حول شركة ريميني ستريت، إنك.

تعد شركة ريميني ستريت، إنك (ناسداك: RMNI)، شركة موثوقة ومثبتة عالميًا تقدم دعمًا شاملًا لبرامج المؤسسات الحيوية، وخدمات مدارة وحلول مبتكرة لتخطيط موارد المؤسسات باستخدام الذكاء الاصطناعي، وهي المزود الرائد للدعم الخارجي لبرامج أوراكل وساب وفيم وير.

تساعد محفظتنا الشاملة من الحلول الموحدة على تشغيل وإدارة ودعم وتخصيص وتكوين وربط وحماية ومراقبة وتحسين برامج التطبيقات المؤسسية وقواعد البيانات والتكنولوجيا، مما يمكّن عملائنا من تحقيق نتائج أعمال أفضل، وتقليل التكاليف بشكل كبير وإعادة تخصيص الموارد نحو المشاريع الاستراتيجية.

لقد وقعت الشركة آلاف العقود مع شركات فورتشن جلوبال 100 وفورتشن 500 والأسواق المتوسطة والقطاع العام والمنظمات الحكومية التي اختارت ريميني ستريت كمزود موثوق لحلول برامج المؤسسات الحيوية وحققت نتائج تشغيلية أفضل، وحققت مليارات الدولارات من المدخرات وموّلت استثمارات في الذكاء الاصطناعي والابتكارات الأخرى.

نحن نبحث بنشاط عن مطور أول، ساب. تتواجد هذه الوظيفة في الهند، حيدر أباد.

حول ريميني ستريت، الهند، مركز القدرات العالمية.

تأسست ريميني ستريت إنك، المقر الرئيسي: لاس فيغاس، نيفادا، الولايات المتحدة الأمريكية، كمخرب في خدمات دعم تخطيط موارد المؤسسات الخارجية، وأثبتت قيادتها بلا منازع، وكخطوة طبيعية، دخلت الهند مع ريميني ستريت، الهند مركز القدرات العالمية، حيث بدأت العمليات في حيدر أباد، في عام 2013 مع خدمات انضمام العملاء العالمية، وخدمات تكنولوجيا المعلومات المشتركة وتطوير الخدمات العالمية. في وقت قصير، بدأت ريميني ستريت، الهند مركز القدرات العالمية عملياتها في بنغالور، متقدمة في سلسلة القيمة مع تطوير منتجات أكثر تعقيدًا (أوراكل، ساب، بيبول سوفت، JDE، إلخ) وخدمات متقدمة (خدمات مدارة، خدمات احترافية، خدمات إدارة الأمن، إلخ).

حصلت ريميني ستريت، الهند مركز القدرات العالمية على حصة قيمة في تعزيز سمعة ريميني ستريت إنك كمزود عالمي للحلول الموحدة والدعم والخدمات المدارة لبرامج المؤسسات. اليوم، تعتبر ريميني ستريت، الهند مركز القدرات العالمية عائلة تضم حوالي 800+ فرد موهوب بدوام كامل، وذلك بفضل المواهب الرائعة التي دعمت التوسع.

ظهرت ريميني ستريت، الهند كمركز قدرات عالمية، وتفتخر بالقول: "إذا كنت الأفضل من الأفضل، فأنت تنتمي إلى ريميني". نحن في مهمة للمساهمة بشكل كبير في برنامج "ريميني ون"، وهو برنامج خدمة شامل من ريميني ستريت يقدم مجموعة شاملة من الخدمات الموحدة والمتكاملة التي يمكن أن تشغل وتدير وتدعم وتخصص وتكوين وتربط وتحمي وتراقب وتحسن برامج تخطيط موارد المؤسسات أوراكل وساب، وقواعد البيانات، وبرامج التكنولوجيا.

ملخص الوظيفة

المسؤولية الأساسية هي مساعدة فرق ساب ABAP عبر المناطق في تقديم حلول فعالة للمشكلات وإنهاء التطورات. تشمل المسؤوليات الأخرى تقديم الدعم لأنشطة تطوير ساب لجميع العملاء العالميين. يتضمن هذا الدعم فهم تدفق وتكامل البيانات والمعلومات من خلال العمليات التجارية والأنظمة ذات الصلة، وحل مشكلات النظام اليومية، وتوصية بتغييرات تصميم النظام، وإجراء اختبارات شاملة، وتوثيق. يجب أيضًا أن يكون المطور الأول/قائد كانبان قادرًا على توجيه/توجيه المطورين في أي من أعمال التطوير أو عملية التطوير.

