كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
من نحن
في كيندريل، نقوم بتشغيل وإعادة تخيل أنظمة التكنولوجيا الحيوية التي تدفع الميزة للأعمال الرائدة في العالم. نحن في قلب التقدم؛ مع خبرة مثبتة وتدفق مستمر من الرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يمكّن من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً، وابتكار أسرع، وميزة تنافسية دائمة. بالنسبة لناسنا - كيندريلس - يعني ذلك القيام بعمل هادف يعزز التقدم البشري. انضم إلينا واختبر بيئة مرنة وداعمة حيث يتم إعطاء الأولوية لرفاهيتك ويمكن أن يزدهر إمكاناتك.
الدور
لتنفيذ عملية التوحيد بنجاح، سنحدد هندسة الحالة المستهدفة لمنصة Power للمستأجر الموحد، بما في ذلك استراتيجية البيئة، ونموذج الحوكمة، ونهج ALM، ونموذج الأمان، واستراتيجية الموصلات. سنحدد نهج الترحيل من مستأجر إلى آخر، يغطي الاكتشاف، والتصنيف (الأهمية)، واستراتيجية التعبئة (الحلول)، والإصلاح قبل الانتقال، وتنفيذ الانتقال، والتحقق بعد الانتقال وأنماط الإصلاح. سنقوم بإنشاء كتيبات تشغيل وأبواب مرجعية لإصلاح الاتصالات، وانتقالات الملكية، وتوافق إعدادات البيئة، وتوافق سياسات DLP، والتعامل مع الحلول المدارة وغير المدارة. سنحدد كيف تقوم المصنع بتحديد وإصلاح المشكلات الشائعة، مع التركيز بشكل خاص على الاتصالات المكسورة، ومشكلات الموافقة، واختلافات توفر الموصلات، وعدم تطابق متغيرات البيئة، وحظر السياسات. بالإضافة إلى ذلك، سننسق الاعتماديات مع تخصص تطبيقات الهوية/إنتراب لتصحيح أنماط الموافقة/SSO/الأذونات الرئيسية، وتسجيلات التطبيقات، والأذونات، والموافقة الإدارية، والوصول المشروط. سنحدد معايير التحقق والقبول التي لها مغزى، بما في ذلك اختبارات الدخان الوظيفية للتطبيقات/التدفقات ذات التأثير العالي، وأدلة توقيع الأعمال، وإرشادات التراجع/الاسترداد. سنقوم أيضًا بإدارة الاستثناءات والديون التقنية، وتحديد ما يمكن تأجيله، وما يجب إصلاحه قبل الانتقال وما يتطلب قبول الأعمال للمخاطر. أخيرًا، سنقود التقارير/التقارير لتتبع فئات العيوب، ومعدل الإصلاح، ومعدل إعادة العمل، وأعلى العوائق وذخيرة التحسين المستمر.
من أنت
مستقبلك في كيندريل
إن مسار حياتك المهنية مليء بفرص مثيرة للنمو والتقدم ضمن عائلة الوظائف. مع الالتزام والعمل الجاد، يمكنك تسلق السلم إلى مستويات أعلى، وتحقيق مناصب مرغوبة مثل مهندس رئيسي أو نائب رئيس البرمجيات. هذه الأدوار لا توفر فقط فرصة للإلهام والابتكار، ولكنها تجلب أيضًا شعورًا بالفخر والإنجاز لبلوغ قمة مسيرتك المهنية في صناعة البرمجيات.
أنت جيد في ما تفعله وتمتلك الخبرة المطلوبة لإثبات ذلك. ومع ذلك، فإن ما هو مهم بنفس القدر هو أنك تمتلك عقلية نمو؛ حريص على دفع تطويرك الشخصي والمهني. أنت تركز على العملاء - شخص يضع نجاح العملاء في مقدمة عمله. وأخيرًا، أنت منفتح وغير محدود - شامل بشكل طبيعي في كيفية عملك مع الآخرين.
الخبرة الفنية والمهنية المطلوبة:
إثبات تسليم ترحيل منصة Power من مستأجر إلى آخر في الإنتاج (Power Apps + Power Automate)، يجب أن يتم إثباته.
