للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يُرجى النظر في التقدم لحد أقصى 3 وظائف خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.

فئة الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

عن سيلزفورس

سيلزفورس هي الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي CRM، حيث يتعاون البشر مع الوكلاء لتحقيق نجاح العملاء. هنا، تلتقي الطموحات مع العمل. التقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة - بل هو أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير، ونحن نبحث عن رواد التغيير الذين يتحمسون لتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لسيلزفورس في قلب كل شيء.

هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكلاء؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل سيلزفورس.

نحن سيلزفورس، شركة العملاء، نلهم مستقبل الأعمال من خلال الذكاء الاصطناعي + البيانات + CRM. من خلال قيادتنا لقيمنا الأساسية، نساعد الشركات في جميع الصناعات على فتح طرق جديدة والتواصل مع العملاء بطريقة جديدة تمامًا. ونمكنك أيضًا لتكون رائد تغيير، مما يعزز أدائك ونموك المهني، ورسم طرق جديدة، وتحسين حالة العالم. إذا كنت تؤمن بأن الأعمال هي أفضل منصة للتغيير وأن الشركات يمكن أن تحقق النجاح وتفعل الخير - فقد أتيت إلى المكان الصحيح.

تتوفر لدى سيلزفورس فرص فورية لمطوري البرمجيات الذين يرغبون في أن يكون لأسطر الشيفرة الخاصة بهم تأثير إيجابي كبير وقابل للقياس على المستخدمين، والنتيجة النهائية للشركة، والصناعة. ستعمل مع مجموعة من المهندسين العالميين لبناء الميزات الرائدة التي سيحبها عملاؤنا، ويتبنونها، ويستخدمونها، مع الحفاظ على استقرار منصة CRM الموثوقة وقابليتها للتوسع. تشمل وظيفة مهندس البرمجيات في سيلزفورس الهندسة المعمارية، والتصميم، والتنفيذ، والاختبار لضمان بناء المنتجات بشكل صحيح وإصدارها بجودة عالية.

مراجعة الشيفرة، وتوجيه المهندسين المبتدئين، وتقديم الإرشادات الفنية للفريق (حسب مستوى الأقدمية) نفخر بكتابة شيفرة عالية الجودة وقابلة للصيانة تعزز استقرار المنتج وتسهّل حياتنا. نحن نتبنى النموذج الهجين ونحتفل بالقوى الفردية لكل عضو في الفريق بينما نشجع الجميع في الفريق على النمو ليصبحوا أفضل نسخة من أنفسهم. نؤمن بأن الفرق المستقلة التي تتمتع بحرية اتخاذ القرارات ستمكن الأفراد، والمنتج، والشركة، والعملاء الذين يخدمونهم من الازدهار.

بصفتك مهندس برمجيات خلفية، ستشمل مسؤوليات وظيفتك:

• بناء مكونات جديدة ومثيرة في سوق التكنولوجيا المتنامي والمتطور لتوفير القابلية للتوسع والكفاءة.

  
  
  

• تطوير شيفرة عالية الجودة جاهزة للإنتاج يمكن استخدامها من قبل ملايين المستخدمين على منصتنا السحابية.

  
  
  

• اتخاذ قرارات التصميم بناءً على الأداء، والقابلية للتوسع، والتوسع المستقبلي.

  
  
  

• العمل في نموذج هندسي هجين والمساهمة في جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات بما في ذلك التصميم، والتنفيذ، ومراجعات الشيفرة، والأتمتة، واختبار الميزات.

  
  
  

• بناء مكونات/خوارزميات فعالة في بيئة سحابية متعددة المستأجرين تعتمد على الخدمات الصغيرة.

  
  
  

• مراجعة الشيفرة، وتوجيه المهندسين المبتدئين، وتقديم الإرشادات الفنية للفريق (حسب مستوى الأقدمية)

  
  
  

• إتقان عدة لغات برمجة ومنصات

  
  
  

• خبرة تزيد عن 7 سنوات في تطوير البرمجيات

  
  
  

• معرفة عميقة بالبرمجة الكائنية وغيرها من لغات البرمجة النصية: جافا، بايثون، سكالا، C#، غو، Node.JS و C++.