المهام والمسؤوليات الأساسية

• تصميم حلول متوسطة إلى عالية التعقيد لتحديثات ساب R/3 4.6 - ECC 6.0 عبر عدة وحدات وظيفية وإنتاج منتجات ذات جودة.
• إجراء اختبارات وحدات على التحديثات المعينة، بما في ذلك الوثائق المناسبة.
• تقديم الإرشاد والدعم لمهندسي دعم ريميني ستريت بشأن القضايا المتصاعدة.
• العمل عن كثب مع فريق SCRUM لفهم التصميم.
• تقديم التوجيه والإرشاد لأعضاء الفريق في نفس فريق SCRUM/كانبان.
• تنسيق التسليمات ونقل المعرفة المطلوبة لإكمال العمل المعين في الوقت المحدد.
• اتباع عقلية خالية من العيوب في تصميم وتطوير واختبار وتسليم الحلول.

المهارات والخبرة

• 10+ سنوات من الخبرة المتقدمة في برمجة ساب ABAP HR.
• معرفة جيدة في أي من رواتب الدول الأوروبية.

• خبرة في البرمجة الكائنية - الفئات، الطرق.
• خبرة في ساب سكريبت/سمارت فورمز/أشكال أدوبي.
• خبرة في XML كما يتعلق بمنتجات ساب والمناظر الطبيعية.
• BADIs، تحسينات ضمنية وصريحة.
• تصميم حلول متوسطة إلى عالية التعقيد لتحديثات ساب R/3 4.6 - ECC 6.0 عبر عدة وحدات وظيفية وإنتاج منتجات ذات جودة.
• معرفة جيدة في عملية أجايل مثل SCRUM أو كانبان (يفضل أن يكون معتمدًا من CSM).

لماذا ريميني ستريت؟

نحن نبحث عن أشخاص موهوبين وشغوفين لمساعدتنا في بناء مستقبلنا في ريميني ستريت. نحن نوظف فقط الأفضل، الأكثر تميزًا من المحترفين ونقدم تعويضات ومكافآت ومزايا تتناسب مع مهارات أفضل أعضاء فريقنا أداءً. هل تزدهر في بيئة سريعة الوتيرة، وتستمتع بالنمو معًا، وتشعر بالحماس لتعلم مهارات جديدة؟ هل تبحث عن فرصة لإحداث تأثير حقيقي كجزء من فريق من المحترفين المتميزين؟ هذا هو المكان المناسب لك.

عملنا مليء بالتحديات وذو مغزى. نبدأ وننهي كل يوم بإحساس بالإنجاز والهدف مسترشدين بقيمنا الأساسية، الأربعة Cs:

• الشركة
  • نحلم بشكل كبير ونبتكر بجرأة.

• الزملاء
  • نعمل مع أشخاص استثنائيين يخلقون ثقافة من الاحترام المتبادل والتعاون.

• العملاء
  • نسعى بلا هوادة لإيجاد حلول تساعد العملاء على تحقيق أهدافهم. رعايتنا غير المسبوقة للعملاء متجذرة في شغفنا للخدمة الاستثنائية.

• المجتمع
  • نؤمن بترك العالم مكانًا أفضل مما وجدناه. مع مؤسسة ريميني ستريت، حققنا تأثيرات إيجابية في ست قارات لأكثر من 425 جمعية خيرية.

تسريع نمو الشركة

• مدرجة في ناسداك تحت رمز RMNI منذ أكتوبر 2017.
• أكثر من 6300 عقد موقعة حتى الآن، بما في ذلك شركات فورتشن 500 وفورتشن جلوبال 100.
• أكثر من 2000 عضو في الفريق في 23 دولة.
• اعتراف أمريكي ودولي بقيادة الصناعة والجهود الخيرية. راجع جميع جوائزنا واعترافاتنا هنا: https://www.riministreet.com/company/awards/

تلتزم ريميني ستريت بخلق بيئة متنوعة وشاملة وتفخر بأنها صاحب عمل يساوي الفرص. ستحصل جميع الطلبات المؤهلة على اعتبار للتوظيف دون النظر إلى العمر أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.

لمعرفة المزيد حول كيفية إعادة تعريف ريميني ستريت لصناعة دعم برامج المؤسسات، قم بزيارة http://www.riministreet.com

يرجى ملاحظة: لا تقبل ريميني ستريت السير الذاتية المقدمة من شركات التوظيف/التوظيف ما لم يتم طلبها بشكل محدد من قبل الموارد البشرية. لن تكون السير الذاتية غير المرغوب فيها مؤهلة لرسوم الإحالة.