نبحث عن أفراد موهوبين ومتحمسين لدور مهندس برمجيات خلفية أول. يجب أن يكون المرشحون الناجحون مبرمجين ذوي خبرة يمكنهم قيادة فريق، وتطوير قصص المستخدم، وكتابة حالات الاختبار، وتصحيح الأخطاء، وتصميم وتطوير الحلول في بيئة تتسم بالنقاشات التعاونية المستمرة. يجب أن يكون المرشح المثالي مرتاحًا للعمل في بيئة مرنة وقادرًا على التصميم والترميز والنشر والمشاركة في دورة نشر الإصدارات والعمل مع عدة فرق لتقديم ميزات معقدة وإصدارات.

• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في صناعة تكنولوجيا المعلومات مع 3 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة
• إجادة واجهات برمجة التطبيقات RESTful وSpringBoot 3.x وSpringBatch
• يجب أن يكون لديه معرفة بقواعد البيانات العلائقية أو No-SQL
• يفضل أن يكون لديه معرفة ببوابات API وأمان API وOAuth 2 وOIDC وما إلى ذلك.
• يجب أن يكون بارعًا في تحليل السجلات باستخدام ELK/Logstash/Kibana
• يجب أن يكون قادرًا على إدارة مهام CICD بشكل مستقل باستخدام Azure ADO وMaven وHelm Charts

• خبرة في العمل في بيئة مرنة مع فرق موزعة عالميًا.

استراتيجية

• الإشراف على تنفيذ المعايير الوظيفية وأفضل الممارسات وتقديم المساعدة التقنية لأعضاء الفصل
• مسؤول عن جودة مستودع الشيفرة حيثما كان ذلك ممكنًا.
• يعمل كحلقة وصل لاستراتيجية المجال الأوسع، مثل المعايير التقنية.
• يعمل كوصي على خبرة البرمجة الخلفية بلغة جافا.

الأعمال

• ممارس ذو خبرة ومساهم نشط في تسليم الفريق لمهنته (مثل الهندسة).
• مسؤول عن تطوير المهنة نحو تحسين الأتمتة والتبسيط والاستخدام المبتكر لأحدث الاتجاهات في السوق.
• التعاون مع مالكي المنتجات وقادة التقنية الآخرين لضمان تلبية التطبيقات للمتطلبات الوظيفية والأهداف الاستراتيجية

العمليات

• تعزيز بيئة غنية بالتغذية الراجعة، باستخدام الرؤى الداخلية والخارجية لتحسين عمليات الفصل باستمرار.
• اعتماد وتضمين معايير تسليم التغيير طوال دورة حياة المنتج / الخدمة.
• اتباع نموذج تشغيل الفصل لضمان وجود نظام يستمر في بناء القدرة والأداء للفصل.

الأشخاص والمواهب

• المساهمة في الابتكار التقني ومشاركة المعرفة داخل مجتمع الهندسة.
• البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة، قيادة ورش العمل والندوات الداخلية، وتشجيع مشاركة الفريق في مبادرات الابتكار.

إدارة المخاطر

• مسؤول عن إدارة مخاطر السعة بشكل فعال عبر الفصل فيما يتعلق بخطط الاستقالة والإجازات.
• الالتزام بالممارسات الشائعة للتخفيف من المخاطر في مجالهم المعني.
• تصميم والحفاظ على خطة إدارة مخاطر قوية، مع خطط احتياطية للخلافة واستمرارية الدور، خاصة في المناصب الحرجة

الحوكمة

• إدارة وتخفيف المخاطر التقنية في التسليم.
• التوافق مع مهندسي التقنية حول تصميم الحل المستهدف لتقليل الدين التقني.
• تحديد الضوابط الأمنية القابلة للتطبيق من خلال التواصل مع أبطال الأمن
• الامتثال لضوابط تسليم النظام والتصديق عليها مع كل إصدار (تقني) للإنتاج.
• إجراء تقييمات شاملة لتأثير الأمن لضمان الامتثال لمتطلبات الحوكمة وتخفيف المخاطر المحتملة.
• ضمان الامتثال لإرشادات ومعايير الامتثال المصرفية (مثل حماية البيانات)، ومعالجة متطلبات الامتثال التقني (ESDLC) طوال دورة التسليم

السلوك التنظيمي والتجاري

• عرض سلوك نموذجي والعيش وفقًا لقيم المجموعة ومدونة السلوك.
• تحمل المسؤولية الشخصية عن تضمين أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، حرفيًا وروحيًا، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات المعمول بها ومدونة السلوك الخاصة بالمجموعة.
• تحديد، تصعيد، تخفيف وحل المخاطر، والسلوك، وقضايا الامتثال بشكل فعال وتعاوني.

