مهندس ضمان جودة البرمجيات:

يتم البحث عن مهندس ضمان جودة البرمجيات لضمان الجودة، والاستقرار، والأداء لمنصة أخبار العالم السريع. ستكون في قلب اختبار نظام توصيل المحتوى المباشر الذي تعتمد عليه غرف الأخبار العالمية كل يوم - من التحقق من تكامل واجهات برمجة التطبيقات، واختبار النهاية، وخطوط الأتمتة، إلى ضمان تجارب البث الصوتي/المرئي السلسة لعملائنا في وسائل الإعلام.

حول الدور:

تكون مناسبًا لدور مهندس ضمان جودة البرمجيات إذا كان لديك:

• تصميم وتنفيذ حالات اختبار شاملة عبر المستويات الوظيفية، والتكامل، والنظام، واختبار قبول المستخدم طوال دورة حياة تطوير البرمجيات.
• بناء وصيانة نصوص الأتمتة باستخدام بايثون، جافا سكريبت، بوستمان، و بلاي رايت لاختبار واجهة المستخدم، وواجهات برمجة التطبيقات، واختبار الانحدار.
• دمج مجموعات الاختبار الآلي في خطوط أنابيب CI/CD لتمكين الاختبار المستمر والكشف المبكر عن العيوب عبر البيئات.
• التحقق من سلوك واجهة برمجة التطبيقات بما في ذلك حمولات الطلب/الاستجابة، وتدفقات المصادقة، والتفاعلات على مستوى الخدمة باستخدام بوستمان.
• التعاون مع الفرق متعددة التخصصات خلال تخطيط السبرينت، وجلسات استعراض المتطلبات، وجلسات المراجعة لضمان توافق أنشطة ضمان الجودة مع أهداف التسليم.

حولك:

تكون مناسبًا لدور مهندس ضمان جودة البرمجيات إذا كان لديك:

• رغبة حقيقية في تعلم أدوات جديدة، وتقنيات، ومنهجيات الاختبار في بيئة مؤسسية سريعة.
• موقف استباقي وإيجابي - تأخذ ملكية عملك، وتواصل بصراحة، وتساهم بشكل بناء في الفريق.
• اهتمام قوي بالتفاصيل مع القدرة على تحديد الفجوات، والغموض، والمخاطر مبكرًا ورفعها بوضوح دون الحاجة إلى الطلب.
• عقلية تعاونية تزدهر في بيئات الفريق، تعمل عن كثب مع المطورين، وأصحاب المصلحة في الأعمال، ومديري المشاريع.
• فضول وقدرة على التكيف - سواء كان ذلك في تعلم بلاي رايت، أو استكشاف تحليل السجلات المدعوم بالذكاء الاصطناعي، أو الغوص في مفاهيم البث الصوتي/المرئي، فأنت دائمًا مستعد للتحدي.

#LI-BD1

ما الذي ستحصل عليه؟

• نموذج العمل الهجين: لقد اعتمدنا بيئة عمل هجينة مرنة (2-3 أيام في الأسبوع في المكتب حسب الدور) لأدوارنا المكتبية مع تقديم تجربة سلسة متصلة رقميًا وفعليًا.

  
  
  

• المرونة وتوازن العمل والحياة: تعد "Flex My Way" مجموعة من السياسات الداعمة في مكان العمل مصممة للمساعدة في إدارة المسؤوليات الشخصية والمهنية، سواء كان ذلك لرعاية الأسرة، أو تقديم الدعم للمجتمع، أو إيجاد الوقت للتجديد. يبني هذا على ترتيبات العمل المرنة لدينا، بما في ذلك العمل من أي مكان لمدة تصل إلى 8 أسابيع في السنة، مما يمكّن الموظفين من تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.

