كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/L1JNuBFnSjD8Hw8W8
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس حلول، هندسة الحلول

قبل 30+ يومًا 2026/10/14
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

مسؤوليات الدور



بصفتك مهندس حلول، ستكون مسؤولاً عن إدارة DevOps وإدارة الإصدارات للتطبيقات ضمن المخاطر والامتثال.


ستقوم أيضًا بـ -


  • تنفيذ وتحسين خطوط أنابيب CI/CD لتعزيز كفاءة النشر.
  • تصميم وتطوير وصيانة بيئات قابلة للتوسع وعالية التوافر باستخدام البنية التحتية ككود.
  • التعاون في جهود حل الحوادث المتعلقة بالبنية التحتية السحابية والتطبيقات.
  • إدارة أتمتة التكوين باستخدام Ansible.
  • الإشراف على توفير وإدارة الشهادات.
  • العمل عن كثب مع فرق التطبيقات والأمان وأداء الهندسة لتحسين البنية التحتية المحلية/السحابية.
  • المشاركة في مناقشات تخطيط الهندسة والأتمتة.
  • تنفيذ حلول المراقبة والتنبيه للخدمات الحرجة.
  • المشاركة في استجابة الحوادث وممارسات الموثوقية الأساسية.
  • توثيق هياكل البنية التحتية المحلية/السحابية، وعمليات الأتمتة، وأفضل الممارسات.
  • الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين (الولايات المتحدة، الهند، آخرون) وتقديم الخدمة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة.
  • استثمار الوقت يوميًا في جميع المشاريع لإزالة العوائق وتقديم حلول للتحديات التقنية وإجراء التصعيد عند الضرورة.

متطلبات الدور


  • تنفيذ وتحسين خطوط أنابيب CI/CD لتعزيز كفاءة النشر.
  • تصميم وتطوير وصيانة بيئات قابلة للتوسع وعالية التوافر باستخدام البنية التحتية ككود.
  • التعاون في جهود حل الحوادث المتعلقة بالبنية التحتية السحابية والتطبيقات.
  • إدارة أتمتة التكوين باستخدام Ansible.
  • الإشراف على توفير وإدارة الشهادات.
  • العمل عن كثب مع فرق التطبيقات والأمان وأداء الهندسة لتحسين البنية التحتية المحلية/السحابية.
  • المشاركة في مناقشات تخطيط الهندسة والأتمتة.
  • تنفيذ حلول المراقبة والتنبيه للخدمات الحرجة.
  • المشاركة في استجابة الحوادث وممارسات الموثوقية الأساسية.
  • توثيق هياكل البنية التحتية المحلية/السحابية، وعمليات الأتمتة، وأفضل الممارسات.
  • الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين (الولايات المتحدة، الهند، آخرون) وتقديم الخدمة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة.
  • استثمار الوقت يوميًا في جميع المشاريع لإزالة العوائق وتقديم حلول للتحديات التقنية وإجراء التصعيد عند الضرورة.

نظام العمل


تُقدّر ويسترن يونيون التعاون الشخصي، وحل المشكلات، وتوليد الأفكار كلما كان ذلك ممكنًا. نعتقد أن هذا يعزز طرق العمل المشتركة ويدعم كيفية تنفيذ المبادرات لعملائنا. التوقع هو العمل من المكتب لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع.


المزايا والتفاصيل الأخرى


المزايا


ستحصل أيضًا على إمكانية الوصول إلى حوافز قصيرة الأجل، وخيارات متعددة للتأمين الصحي، وتأمين ضد الحوادث والحياة، وإمكانية الوصول إلى أفضل منصات التطوير، على سبيل المثال لا الحصر. يرجى الاطلاع على المزايا أدناه الخاصة ببلدك. إذا كان ذلك مناسبًا، ستتم الإشارة إلى مزايا محددة أخرى للدور خلال عملية المقابلة أو في عرض العمل.


تشمل المزايا الخاصة بالهند:


  • صندوق ادخار الموظفين [EPF]
  • مدفوعات المكافآت
  • العطلات الرسمية
  • الإجازة السنوية، إجازة مرضية، إجازة تعويضية، وإجازة أمومة/أبوة
  • فحص صحي سنوي
  • تغطية تأمين المستشفى (Mediclaim)
  • تأمين الحياة الجماعي، تغطية تأمين الحوادث الشخصية الجماعية، تأمين السفر التجاري
  • تسهيلات النقل
  • مزايا الانتقال

تفاصيل أخرى


كجزء من عملية التقديم، يُطلب من جميع المتقدمين إجراء تقييمات. قامت ويسترن يونيون بالشراكة مع مزود طرف ثالث لإدارة هذه الاختبارات. سيحتاج المتقدمون إلى تقديم اسمهم وعنوان بريدهم الإلكتروني لمعالجة التقييمات. إذا كانت لديك أي أسئلة، يمكنك التواصل مع [email protected].


نحن شغوفون بتكريم هوية موظفينا وتعزيز شعور الانتماء. التزامنا هو توفير ثقافة شاملة تحتفل بالخلفيات ووجهات النظر الفريدة لفرقنا العالمية بينما تعكس المجتمعات التي نخدمها. نحن لا نميز بناءً على العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الانتماء السياسي أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين. ستوفر الشركة تسهيلات للمتقدمين، بما في ذلك ذوي الإعاقة، خلال عملية التوظيف، وفقًا للقوانين المعمول بها.


#LI-MT #LI-Hybrid


تاريخ انتهاء نشر الوظيفة المتوقع:


06-22-2026

تعتبر هذه الفترة الزمنية لتقديم الطلبات تقديرًا حسن النية للوقت الذي ستظل فيه هذه الوظيفة مفتوحة. سيتم تحديث هذا الإعلان على الفور إذا تم تمديد الموعد النهائي أو تم شغل الدور.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.