المعنيون الرئيسيون

• قائد الفصل
• قائد التقنية الفرعية
• مهندس المجال
• قادة الأعمال / مالكي المنتجات
• قائد الهندسة

مسؤوليات أخرى

• دعم المهمة والقيم الأوسع للشركة، ودمجها في العمليات اليومية وأخلاقيات الفريق.
• تحمل مسؤوليات إضافية حسب الضرورة، مع ضمان مساهمتها في الأهداف الاستراتيجية للمنظمة والامتثال لمجموعة السياسات ذات الصلة.

مرشحنا المثالي

• جافا
• Spring Boot
• RDBMS/NoSQL
• Maven/Gradle
• Microservices
• تصميم النظام
• GitHub
• ELK/Logstash/Kibana
• Grafana/Prometheus
• Azure DevOps (ADO)
• Kubernetes وEKS وOCP وECS وما إلى ذلك.
• منصات السحابة (AWS وAzure)

• جافا
• Spring Boot
• Microservices
• قاعدة البيانات [Postgres وOracle]
• Docker
• Kubernetes
• Linux
• Git
• Maven/Gradle
• JUnit
• تقنيات السحابة
• ELK/Logstash/Kibana
• Grafana/Prometheus
• التواصل

• التخرج أو الدراسات العليا في هندسة علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة
• بكالوريوس / بكالوريوس / ماجستير في علوم الحاسوب
• خبرة في تطوير البرمجيات باستخدام منهجيات مرنة
• معرفة وخبرة في ممارسة إطار عمل Agile وLean
• معرفة وخبرة في واجهات برمجة التطبيقات وMicroservices
• معرفة وخبرة في J2EE وفهم جيد لـ OOA وOOP
• معرفة وخبرة في تقنيات التكامل - MQ وKafka وSolace
• معرفة / خبرة في منصة الحاويات وتقنيات السحابة
• معرفة / خبرة في DevOps وSRE
• خبرات مع قواعد البيانات العلائقية وقواعد البيانات NOSQL
• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال تطوير البرمجيات

• خبرة مثبتة في إدارة الحلول، تطوير الأعمال، أو مجال ذي صلة
• فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات وخبرة مع منهجيات مرنة
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة، مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء والشركاء
• مهارات إدارة مشاريع قوية وخبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف
• مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل
• فهم قوي للتكنولوجيا والقدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة
• اللغات: الإنجليزية

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق التأثير. على مدار أكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالبحث عن فرص جديدة للنمو والتحسين. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ذات هدف وترغب في العمل في بنك يحدث فرقًا، نود أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ونتطلع لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، هو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتم تحقيقه من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به
• لا نرضى أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على الأمور بسيطة والتعلم من التجارب الجيدة وغير الجيدة
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، ونرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء المستقبل

تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لتوفير التقاعد، التأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك إجازة سنوية، إجازة أبوية/أمومية (20 أسبوعًا)، إجازة طويلة (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة تطوعية (3 أيام)، جنبًا إلى جنب مع الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازات السنوية والعطلات العامة، والتي تتحد لتكون 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرن بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم صحة عقلية نشط من خلال Unmind، منصة رائدة في الصحة العقلية الرقمية، دورات تطوير للمرونة ومهارات إنسانية أخرى، برنامج مساعدة الموظفين العالمي، إجازة مرضية، مقدمو الدعم للصحة العقلية ومجموعة متنوعة من أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطويرها والوصول إلى التعلم الفيزيائي والافتراضي والرقمي.
• كونك جزءًا من منظمة شاملة وقائمة على القيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائف الأعمال والجغرافيا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.