حول زسكالر

تعمل زسكالر على تسريع التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، تدفع زسكالر باستمرار الحدود، مستفيدة من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصة تبادل الثقة الصفرية السحابية. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بنشاط لتعزيز تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الاهتمام بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكالر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مهندس تطوير برمجيات أول. هذا دور هجين مقره في بنغالور، ويقدم تقاريره إلى مدير هندسة تطوير البرمجيات.

ستعمل في فريق السلطة المركزية الذي يعمل على مستوى التحكم لمنتج وصول الإنترنت من زسكالر (ZIA)، الذي أعاد تعريف كيفية تقديم خدمات الأمان في السحابة. ستجلب خبرتك في بروتوكولات وخدمات الأمان إلى فريق قام ببناء أكبر منصة أمان سحابية في العالم من الصفر.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• قيادة خارطة الطريق التقنية لتحديث منصات المؤسسات باستخدام تصميم يعتمد على واجهات برمجة التطبيقات وهندسة الخدمات الدقيقة.

  
  

• تصميم وتطوير ونشر حلول ذات مرونة عالية وزمن استجابة منخفض، مع الحفاظ على الملكية من مستويات واجهة برمجة التطبيقات إلى خدمات الخلفية.

  
  

• دفع ثقافة الجودة من خلال وضع معايير الترميز، وإجراء مراجعات للشفرة، ودعم ممارسات TDD/BDD والتوجيه.

  
  

• التعاون مع المنتج وDevOps ومعماري الأنظمة لترجمة احتياجات الأعمال المعقدة إلى حلول تقنية قابلة للتوسع وعالية الأداء.

  
  
• إدارة دورات حياة الخدمة عبر Docker/Kubernetes وضمان صحة النظام باستخدام أدوات المراقبة مثل Prometheus وGrafana.

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتطلب الملكية الحقيقية استغلال النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق. طموحك للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الأكثر صدقًا من العمل الجماعي وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن التعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 8+ سنوات في تطوير البرمجيات، مع 4+ سنوات على الأقل متخصصة في الخدمات الدقيقة ذات الجودة الإنتاجية.

  
  

• خبرة عملية في لغات البرمجة الحديثة مثل Java وGo أو Rust.

  
  

• خبرة في أنماط البيانات الموزعة (CQRS، Event Sourcing) والتواصل المدفوع بالحدث (Kafka، RabbitMQ، أو SQS).

  
  

• خبرة عملية واسعة مع Docker وKubernetes ضمن بيئات AWS أو Azure أو GCP.

  
  

• إجادة في تصميم قواعد البيانات SQL (PostgreSQL، MySQL) وNoSQL (Cassandra، MongoDB، أو Cosmos DB) وتوسيعها.

  
  

ما سيجعلك متميزًا (المؤهلات المفضلة)

• خبرة مع تقنيات Service Mesh مثل Istio أو Linkerd.

  
  

• معرفة عملية بهندسة الفوضى وأدوات اختبار الأداء المتقدمة.

  
  
• مساهمات نشطة في مشاريع مفتوحة المصدر أو قيادة المجتمع التقني.

#LI-RM6 #LI-Hybrid

في زسكالر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نعزز بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج فوائدنا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكالر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم على مدار مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للإجازات والمرض.
• خيارات إجازة أبوية.
• خيارات تقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين لزسكالر وفوائدها هنا.

من خلال التقدم لهذا الدور، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكالر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكالر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. اطلع على مزيد من المعلومات من خلال النقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكالر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكالر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية أو معتقدات دينية صادقة، أو الذين يعانون من تباين عصبي أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.