خبرة قوية في هندسة منصة Power: البيئات، الحلول، الحوكمة/DLP، أدوار الأمان، استراتيجية الموصلات، الدعم التشغيلي.
خبرة في تشخيص وإصلاح عيوب الترحيل على نطاق واسع (الاتصالات، الملكية، الموافقة، قضايا ALM/الحل).
القدرة على إنتاج كتيبات تشغيل ذات جودة، وأبواب مرجعية، وحزم أدلة وأنماط إصلاح قابلة للتكرار.
إدارة قوية للمصالح مع مالكي التطبيقات وSMEs الأعمال؛ يمكن حماية نتائج الأعمال دون السماح بالاستثناءات غير المنضبطة.
الخبرة الفنية والمهنية المفضلة:
خبرة في Dataverse (أدوار الأمان، اعتبارات السعة، أنماط التكامل).
خبرة في خطوط أنابيب ALM الخاصة بـ PP / تكامل DevOps.
كن أنت
تعني "كين" في كيندريل القرابة، والتي تمثل الروابط القوية التي لدينا مع بعضنا البعض، ومع عملائنا ومجتمعاتنا. نركز على ضمان شعور جميع كيندريلس بالتضمين ونرحب بالأشخاص من جميع الثقافات والخلفيات والتجارب. حتى إذا لم تستوفِ كل متطلبات الوظيفة، نشجعك على التقديم. نحن نؤمن بالنمو، ونتطلع إلى رؤية ما يمكنك تقديمه. في كيندريل، أخبرتنا تعليقات الموظفين أن المحرك الأول لمشاركة الموظفين هو الانتماء. هذا الشعور بالانتماء - كونه عضوًا قيمًا ومحترمًا وموثوقًا في الفريق - هو أساس ثقافتنا ويغذي تجارب رائعة لعملائنا. إن هذا الالتزام بترحيب الجميع في شركتنا يعني أن كيندريل يمنحك القدرة على الازدهار والمساهمة في ثقافتنا من التعاطف والنجاح المشترك. هذه هي طريقة كيندريل.
ما يمكن أن تتوقعه
إن حياتك المهنية معنا ليست مجرد وظيفة - إنها مغامرة ذات هدف. نقدم ثقافة ديناميكية وصديقة للهجين تدعم رفاهيتك وتمكنك من النمو. تم تصميم برامج "كن بخير" لدينا بعناية لدعم صحتك المالية والعقلية والبدنية والاجتماعية - لأننا نعلم أنه عندما تشعر بأفضل حال، فإنك تؤدي بأفضل حال.
منذ اليوم الأول، ستغوص في عمل مؤثر يدعم الأنظمة التي يعتمد عليها عملاؤنا كل يوم. لن تساهم فقط - بل ستحدث فرقًا، وتتعامل مع مشاريع ذات مغزى تعزز مهاراتك وتغذي نموك.
نحن هنا لدعم رحلتك. مع أدوات قوية لرسم مسار حياتك المهنية، وأهداف تطوير شخصية تتماشى مع طموحاتك، وتعليقات مستمرة للحفاظ على إلهامك وعلى المسار الصحيح، سيكون لديك كل ما تحتاجه للازدهار والتطور. ستطور مهارات مطلوبة لتنمية حياتك المهنية وتحقيق طموحاتك مع الوصول إلى فرص تعلم متطورة - من الشهادات مع مايكروسوفت، وجوجل، وأمازون إلى التدريب والتجارب العملية. ومن خلال كل ذلك، ستكون جزءًا من ثقافة تقدر التعاطف، والتعلم المستمر، والتفاني في النجاح المشترك.
نريدك أن تزدهر هنا - ونحن ملتزمون بمساعدتك على القيام بذلك. هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ انضم إلينا وساعد في تشكيل ما هو قادم.
احصل على إحالة!
إذا كنت تعرف شخصًا يعمل في كيندريل، عند سؤالك "كيف سمعت عنا" خلال عملية التقديم، اختر "إحالة موظف" وأدخل عنوان البريد الإلكتروني الخاص بجهة الاتصال الخاصة بك في كيندريل.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.