حول الوظيفة

مهندس تطوير برمجيات، تشيناي، الهند

المسؤوليات

• فهم متطلبات الأعمال وكيف تتناسب مع تصميم الحلول العالمية
• احتضان تطوير وصيانة أي ميزة جديدة بما في ذلك التقدير، تطوير والتحقق من الشفرة الجديدة، تصميم وتنفيذ سيناريوهات الاختبار حتى النشر في الإنتاج
• اتباع أفضل الممارسات في تطوير الشفرات المدفوعة بالمصدر والاختبار
• استكشاف الأخطاء وتحديد تحليل السبب الجذري أثناء حل المشكلات

• حد أدنى من 2-5 سنوات من الخبرة كمهندس جافا شامل بما في ذلك معرفة بـ Postgres و C++
• خبرة في تطوير حالات اختبار الوحدة والتكامل
• إلمام بأدوات CI/CD واستراتيجيات الاختبار وأدوات أتمتة سير العمل
• تعرض جيد لأدوات الذكاء الاصطناعي في بيئة التطوير
• معرفة عملية بأدوات التحكم في الإصدارات، ويفضل GitHub
• معرفة أساسية في بيئة Linux/Unix (أوامر أساسية، برمجة نصية للشيل، إلخ)
• قدرة مثبتة على الازدهار في بيئة أجايل/آمنة للمؤسسات
• قدرة مثبتة على العمل كجزء من فريق سكرم
• مهارات قوية في حل المشكلات التقنية باستخدام الوثائق والأدوات القياسية
• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على التواصل بفعالية عبر فرق التكنولوجيا متعددة الوظائف
• درجة بكاليوس على الأقل في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو مجال ذي صلة
• خبرة في استخدام تقنيات التعاون: Azure DevOps، TFS، Jira، Confluence
• خبرة في استخدام لغات البرمجة الكائنية Java
• خبرة في استخدام مجموعة أدوات Atlassian، بما في ذلك JIRA، Confluence
• خبرة في العمل مع أدوات الاختبار واحتياجات اختبار الأتمتة
• شخص متحمس وعالي الإمكانات، مع قدرة مثبتة على التأثير على زملائك
• مهارات تواصل قوية مع مهارات شخصية ممتازة.
• احتضان أفضل الممارسات والتعليقات كوسيلة للتحسين المستمر
• تحقيق نتائج عالية باستمرار مع المثابرة، التواضع ونظرة إيجابية في مواجهة التحديات

مزايا العمل لدينا

• بيئة عمل مرنة
• إجازة تطوعية
• تعلم عبر LinkedIn
• برنامج مساعدة الموظفين (EAP)

قد تستخدم NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فرز السير الذاتية، تقييمات المرشحين، جدولة المقابلات، مطابقة الوظائف، دعم التواصل، وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير تتعلق بالوظيفة. جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي تخضع لمبادئ NIQ المتعلقة بالعدالة والشفافية والإشراف البشري والشمولية. يتم اتخاذ القرارات النهائية بشأن التوظيف فقط من قبل البشر. تقوم NIQ بمراجعة أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها بانتظام للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة، أو تحتاج إلى تسهيلات، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية حيثما سمح به القانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي ومبادئ التوجيه الخاصة بـ NIQ: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

حول NIQ

NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال معلومات المستهلك، حيث تقدم الفهم الأكثر شمولاً لسلوك شراء المستهلك وكشف مسارات جديدة للنمو. في عام 2023، اندمجت NIQ مع GfK، مما جمع بين اثنين من قادة الصناعة مع نطاق عالمي لا مثيل له. من خلال قراءة شاملة للتجزئة وأعمق رؤى المستهلك، تقدم NIQ الرؤية الكاملة. NIQ هي شركة تابعة لشركة Advent International ولها عمليات في أكثر من 100 سوق، تغطي أكثر من 90% من سكان العالم.

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة NIQ.com

هل ترغب في متابعة آخر تحديثاتنا؟

تابعونا على: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook

التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمولية

في NIQ، نحن ملتزمون بشدة بتعزيز بيئة عمل شاملة تعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نحن نؤمن بأن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يعزز الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تُتخذ دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية)، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، المعلومات الجينية، الحالة الزوجية، حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا التزامنا بالشمولية والإنصاف للانضمام إلينا في تحقيق تأثير ملموس. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion