الوصف

في جونسون آند جونسون، نؤمن أن الصحة هي كل شيء. قوتنا في الابتكار في الرعاية الصحية تمكننا من بناء عالم حيث يتم منع الأمراض المعقدة وعلاجها وشفاؤها، حيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل تدخلاً، وحيث تكون الحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتكنولوجيا الطبية، نحن في وضع فريد للابتكار عبر الطيف الكامل من حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم الاختراقات في الغد، والتأثير بشكل عميق على صحة البشرية. تعرف على المزيد على jnj.com.

كما هو موجه من خلال مبدأنا، تتحمل جونسون آند جونسون المسؤولية تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نقدم بيئة عمل شاملة حيث يُعتبر كل شخص فردًا. في جونسون آند جونسون، نحترم تنوع وكرامة موظفينا ونعترف بجدارتهم.

وظيفة العمل:

تحليلات البيانات والعلوم الحاسوبية

وظيفة فرعية:

ذكاء الأعمال

فئة الوظيفة:

محترف

جميع مواقع نشر الوظائف:

بنغالور، كارناتاكا، الهند، باراناك، منطقة العاصمة الوطنية (مانيلا)، الفلبين، بونه، ماهاراشترا، الهند

وصف الوظيفة:

تقوم جونسون آند جونسون للخدمات، Inc. بالتوظيف لخبير كبير في بناء التقارير والتصورات، الموجود في بنغالور أو بونه، الهند، أو مانيلا، الفلبين.

العناية بالعالم، شخص واحد في كل مرة، ألهمت وجمعت الناس في جونسون آند جونسون لأكثر من 130 عامًا. نحن نتبنى البحث والعلم - نقدم أفكارًا ومنتجات وخدمات مبتكرة لتعزيز صحة ورفاهية الناس.

مع وجود عالمي يمتد لأكثر من 250 شركة تشغيلية وقوة عاملة تضم أكثر من 125,000 موظف، تتمتع جونسون آند جونسون بموقع فريد لقيادة مستقبل الصحة - ومستقبل العمل. إذا كان لديك الموهبة والطموح لتشكيل كيفية فهم المنظمات وتمكينها ودعم موظفيها على نطاق واسع، تقدم جونسون آند جونسون الفرصة لإحداث تأثير دائم.

نحن نحتفل بثقافة الشركة المتنوعة، ونحتفل بخصوصية موظفينا ونلتزم بالشمولية. جونسون آند جونسون فخورة بكونها صاحب عمل يتيح الفرص للجميع.

تقع بيانات الموارد البشرية والذكاء في قلب النظام البيئي الرقمي للموارد البشرية في جونسون آند جونسون، حيث تقوم بتصميم طبقة الذكاء التي تشكل كيفية فهم الشركة وتفاعلها وتحريك قوتها العاملة العالمية. تبني هذه المنظمة وتعمل على تفعيل بيانات وتحليلات وذكاء اصطناعي على مستوى المؤسسة، مما يفعل أكثر من مجرد إبلاغ القرارات - بل يعيد تشكيل كيفية تخطيط الموارد البشرية وتوقعها وتخصيصها وأدائها. مع حاجة قادة الموارد البشرية والأعمال إلى طرق أفضل لإبلاغ والإجابة على أسئلة معقدة حول المواهب وصحة القوى العاملة، تستثمر المنظمة في جيل جديد من منتجات القرار المصممة لدعم استكشاف أغنى، ورؤى سياقية، واتخاذ قرارات واثقة في تدفق يومهم. ضمن هذه المنظمة، تكون فريق التقارير والتصورات مسؤولًا عن بناء أصول التقارير والتصورات المعيارية على مستوى المؤسسة التي تشكل جزءًا من النظام البيئي الأوسع لتحليلات الموارد البشرية.

