نبحث عن أفراد موهوبين ومتحمسين لدور نائب الرئيس، هندسة الواجهة الخلفية، WRB Tech - المستوى 5 ب. يجب أن يكون المرشحون الناجحون مبرمجين ذوي خبرة يمكنهم قيادة فريق، وتطوير قصص المستخدم، وكتابة حالات الاختبار، وتصحيح الأخطاء، وتصميم وتطوير الحلول في بيئة تتميز بالنقاشات التعاونية المستمرة. يجب أن يكون المرشح المثالي مرتاحًا للعمل في بيئة مرنة حيث يمكنه التصميم، والبرمجة، والنشر، والمشاركة في دورة نشر الإصدار والعمل مع فرق متعددة لتقديم ميزات معقدة وإصدارات.

• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تطوير خدمات SOAP/REST، باستخدام جافا سبرينغ بوت، JDK 17 وما فوق.
• فهم جيد لواجهات برمجة التطبيقات RESTful، ونماذج المصادقة والتفويض، ودوكر.
• فهم جيد لأدوات إدارة إصدار الشفرات وأدوات CICD مثل Git أو Bitbucket، Jenkins، Maven، Ansible.
• معرفة جيدة في بنية الحاويات مثل Kubernetes، AWS EKS وHelm.
• خبرة في قواعد البيانات SQL مثل Oracle، PostgreSQL، وما إلى ذلك، والقدرة على كتابة استعلامات SQL الأساسية.
• الخبرة في منهجية Agile ومنصات الرسائل مرغوبة.

الاستراتيجية

• الإشراف على تنفيذ المعايير الوظيفية وأفضل الممارسات وتقديم المساعدة الفنية لأعضاء الفصل.
• المسؤولية عن جودة مستودع الشفرات حيثما كان ذلك ممكنًا.
• يعمل كحلقة وصل لاستراتيجية المجال الأوسع، مثل المعايير الفنية.
• يعمل كوصي على خبرة الواجهة الخلفية لجافا.

الأعمال

• ممارس ذو خبرة ومساهمة عملية في تسليم الفريق لمهنتهم (مثل الهندسة).
• المسؤولية عن تطوير الحرفة نحو تحسين الأتمتة، والتبسيط، والاستخدام الابتكاري لأحدث الاتجاهات في السوق.
• التعاون مع مالكي المنتجات وقادة التقنية الآخرين لضمان تلبية التطبيقات للمتطلبات الوظيفية والأهداف الاستراتيجية.
  

العمليات

• تعزيز بيئة غنية بالتغذية الراجعة، باستخدام الرؤى الداخلية والخارجية لتحسين عمليات الفصل باستمرار.
• اعتماد وتضمين معايير تسليم التغيير طوال دورة حياة المنتج / الخدمة.
• اتباع نموذج تشغيل الفصل لضمان وجود نظام للاستمرار في بناء القدرة والأداء للفصل.

الأشخاص والمواهب

• المساهمة في الابتكار الفني ومشاركة المعرفة داخل مجتمع الهندسة.
• البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة، وقيادة ورش العمل والندوات الداخلية، وتشجيع مشاركة الفريق في مبادرات الابتكار.

إدارة المخاطر

• المسؤولية عن إدارة مخاطر السعة بشكل فعال عبر الفصل فيما يتعلق بالاستنزاف وخطط الإجازات.
• الالتزام بالممارسات الشائعة لتخفيف المخاطر في مجالهم المعني.
• تصميم والحفاظ على خطة قوية لإدارة المخاطر، مع خطط احتياطية للتعاقب واستمرارية الأدوار، خاصة في المناصب الحرجة.

الحوكمة

• إدارة وتخفيف المخاطر الفنية في التسليم.
• التوافق مع مهندسي التكنولوجيا بشأن تصميم الحل المستهدف لتقليل الديون الفنية.
• تحديد الضوابط الأمنية القابلة للتطبيق من خلال التواصل مع أبطال الأمن.
• الامتثال لضوابط تسليم النظام والتصديق عليها مع كل إصدار (تقني) للإنتاج.
• إجراء تقييمات شاملة لتأثير الأمن لضمان الامتثال لمتطلبات الحوكمة وتخفيف المخاطر المحتملة.
• ضمان الامتثال لإرشادات ومعايير الامتثال البنكي (مثل حماية البيانات)، ومعالجة متطلبات الامتثال التقني (ESDLC) طوال دورة حياة التسليم.