  
  
  

• تطوير ونمو المهارات: من خلال تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتطوير المهارات، نعد موظفينا لمواجهة تحديات الغد وتقديم حلول واقعية. يضمن برنامج "Grow My Way" ونهج المهارات أولاً أن لديك الأدوات والمعرفة للنمو، والقيادة، والازدهار في مستقبل مدعوم بالذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• فوائد تنافسية في الصناعة: نقدم خطط فوائد شاملة تشمل إجازة مرنة، يومين للصحة النفسية على مستوى الشركة، الوصول إلى تطبيق Headspace، مدخرات التقاعد، تعويض الرسوم الدراسية، برامج حوافز للموظفين، وموارد للصحة النفسية، والبدنية، والمالية.

  
  
  

• الثقافة: سمعة معترف بها عالميًا وحائزة على جوائز من أجل الشمول والانتماء، والمرونة، وتوازن العمل والحياة، وأكثر. نعيش وفقًا لقيمنا: نركز على عملائنا، نتنافس للفوز، نتحدى (تفكيرك) ، نتصرف بسرعة / نتعلم بسرعة، ونعمل معًا بشكل أقوى.

  
  
  

• الأثر الاجتماعي: اترك أثرًا في مجتمعك من خلال معهد الأثر الاجتماعي لدينا. نقدم للموظفين يومين مدفوعين للتطوع سنويًا وفرصًا للمشاركة في مشاريع استشارية مجانية ومبادرات بيئية واجتماعية وإدارية.

  
  
  

• إحداث تأثير في العالم الحقيقي: نعتبر من بين الشركات القليلة عالميًا التي تساعد عملاءها في السعي وراء العدالة، والحقيقة، والشفافية. معًا، ومع المحترفين والمؤسسات التي نخدمها، نساعد في الحفاظ على سيادة القانون، ودفع عجلة التجارة، والإمساك بالمخالفين، والإبلاغ عن الحقائق، وتقديم معلومات موثوقة وغير متحيزة للناس في جميع أنحاء العالم.

  
  
  

عنا:

تقوم Thomson Reuters بإعلام الطريق إلى الأمام من خلال جمع المحتوى والتكنولوجيا الموثوقة التي يحتاجها الناس والمنظمات لاتخاذ القرارات الصحيحة. نحن نخدم المحترفين في مجالات القانون، والضرائب، والمحاسبة، والامتثال، والحكومة، ووسائل الإعلام. تجمع منتجاتنا بين البرمجيات المتخصصة للغاية والرؤى لتمكين المحترفين بالبيانات، والذكاء، والحلول اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة، ولمساعدة المؤسسات في سعيها لتحقيق العدالة، والحقيقة، والشفافية. تعتبر رويترز، جزء من Thomson Reuters، مزودًا رائدًا عالميًا للصحافة الموثوقة والأخبار.

نحن مدعومون بمواهب 26000 موظف في أكثر من 70 دولة، حيث تتاح للجميع فرصة المساهمة والنمو مهنيًا في بيئات عمل مرنة. في وقت تتعرض فيه الموضوعية، والدقة، والعدالة، والشفافية للهجوم، نعتبر أنه من واجبنا السعي لتحقيقها. يبدو مثيرًا؟ ساعد في تشكيل الصناعات التي تحرك المجتمع للأمام.

كشركة عالمية، نعتمد على الخلفيات، ووجهات النظر، والخبرات الفريدة لجميع الموظفين لتحقيق أهداف أعمالنا. لضمان قدرتنا على القيام بذلك، نسعى إلى توظيف موظفين موهوبين ومؤهلين في جميع عملياتنا حول العالم بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الجنس/النوع، بما في ذلك الحمل، أو الهوية الجنسية والتعبير، أو الأصل الوطني، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المواطن، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي تصنيف محمي آخر بموجب القانون المعمول به. تفتخر Thomson Reuters بأنها صاحب عمل يساوي الفرص ويوفر بيئة عمل خالية من المخدرات.

نحن أيضًا نقدم تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات وللمعتقدات الدينية المتمسكة بها وفقًا للقانون المعمول به. لمزيد من المعلومات حول كيفية طلب تسهيلات، انقر هنا.

تعرف على المزيد حول كيفية حماية نفسك من إعلانات الوظائف الاحتيالية هنا.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول Thomson Reuters على thomsonreuters.com.