يكون خبير بناء التقارير والتصورات مسؤولًا عن بناء وصيانة أصول التقارير والتصورات المعيارية التي تشكل جزءًا من النظام البيئي لتحليلات المؤسسة، مما يدعم تسليم الرؤى بشكل متسق على مر الزمن. تحت إشراف مدير، قائد التقارير والتصورات، يركز هذا الدور على التطوير العملي للتقارير، ولوحات المعلومات، والأصول المرئية عبر المنصات المدعومة.

يتم تصميم هذا الدور وبناء تقارير وتصويرات على مستوى المؤسسة عبر منصات بما في ذلك فيزيير، إكسيبل، باور بي آي، وورك داي، وداتابريكس، مع تطبيق المعايير والنماذج المعمول بها لضمان الوضوح، والاتساق، وإعادة الاستخدام. يقوم خبير بناء التقارير والتصورات بترجمة البيانات الموثوقة ومخرجات التحليلات إلى تمثيلات بصرية بديهية يستخدمها جمهور الموارد البشرية والأعمال.

المسؤوليات الرئيسية:

• بناء وصيانة تقارير ولوحات معلومات على مستوى المؤسسة عبر المنصات المدعومة، بما في ذلك فيزيير، إكسيبل، باور بي آي، وورك داي، وداتابريكس
• ترجمة منتجات البيانات المنسقة، ومقاييس القوى العاملة، ومخرجات التحليلات إلى تصورات واضحة ودقيقة وبديهية
• تطبيق المعايير والنماذج والتصميمات المعمول بها لضمان الاتساق، وقابلية الاستخدام، وإعادة الاستخدام عبر أصول التقارير
• تحسين لوحات المعلومات، ومعالجة التعليقات، وتحسين الوضوح البصري والأداء
• التعاون مع علم البيانات، ومنصة البيانات، ومنتجات البيانات، وجودة البيانات، وأصحاب المصلحة في الموارد البشرية لضمان توافق التصورات مع مصادر البيانات المعتمدة والتعريفات
• استكشاف وحل المشكلات المتعلقة بدقة البيانات، والأداء، أو سلوك التصور
• المساهمة في توثيق التقارير ولوحات المعلومات لدعم إعادة الاستخدام والشفافية

المؤهلات

المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، البيانات، التحليلات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة
• 3-5 سنوات من الخبرة في بناء التقارير ولوحات المعلومات في بيئات التحليلات المؤسسية
• خبرة عملية في بناء التصورات في واحدة أو أكثر من المنصات المدعومة، بما في ذلك إكسيبل، باور بي آي، فيزيير، وتقارير وورك داي
• خبرة في الحصول على البيانات أو تصورها من داتابريكس أو المنصات الحديثة للبيانات
• اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بدقة البيانات والوضوح البصري

المفضل:

• خبرة في دعم التقارير على مستوى المؤسسة أو التنفيذي
• الإلمام بتصميم التصورات، وإمكانية الوصول، وأفضل ممارسات سرد البيانات
• خبرة في العمل مع مجموعات بيانات منسقة أو طبقات دلالية
• خبرة في العمل في بيئات تحتوي على نماذج تقارير تشغيلية وتحليلية

أخرى:

تقع هذه الوظيفة في بنغالور أو بونه، الهند، أو مانيلا، الفلبين بدوام كامل وقد تتطلب السفر حتى 10%، سواء محليًا أو دوليًا.

جونسون آند جونسون هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع وتؤكد على المساواة. ستحصل جميع الطلبات المؤهلة على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو حالة المحاربين المحميين، ولن يتم التمييز ضدها على أساس الإعاقة.

المهارات المطلوبة:

المهارات المفضلة:

المساءلة، التحليلات المتقدمة، التفكير التحليلي، ذكاء الأعمال (BI)، تحليل متطلبات الأعمال، التواصل، تحليل البيانات، حوكمة البيانات، نمذجة البيانات، معايير خصوصية البيانات، التنظيم، حل المشكلات، أنظمة التحليل الإحصائي (SAS) البرمجة، تطوير الأنظمة، المصداقية التقنية، الكتابة التقنية، تحليل سير العمل