  
  
  

• خبرة في تطوير منتجات SAAS على بنية تحتية سحابية عامة - AWS/Azure/GCP.

  
  
  

• خبرة عملية في كوبرنيتس / الخدمات الصغيرة / طرق النشر

  
  
  

• خبرة مثبتة في تصميم وتطوير أنظمة موزعة على نطاق واسع.

  
  
  

• إجادة في قوائم الانتظار، والأقفال، والجدولة، والهندسة المعمارية المعتمدة على الأحداث، وتوزيع عبء العمل

  
  
  

• فهم أدوات CI/CD ودمج هذه الأدوات مع لوحات المراقبة مثل Prometheus/Grafana

  
  
  

• فهم أعمق لأفضل ممارسات تطوير البرمجيات وإظهار مهارات القيادة.

  
  
  

• درجة أو خبرة ذات صلة مطلوبة. سيتم تقييم الخبرة بناءً على الكفاءات الأساسية للدور (مثل الأدوار القيادية في الأنشطة اللامنهجية، والخبرة العسكرية، والأدوار التطوعية، وخبرة العمل، إلخ).

  
  
  

• خبرة في Terraform، كوبرنيتس، Docker، spinnaker ArgoCD

  
  
  

• خبرة عملية مع منصات k8s المستضافة / غير المستضافة في السحب العامة مثل GKE / EKS / AKS

  
  
  

• خبرة في أدوات الذكاء الاصطناعي (Claude Code، Codex) / نماذج التعلم الآلي

  
  
  

• خبرة في العمل في منظمة متعددة الجنسيات سريعة النمو وعالية الوتيرة

  
  
  

المزايا والفوائد

• حزمة مزايا شاملة تشمل تعويضات الرفاهية، وإجازة أبوية سخية، ومساعدة في التبني، ومزايا الخصوبة، والمزيد!

  
  
  

• تمكين عالمي وتدريب عند الطلب معTrailhead.com

  
  
  

• التعرض لقادة الفكر التنفيذي وتوجيه منتظم 1:1 مع القيادة

  
  
  

• فرص التطوع والمشاركة في نموذج 1:1:1 الخاص بنا للعودة إلى المجتمع

  
  
  

• للمزيد من التفاصيل، تفضل بزيارةhttps://www.salesforcebenefits.com/

  
  
  

أطلق إمكانياتك

عندما تكون جزءًا من سيلزفورس، ستصبح بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا للعثور على التوازن وأن تكون الأفضل، وتسرع وكلائنا الذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منالقيام بأفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى المنظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل - ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن - لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.

تسهيلات

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة خلال عملية التقديم أو التوظيف، يُرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات.

يرجى ملاحظة أن سيلزفورس تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مجندينا في تقييم مؤهلات السير الذاتية للمرشحين طوال عملية التوظيف. سيقوم البشر دائمًا باتخاذ أي قرارات بشأن اختيار المرشحين والتوظيف. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك فيما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الانسحاب.

بيان النشر

سيلزفورس هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في سيلزفورس، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن بأننا يمكن أن نقود الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال خلق مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة، والكفاءة، والمؤهلات - دون اعتبار للعرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو تعبير أو هوية الجنس، أو حالة المتحولين جنسياً، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الزوجية، أو وجهة النظر السياسية، أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة توظيفهم في سيلزفورس. كما تنطبق على التوظيف، والتعيين، والترقية، والتعويض، والفوائد، والتدريب، وتقييم أداء العمل، والانضباط، والفصل، وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف، والتعيين، والترقية في سيلزفورس عادلة وتستند إلى الجدارة. وينطبق نفس الشيء على التعويض، والفوائد، والترقيات، والنقل، وتقليص القوى العاملة، والاستدعاء، والتدريب، والتعليم.