السلوك التنظيمي والتجاري

• عرض سلوك نموذجي والعيش وفقًا لقيم المجموعة ومدونة السلوك.
• تحمل المسؤولية الشخصية عن تضمين أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، حرفيًا وروحيًا، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات المعمول بها ومدونة سلوك المجموعة.
• تحديد، وتصعيد، وتخفيف، وحل المخاطر، والسلوك، وقضايا الامتثال بشكل فعال وتعاوني.

المعنيون الرئيسيون

• قائد الفصل
• قائد التقنية الفرعية
• مهندس المجال
• قادة الأعمال / مالكي المنتجات
• قائد الهندسة

مسؤوليات أخرى

• دعم المهمة والقيم الأوسع للشركة، ودمجها في العمليات اليومية وثقافة الفريق.
• تحمل مسؤوليات إضافية حسب الحاجة، مع ضمان مساهمتها في الأهداف الاستراتيجية للمنظمة والامتثال لسياسات المجموعة وغيرها من السياسات ذات الصلة.

• جافا
• سبرينغ بوت
• RDBMS/NoSQL
• خدمات مصغرة
• Maven/Gradle
• تصميم النظام
• قاعدة البيانات [Postgres، Oracle]
• دوكر
• Kubernetes
• لينكس
• Azure DevOps (ADO)
• GitHub
• Maven/Gradle
• JUnit
• Kubernetes، EKS، OCP، ECS، إلخ.
• تقنيات السحابة
• منصات السحابة (AWS، Azure)
• ELK/Logstash/Kibana
• Grafana/Prometheus
• التواصل

• بكالوريوس / بكالوريوس / ماجستير في علوم الحاسوب
• التخرج أو الدراسات العليا في هندسة علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة
• خبرة في تطوير البرمجيات باستخدام منهجيات Agile
• معرفة وخبرة في ممارسة إطار عمل Agile وLean
• معرفة وخبرة في واجهات برمجة التطبيقات والخدمات المصغرة
• معرفة وخبرة في J2EE وفهم جيد لـ OOA وOOP
• معرفة وخبرة في تقنيات التكامل - MQ، Kafka، Solace
• معرفة / خبرة في منصة الحاويات وتقنيات السحابة
• معرفة / خبرة في DevOps وSRE
• خبرات مع قواعد البيانات العلائقية وقواعد البيانات NOSQL
• أكثر من 4 سنوات من الخبرة في مجال تطوير البرمجيات
• خبرة مثبتة في إدارة الحلول، أو تطوير الأعمال، أو مجال ذي صلة
• فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات وخبرة مع منهجيات Agile
• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء والشركاء
• مهارات قوية في إدارة المشاريع وخبرة في قيادة الفرق متعددة الوظائف
• مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل
• فهم قوي للتكنولوجيا والقدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة
• اللغات: الإنجليزية

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق التأثير. على مدار أكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالبحث عن فرص جديدة للنمو والتطور. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ذات هدف وترغب في العمل في بنك يحدث فرقًا، نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ونتطلع لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، هو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به.
• لا نرضى أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على الأمور بسيطة والتعلم من التجارب الجيدة وغير الجيدة.
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء مستقبل طويل الأمد.

تماشيًا مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لتوفير التقاعد، والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك إجازة سنوية، وإجازة أبوية/أمومية (20 أسبوعًا)، وإجازة طويلة (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة تطوعية (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازات السنوية والعطلات العامة، والتي تتجمع لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرنة بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم الصحة النفسية بشكل استباقي من خلال Unmind، وهي منصة رائدة في مجال الصحة النفسية، ودورات تطوير المهارات المرنة وغيرها من المهارات الإنسانية، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومساعدي الصحة النفسية، وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطويرها والوصول إلى التعلم البدني والافتراضي والرقمي.
• كونك جزءًا من منظمة شاملة وقائمة على القيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائف الأعمال والجغرافيا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.