Technical Lead

بوجابلور، كارناتاكا، الهند

يقود القادة التقنيون مجموعة من المطورين ضمن فريق التوريد ويساعدون في إدارة المهام اليومية لضمان مستويات عالية من الإنتاجية والدقة وأولوية العمل. كما يتحمل القادة التقنيون مسؤولية التطوير، بما في ذلك تطوير وصيانة التطبيقات المخصصة وتخصيص المنتجات من بائعي البرمجيات.

ما ستقوم به

ما هي المسؤوليات الأساسية التي ستشملها؟

• إجراء مراجعات التسليم وإدارة قياس جودة الناتج
• تسليم حلول برمجية معقدة
• تقديم مساعدة فنية كخبير متخصص في تطبيق معين
• قيادة مطورين آخرين من الناحية الفنية، بما في ذلك توزيع العمل
• قد تكون لديه مسؤولية إدارة فريق مطوري التطبيقات
• المساعدة في الحفاظ على معايير التطوير للتصميم والبرمجة إلخ
• قد يؤدي أنشطة التصميم بالتعاون مع المهندس المعماري الفني
• المساعدة في إزالة المعوقات أمام التقدم
• دعم حل العيوب خلال مراحل اختبار التطبيق
• تقدير طلبات العمل بمستويات مختلفة من اليقين
• قد يعمل كعضو في فريق الحادث الكبير

تقارير إلى مدير التسليم

ما ستقدمه

نحن نبحث عن شخص يمتلك القدرات والمهارات التالية:

المهارات والقدرات المطلوبة:

• إجراء تغييرات التطبيق في الوقت المحدد وبجودة مستهدفة
• إكمال دورة حياة تطوير البرمجيات في الوقت المناسب بشكل يمكن التدقيق عليه واختباره وصيانته
• التنفيذ متوافق مع تصميم الحل والمواصفات التجارية
• الاطلاع على تقنيات السحابة وعمليات DevSecOps مفضل
• ضمان التكامل الفني للتغييرات في الأنظمة
• الالتزام بإرشادات الحوكمة والتطوير وقواعد SDLC
• قدرات قيادة الفريق مطلوبة، بما في ذلك تجربة القيادة والتوجيه للمحترفين في التطوير

المهارات والقدرات المرغوبة:

• القدرة على تعيين الأولويات multitask
• كفاءة في نماذج توصيل التطبيقات المتعددة بما فيها Agile وIterative وWaterfall
• فهم واسع لتطوير التطبيقات وتقنيات الدعم
• يفضل خبرة سابقة في مجال التأمين أو التقنية
• القدرة على التكيف مع استراتيجيات وبرامج وتقنيات وثقافات جديدة، مرتاح مع التغيير ويجيد الانتقال السريع
• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو أنظمة المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضلة

من نحن

AXA XL، قسم المخاطر العامة والتخصصية لـ AXA، معروف بحل المخاطر المعقدة. نعمل مع شركات متوسطة وكبيرة وحتى أفراد ملهمين، لا نقتصر على إعادة التأمين بل نعيد اختراعه.

كيف؟ من خلال منصة رأس مال شاملة وفعالة، ورؤى مستندة إلى البيانات، وتكنولوجيا رائدة، وأفضل المواهب في مكان عمل سريع وشفاف، مُمكَّنة لتقديم خدمة عملاء متميزة across جميع خطوط أعمالنا.

المزيد في axaxl.com

ما نقدمه

الشموليّة والتضمين

تلتزم AXA XL بتكافؤ فرص العمل وستنظر في المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الأصل أو الحالة الاجتماعية أو الدين أو الإعاقة أو أي سمة محمية أخرى. لدينا ثقافة شاملة تدعم نمو الأعمال وتؤدي إلى نجاحنا. نلتزم بجذب وتطوير وتطوير والحفاظ على القوى العاملة الأكثر شمولاً، وخلق ثقافة حيث يمكن للجميع أن يظهروا كامل أنفسهم في العمل ويحققوا أقصى إمكاناتهم.

• مجموعات موارد عمل خماسية تركّز على النوع والجندر والهوية والتباعد والولايات مع 20 فرعاً حول العالم
• دعم قوي لمرونة العمل
• مزايا إجازة عائلية محسّنة
• مدرج في مؤشر أفضل ممارسات التنوع
• وقّع على ميثاق تمكين النساء في المملكة المتحدة

المزيد من المعلومات على axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL مصدر توظيف مساواة

المكافآت الإجمالية

برنامج مكافآت AXA XL مصمم للعناية بما يهمك، شاملاً صحتك ورفاهيتك ونمط حياتك وأمانك المالي. يوفر تعويضاً تنافسياً ومزايا شاملة وشخصية تتطور معك.

نحن ملتزمون بمكافأة مساهمتك على المدى الطويل، حتى تكون أفضل نسخة من نفسك اليوم وتستطيع التطلع للمستقبل بثقة.

الاستدامة

في AXA XL، الاستدامة جزء لا يتجزأ من استراتيجيتنا. في عالم متغير دائماً، نحمي ما يهم عملائنا ومجتمعاتنا. نؤمن أن الاستدامة هي أساس مستقبل أكثر مرونة. استراتيجيتنا 2023-26 للاستدامة تحت عنوان