التشغيل والمترجمات وأجهزة التوجيه والشبكات والأدوات المتعلقة بالإنترنت. تحديد توافق الأجهزة و/أو التأثير على تصميم الأجهزة.
تعريف مستوى الإدارة:
تشمل المساهمات تطبيق مستوى متوسط من الخبرة في الموضوع لحل المشكلات التقنية الشائعة. يعمل كعضو فريق مطلع يقدم تحليلاً للمعلومات وتوصيات للإجراء المناسب. يعمل بشكل مستقل ضمن إطار عمل محدد وتحت إشراف معتدل.
ما ستقوم به:
ما تحتاج إلى إحضاره:
المعرفة والمهارات:
مهارات إضافية:
ما يمكننا تقديمه لك:
الصحة والرفاهية
نسعى لتقديم مجموعة شاملة من الفوائد لأعضاء فريقنا وأحبائهم لدعم صحتهم البدنية والمالية والعاطفية.
التطوير الشخصي والمهني
نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنك كلما كنت أفضل، كنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة تهدف إلى مساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.
الشمول غير المشروط
نحن شاملون بشكل غير مشروط في طريقة عملنا ونحتفل بالتفرد الفردي. نحن نعرف أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا وحياتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة، معًا، ونكون قوة للخير.
دعونا نبقى على اتصال:
تابع @HPECareers على إنستغرام لرؤية أحدث الأخبار حول الناس والثقافة والتكنولوجيا في HPE.
وظيفة:
مستوى الوظيفة:
HPE هو صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص / المحاربين القدامى / المعاقين / LGBT لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وتُتخذ جميع القرارات التي نتخذها بناءً على المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يرجى النقر هنا: فرص العمل المتكافئة.
تعتبر Hewlett Packard Enterprise محمية بموجب قانون تكافؤ الفرص للمحاربين القدامى / الأفراد ذوي الإعاقة.
ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي.
تنبيه احتيال التوظيف
لقد أصبحنا على علم بزيادة الأنشطة الاحتيالية في التوظيف حيث يقوم الأفراد بانتحال شخصية شركتنا أو وكالات التوظيف المعتمدة لتقديم فرص عمل مزيفة. قد تحدث هذه الاحتيالات من خلال مواقع الويب المزيفة، أو رسائل البريد الإلكتروني، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو تطبيقات الدردشة، وغالبًا ما تهدف إلى الحصول على معلومات شخصية أو أموال. يرجى ملاحظة أن Hewlett Packard Enterprise (HPE)، وشركاتها التابعة المباشرة وغير المباشرة، ووكالات التوظيف المعتمدة / البائعين، لن تتقاضى أبدًا من المرشحين رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى تتعلق بعملية التوظيف والتعيين. كما أننا لا نطلب أبدًا معلومات شخصية مثل تفاصيل الحساب المصرفي، أو أرقام الضمان الاجتماعي، أو بطاقات الهوية الوطنية عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة.
ستأتي جميع فرص العمل المشروعة من خلال القنوات الرسمية للشركة، ويتحمل المرشحون مسؤولية التحقق من مؤهلات أي طرف ثالث يدعي تمثيل الشركة. أي اعتماد على اتصالات احتيالية يكون على مسؤولية الفرد الخاصة، وتخلي HPE عن المسؤولية القانونية عن أي أضرار ناتجة. إذا كنت تشك في احتيال في التوظيف، فلا تشارك معلومات شخصية أو تدفع أي مدفوعات وابلغ السلطات المحلية على الفور.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.