مهندس برمجيات - الشبكات

تم تصميم هذه الوظيفة على أنها "في الموقع" مع توقع أن تعمل بشكل أساسي من مكتب ساب.

من نحن:

تعد شركة هوليت باكارد إنتربرايز الشركة العالمية الرائدة في مجال الحوسبة السحابية. نحن نساعد الشركات على الاتصال وحماية وتحليل والتصرف بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى تتمكن من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنجاح في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة لها قيمة وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات العمل والشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونكون قوة للخير. إذا كنت تبحث عن توسيع وتنمية مسيرتك المهنية، ستحتضنك ثقافتنا. افتح فرصًا مع ساب.

وصف الوظيفة:

تعريف عائلة الوظائف:

تصميم وتطوير واستكشاف الأخطاء وتصحيح البرمجيات لبرامج تحسين البرمجيات والمنتجات الجديدة. تطوير البرمجيات بما في ذلك أنظمة التشغيل والمترجمات والموجهات والشبكات والأدوات المتعلقة بالإنترنت. تحديد توافق الأجهزة و/أو التأثير على تصميم الأجهزة.

ما ستقوم به:

نبحث عن مهندس برمجيات يتمتع بخبرة في تصميم وتطوير برمجيات الشبكات ذات الجودة العالية للبنى المعمارية الكبيرة متعددة النوى. تتطلب الوظيفة فهمًا قويًا لأنظمة التشغيل ومفاهيم الشبكات (TCP/IP، التوجيه). يجب أن يكون لدى المرشح كفاءة عالية في برمجة C/C++ وهياكل البيانات والخوارزميات.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتطوير برمجيات الشبكات لمسارات التحكم للموجهات والمفاتيح.

  
  
  

• قيادة تصحيح الأخطاء المعقدة.

  
  
  

• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحديث الأنظمة القديمة، بما في ذلك إعادة هيكلة التطبيقات الأحادية إلى خدمات صغيرة.

  
  
  

• ضمان تكامل قوي مع أنظمة التشغيل لينكس/يونكس، بما في ذلك التفاعلات على مستوى النواة، برمجة المقابس، إدارة الذاكرة، وآليات IPC.

  
  
  

ما ستجلبه:

المؤهلات

الخبرة والتعليم:

بكالوريوس/ماجستير في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، أو مجال تقني ذي صلة، مع 6 - 9 سنوات من الخبرة المهنية المتقدمة في تطوير برمجيات الشبكات عالية الأداء.

الإتقان الفني:

كفاءة عالية في برمجة C/C++ وتصحيح الأخطاء المعقدة.

مفاهيم قوية لهياكل البيانات والخوارزميات.

خبرة في GDB/تصحيح الأخطاء.

فهم قوي لتفاصيل أنظمة التشغيل لينكس/يونكس، بما في ذلك التفاعلات على مستوى النواة، برمجة المقابس، إدارة الذاكرة، وآليات IPC.

ميزة قوية:

خبرة في تطوير البرمجيات في واحد أو أكثر من هذه: بروتوكولات الطبقة 2 والطبقة 3، IGMP، DHCP، بروتوكولات التوجيه، VPN/VXLAN.

فهم جيد وخبرة مع بيئات نشر السحابة، بما في ذلك الآلات الافتراضية، الحاويات، التنسيق، وخدمات النظام.

تجربة في إعادة هيكلة التطبيقات الأحادية إلى خدمات صغيرة هي ميزة قوية.

مهارات إضافية:

هياكل السحابة، معرفة عبر المجالات، التفكير التصميمي، أساسيات التطوير، DevOps، الحوسبة الموزعة، الطلاقة في الخدمات الصغيرة، تطوير كامل المكدس، عقلية أمان أولاً، تصميم الحلول، الاختبار والأتمتة، تجربة المستخدم (UX)

ما يمكننا تقديمه لك:

الصحة والرفاهية

نسعى لتوفير مجموعة شاملة من الفوائد لأعضاء فريقنا وأحبائهم لدعم صحتهم البدنية والمالية والعاطفية.

التطوير الشخصي والمهني

نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنك كلما كنت أفضل، كنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة تهدف إلى مساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا معرفيًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.

الشمولية غير المشروطة

نحن شاملون بلا شروط في طريقة عملنا ونحتفل بالتفرد الفردي. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة لها قيمة وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات العمل والشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونكون قوة للخير.

دعونا نبقى على اتصال:

تابع @HPECareers على إنستغرام لرؤية آخر الأخبار حول الأشخاص والثقافة والتكنولوجيا في ساب.

#الهند#الشبكات

الوظيفة:

الهندسة

مستوى الوظيفة:

TCP_03

ساب هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/ المعاقين/المحاربين القدامى/المثليين . نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وكل القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يرجى النقر هنا: تكافؤ الفرص في العمل.

شركة هوليت باكارد إنتربرايز محمية بموجب قانون تكافؤ الفرص للمحاربين القدامى/ الأفراد ذوي الإعاقة.

ساب ستلتزم بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي.

تنبيه احتيال التوظيف

لقد أصبحنا على علم بزيادة الأنشطة الاحتيالية في التوظيف حيث يقوم الأفراد بانتحال صفة شركتنا أو وكالات التوظيف المعتمدة لتقديم فرص عمل مزيفة. قد تحدث هذه الاحتيالات من خلال مواقع ويب مزيفة أو رسائل بريد إلكتروني أو وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة، وغالبًا ما تهدف إلى الحصول على معلومات شخصية أو أموال. يرجى ملاحظة أن شركة هوليت باكارد إنتربرايز (ساب)، والشركات التابعة لها، ووكالات التوظيف المعتمدة/الموردين لن تتقاضى أبدًا من المرشحين رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى تتعلق بعملية التوظيف والتوظيف. نحن أيضًا لا نطلب معلومات شخصية مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو أرقام الضمان الاجتماعي أو بطاقات الهوية الوطنية عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة.

ستأتي جميع فرص العمل الشرعية من خلال القنوات الرسمية للشركة، ويتحمل المرشحون مسؤولية التحقق من مؤهلات أي طرف ثالث يدعي تمثيل الشركة. أي اعتماد على اتصالات احتيالية يكون على مسؤولية الفرد الخاصة، وتخلي ساب عن المسؤولية القانونية عن أي أضرار ناتجة. إذا كنت تشك في حدوث احتيال في التوظيف، فلا تشارك معلومات شخصية أو تقوم بأي مدفوعات وابلغ السلطات المحلية على الفور.