حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتغذية منصتنا السحابية Zero Trust Exchange. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال الاتصال الآمن بالمستخدمين والأجهزة والتطبيقات في أي مكان.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بنشاط لتضخيم تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور 

نبحث عن مهندس تطوير برمجيات أول للانضمام إلى قسم منصة وهندسة الاعتمادية لدينا في بنغالور، مع الإبلاغ إلى مدير منصة وهندسة الاعتمادية. في هذا الدور، ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان جودة وقابلية توسيع وموثوقية حلول ZDX. ستقود مبادرات الأتمتة لبناء أطر عمل قوية، والتحقق من وظائف الميزات، وتحسين أداء النظام، ودعم نهج الذكاء الاصطناعي في التطوير. هذه فرصة مثيرة للمساهمة في الأنظمة السحابية التي تعالج كميات كبيرة من البيانات بينما تقدم تجارب مستخدم عالمية المستوى.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تصميم وتطوير أطر عمل أتمتة اختبار قابلة للتوسع وإعادة الاستخدام والصيانة باستخدام منهجية تطوير تعتمد على الذكاء الاصطناعي.
• تطوير وتنفيذ اختبارات شاملة لضمان التشغيل السلس لمكونات ZDX، بما في ذلك الخدمات السحابية، لوحات تحليلات البيانات، واجهات برمجة التطبيقات، والتطبيقات الموجهة للمستخدمين.
• التعاون مع فرق الهندسة وDevOps لدمج خطوط اختبار في سير العمل CI/CD، مما يضمن دورات إصدار أسرع دون المساس بالجودة.
• استخدام أدوات التحليل، والسجلات، ومخرجات الاختبار لتحديد الاختناقات وحل المشكلات بشكل منهجي.
• تحسين منهجيات الاختبار باستمرار لتحسين التغطية، واكتشاف المشكلات مبكرًا، وزيادة الكفاءة.

من أنت (ملف النجاح)

• تتألق في الغموض. أنت مرتاح لبناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل للمشكلات. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس فقط لنفسك. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتهتم بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، أو هندسة البرمجيات، أو مجال تقني ذي صلة.
• أكثر من 4 سنوات من الخبرة في اختبار الأتمتة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات سحابية أو SaaS.
• إجادة في لغات البرمجة مثل بايثون، جافا، أو جافا سكريبت لبناء حلول الأتمتة والاختبار، إلى جانب معرفة بأدوات الاختبار وتحليل الأداء.
• فهم جيد لبروتوكولات الشبكات، وأدوات التشخيص مثل Wireshark أو TCPDump، ومنصات السحابة بما في ذلك AWS، Azure، أو Google Cloud إلى جانب تقنيات الحاويات مثل Docker وKubernetes.
• خبرة في دمج سير العمل الاختباري في خطوط أنابيب CI/CD باستخدام أدوات مثل Jenkins، GitLab CI، أو أنظمة مماثلة.

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• التعرض لأدوات الترميز المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز سرعة وكفاءة التطوير.
• الإلمام بمختلف منهجيات الاختبار، وأطر الأتمتة، وأدوات البنية التحتية ككود (IaC).
• فهم جيد لمنصات البيانات، SQL، وأطر ETL لدعم إدخال البيانات القابلة للتوسع، والتحويل، والاستعلام.

#LI-Hybrid #LI-AN4

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج فوائدنا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للإجازات وأوقات المرض.
• خيارات إجازة أبوية.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والفوائد هنا.

من خلال التقدم لهذا الدور، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم فرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة)، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الجينية، أو حالة الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقات مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية متمسكة، أو الذين لديهم اختلافات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.